beBee background
Professionals
>
Marketing / Advertising / Public Relations
>
Dubai
Mohammad Hajer

Mohammad Hajer

مصمم جرافيكي
Dubai, دبي

Social


About Mohammad Hajer:

اهلا! اسمي محمد هاجر مصمم جرافيكي متخرج من جامعة القلمون الخاصة بشهادة بكالوريوس , انتقلت الى الامارات العربية المتحدة لأبدأ رحلتي في مجال التصميم الجرافيكي , متمكن من تصميم اللوحات الاعلانية وتصميم الهوية البصرية , عملت لقرابة سنه في مجالي كعامل حر , والان اتيت الى دبي بحثا عن فرصة عمل لأبدأ طريقي في هذا المجال الرائع .

Experience

بدأت بدخول سوق العمل خلال سنتي الثالثة الجامعية كعامل حر , وتعاملت مع عدة اشخاص رائعين وتمكنا من الوصول لنتائج مذهلة , والان اود ان اوسع نطاقي وابحث عن فرص جديدة .

Education

حائز على شهادة بكالوريوس في الصميم الجرافيكي من جامعة القلمون الخاصة في سوريا .

خضت دورة في ادارة الموارد البشرية لمدة 35 ساعة تدريبية وحزت على شهادتها من معهد اسس لتنمية الموارد البشرية في دمشق

وحزت على شهادة في صناعة محتوى على مواقع التواصل الاجتماعي من معهد IZONE للتدريب

Professionals in the same Marketing / Advertising / Public Relations sector as Mohammad Hajer

Professionals from different sectors near Dubai, دبي

Other users who are called Mohammad

Jobs near Dubai, دبي

  • Nine Ventures Dubai

    Sales Executive

    1 week ago


    Nine Ventures Dubai Dubai, United Arab Emirates Full time

    Dubai Based hotel supply company dealing in Hotel and Restaurant supply of tableware and housekeeping items is looking for a Sales Executive, · Requirements: · 1.Have experience of selling of 4-5 years in same hospitality industry · 2.Have a solution providing approach and can-do ...


  • TD Dubai, United Arab Emirates

    Education& Experience · Undergraduate degree or productcertificate and/or · 10+ years relevantexperience · Previous Product experiencerequired · Experience in leading strategystrongly recommended · Advanced knowledge of andability to conduct product research, product analysis and ...

  • CHALHOUB Group

    Senior Associate

    5 days ago


    CHALHOUB Group Dubai, United Arab Emirates

    Organizational: · Follow all relevant Rewards policies, processes and standard operating procedures so that work is carried out in a controlled and consistent manner · Operational: · Implement activities under minimal supervision · Escalate complex problems to the relevant person ...