إدارة المواهب ومدير المشاركة - أبو ظبي, United Arab Emirates - Miral Experiences
Description
قيادة نشر واعتماد استبيان المشاركة وجهودتخطيط العمل من خلال تنفيذ الاتصالات الإستراتيجية ومراقبة تأثيراستراتيجيات مشاركة الموظفين وتتبع تنفيذ خطط المشاركة لمجموعاتالزملاء المعينة.
توفير القيادة لأساليب مشاركة الزملاءالحالية، بما في ذلك استطلاعات نبض الزملاء وأساليب "أفضلمكان للعمل" المحلية/البلدية.
يقدم الاستشاراتوخدمات تصميم جدول الأعمال وتسهيل مواءمة رؤية الموارد البشريةوالاستراتيجية.
قيادة نشر واعتماد إطار عمل إدارة المواهبجنبًا إلى جنب مع HRBPs.
قم بمراجعة التصميم الأولي لكتالوجالوظائف والشراكة مع Total Rewards وفرق التعلم والتطوير لضمان مواءمةتدفقات العمل من وجهة نظر التصنيف والتسوية والمدخلات في نظام معلوماتالموارد البشرية (Oracle).
يُظهر مهارات استشارية قويةوبناء العلاقات والتعامل مع الآخرين والتأثير في التعامل مع جميعمستويات الإدارة ويكون فعالًا في إنشاء المصداقية بسرعة وتطوير علاقاتالعمل.
يساهم في تصميم وتنفيذ مشاريع تنمية المواهبوالقدرات التنظيمية والعمليات الأساسية.
تشاور مع قسماكتساب المواهب وتجربة الزملاء للتأكد من أن تجربة المرشح بدءًا منتحديد المصادر وحتى التنسيب تعكس علامة المواهبالتجارية.
قم بمراجعة التصميم الأولي لكتالوج الوظائفوالشراكة مع Total Rewards وفرق التعلم والتطوير لضمان مواءمة تدفقاتالعمل من وجهة نظر التصنيف والتسوية والمدخلات في نظام معلوماتالموارد البشرية (Oracle).
قم بالمراجعة باستخدام مساراتتعلم التعلم والتطوير بناءً على كتالوجات الوظائف والتقدم الوظيفي لكلنازح وتخطيط التعاقب.