Yasmin Hanafi

تركيزي كأخصائي توظيف ماهر هو على إقامة علاقات موثوقة مع العملاء والمرشحين. أنا أستخدم التقنيات والأساليب المتقدمة لتبسيط عملية تحديد واختيار المواهب الاستثنائية، بهدف إنتاج نتائج ملموسة ونهج نشط ومنهجي للتوظيف.

My focus as a skilled recruiter is on establishing trusted relationships with clients and candidates. I use advanced techniques and methods to streamline the process of identifying and selecting exceptional talent, with the goal of producing tangible results and an active and methodical approach to recruitment

1. إجراء بحث السوق لتحديد الاتجاهات الحالية وأفضل الممارسات في استقطاب واكتساب المواهب.
2. وضع استراتيجيات العلامة التجارية للشركة لجذب أفضل المواهب وتعزيز ثقافة وقيم الشركة.
3. استخدام وسائل التواصل الاجتماعي والشبكات الاجتماعية المهنية للاستقطاب والتواصل مع المرشحين المحتملين.
4. تطوير والحفاظ على العلاقات مع وكالات التوظيف وصيادي الرؤوس وشركات التوظيف لتعزيز جهود استقطاب المواهب.
5. إنشاء وتنفيذ برامج الإحالة لتحفيز الموظفين الحاليين على الإحالة على المرشحين المحتملين.

• Conduct market research to identify current trends and best practices in talent acquisition
• Developing company brand strategies to attract top talent and promote the company's culture and values
• Using social media and professional social networks to attract and communicate with potential candidates
• Develop and maintain relationships with staffing agencies, headhunters and headhunters to enhance talent acquisition efforts
• Create and implement referral programs to motivate existing employees to refer potential candidates

ماجستير في الموارد البشرية والتوظيف؛ درجة البكالوريوس: علم النفس

 MA in Human Resources and Recruitment

Bachelor's degree in Psychology