أخصائي تخطيط موارد المؤسسات - Dubai, United Arab Emirates - هيئة دبي الرقمية

Ahmed Al-Mansouri

Posted by:

Ahmed Al-Mansouri

beBee Recruiter


Description
HRMS مستشار تقني / وظيفي - الوصف الوظيفي
- العمل عن كثب مع مستخدمي الموارد البشرية وكشوف المرتبات والتمويل الرئيسيين لفهم المتطلبات وحل المشكلات المتعلقة بعمليات الموارد البشرية / كشوف المرتبات الحالية.
- العمل مع المستخدمين لتنسيق تنفيذ أي وظائف جديدة لنظام إدارة الموارد البشرية / كشوف المرتبات أو العمليات أو متطلبات العمل.
- التنسيق والمشاركة في اختبار النظام للتحسينات والمشاريع.
- التنسيق مع الفريق للحفاظ على أدلة المستخدم المناسبة وغيرها من المواد التدريبية؛ إجراء تدريب جديد للمستخدم و "تنشيطي" ودورات تدريبية متقدمة.
- العمل مع المطورين لتصميم واختبار ملحقات تطبيقات Oracle ، في المقام الأول في تطوير تقارير وواجهات إضافية.
- العمل عن كثب مع بقية فريق دعم تخطيط موارد المؤسسات لتعزيز فهمهم الوظيفي للنظام.
- العمل مع دعم Oracle ومزود الاستضافة لحل المشكلات

**المؤهلات و المهارات**

المؤهلات

المعرفة والمهارات والقدرات المطلوبة:

- 5+ سنوات من الخبرة "العملية" مع Oracle HRMS مع مزيج من الخبرة الوظيفية والتقنية. مع ما لا يقل عن 3 تطبيقات كاملة.
- الخبرة في بيئة مع Oracle HRMS "داخلي" هي ميزة إضافية مع خبرة مثبتة في كل من دور دعم التنفيذ وما بعد الإنتاج.
- المهارات الصلبة في جميع الوحدات التالية ضرورية (الموارد البشرية ، إدارة التعلم ، iRecruitment ، الخدمة الذاتية ، كشوف المرتبات ، الوقت والعمل).
- خبرة في سير عمل Oracle و AME والصيغة السريعة.
- تخصيص نظام إدارة الموارد البشرية ، Core و SS.
- خبرة في العمل في بيئة إدارة الموارد البشرية العالمية مع مجموعات الأعمال المتعددة ، ووحدات التشغيل المتعددة ، والمنظمات ، والعملات ، وما إلى ذلك.
- فهم ممتاز لجداول قواعد البيانات ذات الصلة بنظام إدارة الموارد البشرية وواجهات برمجة التطبيقات.
- معرفة تقنية جيدة في SQL ، PL / SQL.
- خبرة في إنشاء التقارير في Discoverer أو أي أداة أخرى لإعداد التقارير.
- فهم ممتاز لمحاسبة الرواتب.
- المعرفة في المتطلبات القانونية والتنظيمية لدولة الإمارات العربية المتحدة.
- قدرة استثنائية على تشخيص وحل مشاكل النظام مع الحفاظ على الاحتراف والمجاملة.
- قابلة للتكيف وواسعة الحيلة ، وقادرة على العمل تحت الضغط للوفاء بالمواعيد النهائية العدوانية بموارد محدودة.
- ثبت مهارات التعامل مع الآخرين ؛ القدرة على العمل بشكل منتج ومهني مع أي مستوى من الأعمال والموارد التقنية.
- المبادرة الذاتية والقوية لتلبية مخرجات المشروع ، والتغلب على المشكلات ، والتواصل الفعال مع الجداول الزمنية للمشروع للتسليم والموارد.
- مهارات توثيق قوية بما في ذلك منهجيات AIM / ABF.
- حازم مع مهارات اتصال وتنظيمية قوية.
- القدرة على التفاعل بفعالية مع مجالات الإدارة الأخرى.
- إدارة النظام (المسؤوليات والقوائم والوظائف والمستخدمين وملف تعريف أمان نظام إدارة الموارد البشرية).

المهارات المفضلة:

- الخبرة في القطاع العام ميزة إضافية.
- معرفة عملية بمشاريع Oracle GL و Oracle AP و Oracle.
- التعرض وفهم إطار تطبيقات أوراكل.
- فهم جيد لنموذج أمان Oracle HRMS.
- التعرض لنظام إدارة الموارد البشرية DBI ميزة إضافية.

التعليم / التدريب:

- يفضل درجة البكالوريوس في برنامج تكنولوجيا المعلومات أو الأعمال.

المهارات اللغوية:

- اللغة الإنجليزية تحدثا وكتابة بطلاقة.
- يجيد اللغة العربية تحدثا

More jobs from هيئة دبي الرقمية