مساعد أول لرأس المال البشري - أبو ظبي, United Arab Emirates - NATHAN & NATHAN
Description
المساعدة في أنشطة التوظيف بما يتماشى معاحتياجات العمل وخطة القوى العاملة السنوية، مما يضمن تحسين رأس المالالبشري للمنظمة
المساعدة في المدخلات المتعلقة بتخطيط القوىالعاملة وتخطيط التعاقب
المساعدة في عملية الصعود والتأهيلالنهائية
القدرة على اكتساب فهم شامل للتسلسل الهرميللمنظمة، والوظائف، والمؤهلات، وممارسات التعويض، والممارسات الإداريةالمتعلقة بتلك العوامل
المساعدة في عملية إدارة الأداءالسنوية، بما في ذلك تحديد الأهداف السنوية ومراجعات الأداء وتقييماتنهاية العام
إدارة التعويضات والمزايا، بما في ذلكالميزانية والرواتب الشهرية والحوافز السنوية (المكافآت والحوافزطويلة الأجل)
إجراء تحليل / مسوحات معيارية منتظمة للسوقالمحلية وتقديم توصيات التعويضات والمزايا
الالتزامبالسياسات والإجراءات التي وضعها التدقيق الداخلي والمخاطروالامتثال.
يوفر التوجيه والتفسير لسياسة المواردالبشرية.
يقوم بإعداد الوثائق للموظفين الجدد والترقياتوالمخارج.
يوفر التوجيه والمدخلات بشأن تخطيط القوى العاملةوتخطيط التعاقب.
يدير ويحل مشاكل علاقاتالموظفين.
يجري تحقيقات فعالة وشاملةوموضوعية.
يدير عملية الصعود والصعود والتحريض من النهايةإلى النهاية.
إجراء عملية إدارة الأداء السنوية، بما في ذلكتحديد الأهداف السنوية ومراجعات الأداء وتقييمات نهايةالعام.
يدير كشوف المرتبات الشهرية، وصندوق التقاعد، وفترةالاختبار، ومقابلات الخروج.
يدير حضور الموظفين ومراجعةقضايا التغيب و/أو الالتزام بالمواعيد مع المديرين التنفيذيينالمعنيين و/أو الموظفين الجانحين.
أي مشاريع أخرى يكلف بهافريق رأس المالالبشري
مؤهلات:
درجةالبكالوريوس أو خبرة معادلة في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أوالمجال ذي الصلة
- أكثر من 4 سنوات من الخبرة في العمل فيمجال الموارد البشرية
مهارات قوية في التعامل مع الآخرينوالتواصل
المؤهلات (المؤهلات) الخاصة بالموارد البشرية، أيمؤهلات من CIPD، وSHRM، وHRCI، وWorld at Work
- يفضل خبرةسابقة في مجال الموارد البشرية في الخدماتالمالية