Relationship Manager UAE National - Dubai, United Arab Emirates - People Partners

Description

Importante compa anacional del rubro Alimentos, busca Gerente de TI qui n serresponsable de liderar el proceso de transformaci n digital en lasl neas de negocio correspondientes, impulsando el cambio culturalrequerido para operar de manera gil, creativa y desafiante. Deberestablecer un rumbo claro que le permita movilizar para lograr uncambio sincronizado, integrando las nuevas pr cticas con los mtodos y culturaexistente.

Deberdirigir el proceso de dise o, implementaci n y seguimiento de lasnuevas experiencias deservicio.

Requisitos

Mainresponsabilities

• Co-liderar/acompaar a un equipo multidisciplinario que dise ar , implementar yevaluar las nuevas experiencias de servicio de la empresa,contribuyendo desde su experiencia pr ctica en procesossimilares.
  
• Responsablede elaborar el roadmap de transformaci n digital. Debe consideraren este proceso una evoluci n de los servicios de la compa a desdeel B2B aB2C.
  
• Estructurarexperiencias personalizadas para los diferentes clientes (internosy externos), aprovechando las mejores pr cticas de la industriapara informarrecomendaciones.
  
• Creary compartir liderazgo intelectual y perspectiva intersectorial enlaempresa.
  
• Iniciarrelaciones y generar confianza con los clientes internos paraelevar el perfil de la Compa a como asesor de confianza a largoplazo.
  
• Desarrollara los miembros junior del equipo en temas de Estrategia y Tecnologa.
  
• Integrarel proceso de innovaci n existente en la organizaci n con elproceso de Transformaci n Digital, permitiendo capturar la innovacin a tiempo para incluirla en las propuestas a ser trabajadas por elequipo.
  
• Focoen Continuidad deOperacional
  
• Interactuarcon los diferentes l deres para compartir y enriquecer elconocimiento de la organizacin.
  

ProfessionalSkills

• IngenieroCivil Industrial, Inform tico o afn.
  
• Experienciade al menos 5 a os en la implantaci n de nuevas tecnolog as queinteract en con el consumidor, donde exista relaci n clara ydirecta entre el mundo f sico ydigital.
  
• Experienciaen la implementaci n de alg n sistemaERP.
  
• Conocimientosen Digitalizaci n e innovacin.
  
• Experienciaen empresas con continuidad operacional y/o empresas productivas.
  

SoftSkillis

• Capacidadanaltica.
  
• Liderazgoeinfluencia.
  
• Manejoy tolerancia al trabajo bajo presin.
  
• Flexibilidady apertura.
  
• Habilidadesde negociaci n y persuasi n.
  

Main responsabilities Co-liderar/acompa ar a un equipomultidisciplinario que dise ar , implementar y evaluar las nuevasexperiencias de servicio de la empresa, contribuyendo desde suexperiencia pr ctica en procesos similares. Responsable de elaborarel roadmap de transformaci n digital. Debe considerar en esteproceso una evoluci n de los servicios de la compa a desde el B2B aB2B2C. Estructurar experiencias personalizadas para los diferentesclientes (internos y externos), aprovechando las mejores pr cticasde la industria para informar recomendaciones. Crear y compartirliderazgo intelectual y perspectiva intersectorial en la empresa.Iniciar relaciones y generar confianza con los clientes internospara elevar el perfil de la Compa a como asesor de confianza alargo plazo. Desarrollar a los miembros junior del equipo en temasde Estrategia y Tecnolog a. Integrar el proceso de innovaci nexistente en la organizaci n con el proceso de Transformaci nDigital, permitiendo capturar la innovaci n a tiempo para incluirlaen las propuestas a ser trabajadas por el equipo. Foco enContinuidad de Operacional Interactuar con los diferentes l derespara compartir y enriquecer el conocimiento de la organizaci n.Professional Skills Ingeniero Civil Industrial, Inform tico o af n.Experiencia de al menos 5 a os en la implantaci n de nuevastecnolog as que interact en con el consumidor, donde exista relacin clara y directa entre el mundo f sico y digital. Experiencia enla implementaci n de alg n sistema ERP. Conocimientos enDigitalizaci n e innovaci n. Experiencia en empresas concontinuidad operacional y/o empresas productivas. Soft SkillisCapacidad anal tica. Liderazgo e influencia. Manejo y tolerancia altrabajo bajo presi n. Flexibilidad y apertura. Habilidades denegociaci n y persuasi n.