مدير الموارد البشرية - Dubai, United Arab Emirates - tiger recruitment
Description
شركاء مع فريق القيادة لفهم وتنفيذ استراتيجيةالموارد البشرية والمواهب للمنظمة خاصة فيما يتعلق باحتياجات المواهبالحالية والمستقبلية والتوظيف والاحتفاظ وتخطيطالخلافة.
يدير عملية اكتساب المواهب، والتي قد تشملالتوظيف، وإجراء المقابلات، وتوظيف المتقدمين للوظائف المؤهلين، وخاصةللأدوار الإدارية والمعفاة والمهنية؛ يتعاون مع مديري الإدارات لفهمالمهارات والكفاءات المطلوبة للفتحات.
يحلل الاتجاهات فيالتعويضات والمزايا؛ يقوم بالبحث ويقترح برامج أساسية تنافسية ودفعحوافز لضمان جذب المنظمة لأفضل المواهب والاحتفاظبها.
تطوير وتنفيذ استراتيجيات وأنظمة وتكتيكات وإجراءاتالموارد البشرية الشاملة في جميع أنحاء المنظمة
رعاية بيئةعمل إيجابية.
إدارة الحالات المعقدة لعلاقات الموظفين بمافي ذلك قرارات النزاعات والتأديبات والتظلمات والغياب والتقاعدوالتكرار.
يضمن الإعداد الكامل وفي الوقت المناسب للوثائقلغرض التراخيص التجارية وإصدار التصاريح وتجديدها.
يحتفظبسجلات الموظفين والمستندات التجارية/التسجيل ويتتبعها لاستخدامهالاحقًا.
تجديد وتحديث وصيانة جميع تأشيرات الموظفين وعقودالعمل في الوقت المحدد لضمان تحديث سجلات المنظمة في إدارتي العملوالهجرة.
المهارات / القدراتالمطلوبة
مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة، ويفضلأن يكون متحدثاً باللغة العربية.
- خبرة لا تقل عن 5 سنواتفي بيئة بدء التشغيل.
مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرينوالتفاوض وحل النزاعات.
مهارات تنظيمية ممتازة والاهتمامبالتفاصيل.
مهارة قوية في التحليل وحلالمشاكل.
القدرة على تحديد أولويات المهام وتفويضها عندالاقتضاء.
القدرة على التصرف بنزاهة واحترافيةوسرية.
معرفة تامة بالقوانين واللوائح المتعلقةبالتوظيف.
الكفاءة أو القدرة على التعلم السريع لنظاممعلومات الموارد البشرية (HRIS) وأنظمة إدارة المواهب فيالمؤسسات.
يشترط الحصول على درجة البكالوريوس في المواردالبشرية، أو إدارة الأعمال، أو أي مجال ذيصلة.