- مهام الموارد البشرية اليومية
- إعداد حالة الموظفين في نهاية الشهر
- أداء واجبات التوظيف، بما في ذلك التعامل مع نقص العمالة، وفض المنازعات، واقالة الموظفين، وتنفيذ الإجراءات التأديبية وإدارة الغياب.
- التنسيق مع قسم العلاقات العامة
- علاقات الموظفين
- تخطيط وتوجيه وإشراف وتنسيق أنشطة العمل للمرؤوسين والموظفين.
- تخطيط وتنظيم وتوجيه والتحكم في النشاطات الشخصية أو التدريب أو العلاقات العمالية في المؤسسة.
- تنسيق وترتيب الإقامة والنقل للعمالة.
- تمثيل المنظمة في جلسات الشؤون الشخصية والتحقيقات.
- يكون رابطًا بين الإدارة والموظفين.
- تقديم استشارات للمديرين فيما يتعلق بأمور سياسة المنظمة.
- أي واجبات إضافية يقوم بها مدير الموارد البشرية
- الحفاظ على السجلات الرقمية والإلكترونية للموظفين.
- المساعدة في إجراءات إدارة الأداء.
- دعم جميع الاستفسارات أو الطلبات المتعلقة بالموارد البشرية الداخلية والخارجية.
- المحافظة على جداول الفريق الإداري للموارد البشرية.
- إنتاج وتقديم التقارير حول الأنشطة العامة للموارد البشرية.
- معالجة المرتبات ومعالجة أي أخطاء في المرتبات.
- ملتزم بالانضباط الذاتي
- المبادرة والاستقلالية
- ذكي ومتحمس
- قوة القدرة التحليلية
HR & Admin Assistant/مساعد إداري وموار& - Fujairah, United Arab Emirates - Talent Pal
Description
الواجبات والمسؤوليات:المؤهل الأدنى: بكالوريوس في إدارة الأعمال / الموارد البشرية أو أي مجال ذي صلة
خبرة العمل: الحد الأدنى للخبرة: من 2 إلى 4 سنوات
اللغة: الإنجليزية، العربية
الصفات الشخصية