Description:

المسمى الوظيفي
مسؤول فقط عن إدارةأنشطة الموارد البشرية بالتجزئة بما في ذلك تحفيز الموظفين ، وإشراكالموظفين ، وتعيين وتقييم أداء الأداء ، وتحديد خطة التدريب والتنفيذ، ومراجعة وتكييف إجراءات التشغيل القياسية ، والتحكم في الإجازاتالسنوية ، واحترام P&P الداخلي.
كما أنه مسؤول عنإدارة الشركة الخارجية (الأمن والتنظيف وما إلى ذلك.
ويقوم ببناء المؤشرات اللازمة لدعم مدراء الفروع ومدراء المنطقة ومديرالعمليات.
هو / هي ضمان الأفضل في تنظيم المتجر وجدولالموظفين.
سيسافر / تذهب إلى كل متجر لضمان الحفاظ علىالمعايير المماثلة في جميع الفروع. وهو مسؤول مباشرة أمام مديرالعمليات وعمليا لرئيس H.R.
الخبرة السابقة كمدير للمواردالبشرية في متجر هايبر ماركت أمر لا بد منه.
متطلباتالعمل
أثبتت خبرة العمل كمدير عمليات الموارد البشرية أومدير الموارد البشرية أو دور مماثل
معرفة جيدة بقانونالعمل
خبرة عملية مع نظم معلومات الموارد البشرية
خبرة في تصميم مجموعات التعويضات والمزايا
القدرةعلى وضع سياسات شركة واضحة وعادلة
قدرات تحليلية عاليةوصنع القرار
مهارات إدارة الفريق
البكالوريوسفي إدارة الموارد البشرية أو المجال ذي الصلة
ماجستير فيالموارد البشرية هو زائد