مدير الموارد البشرية - Dubai, United Arab Emirates - Caliberly

Description

درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أومجال ذي صلة.
- خبرة لا تقل عن 15 عاماً في إدارة المواردالبشرية، ويفضل أن يكون ذلك في شركات المقاولات المتوسطة والكبيرةالحجم في دولة الإمارات العربية المتحدة.
معرفة قويةبقوانين ولوائح العمل في دولة الإمارات العربيةالمتحدة.
ممتازة الشخصية ومهارات الاتصال.
ثبتالقدرة على إدارة وقيادة الفريق.
مهارات قوية في حلالمشكلات واتخاذ القرار.
الكفاءة في HRIS (نظام معلوماتالموارد البشرية) ومجموعة Microsoft Office.
مهارات تنظيميةوإدارة الوقتاستثنائية.

المسؤوليات:

تطويروتنفيذ سياسات وإجراءات وممارسات الموارد البشرية بما يتماشى معقوانين ولوائح العمل في دولة الإمارات العربيةالمتحدة.
إدارة عملية التوظيف والاختيار، بما في ذلك تحديدالمصادر وإجراء المقابلات وتوظيف المرشحين المؤهلين.
إدارةوالإشراف على عملية تأهيل الموظفين وإخراجهم منالخدمة.
التأكد من وجود سجلات ووثائق دقيقة وحديثة للمواردالبشرية، بما في ذلك ملفات الموظفين والعقود.
إدارة علاقاتالموظفين، بما في ذلك حل النزاعات، ومعالجة التظلمات، والإجراءاتالتأديبية عند الضرورة.
تطوير وتنفيذ برامج تطوير وتدريبالموظفين لتعزيز المهارات والنمو الوظيفي.
الإشراف علىعمليات إدارة الأداء، بما في ذلك تقييم الأداء وتحديدالأهداف.
التنسيق مع الإدارة لتخطيط وتنفيذ مبادرات مشاركةالموظفين.
إدارة برامج التعويضات والمزايا، بما في ذلكإدارة الرواتب.
مراقبة مقاييس الموارد البشرية والإبلاغعنها وتقديم رؤى لتحسين استراتيجيات الموارد البشرية.
ابقعلى اطلاع دائم بقوانين وأنظمة العمل في دولة الإمارات العربيةالمتحدة وتأكد من امتثال الشركة.
التعاون مع الإدارة لدعمالنمو التنظيمي والتطوير.
التعامل مع أي مهام ومسؤولياتأخرى متعلقة بالموارد البشرية كما تمتعيينها.