مدير أول، شريك أعمال الموارد البشرية - Dubai, United Arab Emirates - Deel
Description
أكثر من 4 سنوات من إدارة الأشخاص في وظيفةالموارد البشرية، ويفضل أن يكونوا شركاء أعمال المواردالبشرية
أكثر من 10 سنوات من الخبرة المباشرة وذات الصلة فيمجال الموارد البشرية، ويفضل أن يكون ذلك في شريك أعمال المواردالبشرية أو دور مماثل
خبرة مباشرة في العمل بشكل وثيق معمجموعات عملاء الهندسة والمنتجات والبيانات ودعمها، بما في ذلك الفرقوالقادة عبر البحث والتطوير
تقدير قوي وخبرة في بناء علاقاتاستشارية موثوقة داخل الشركة مع المديرين والقادة على جميعالمستويات
الإثارة والخبرة العميقة في إدارة التغييرواستراتيجيات الاتصال الداخلي، بالإضافة إلى مستوى عالٍ من الراحة فيالبيئات المتغيرة باستمرار
القدرة على تحقيق التوازن الفعالبين التخطيط الاستراتيجي عالي المستوى والتسليم مع عقلية إنجاز الأمورالجريئة للقيام بالعمل الذي يجب القيام به على أي مستوى لبناء الأساسللحجم
الفهم العميق والتعاطف مع التنوع العالمي للقوىالعاملة البعيدة والموزعة تمامًا مع فلسفة معاملة الأشخاص كبشر،والقيام بالأشياء الصحيحة، ومقابلة الأشخاص حيث يكونون مستقلين عنالمكان الذي يعيشون فيه في العالم، أو العرق، أو الجنس، وما إلىذلك.
شغف بسرد القصص باستخدام البيانات والتحليلات معالقدرة على فك تشفير البيانات الأولية مباشرة وترجمتها إلى رؤى قابلةللتنفيذ من خلال خطة استراتيجية
الراحة والشغف بالدفاع عنالآخرين حتى عندما يكون من الصعب أو غير الشعبي القيام بذلك من منظورالعمل والفرد
تعد خبرة العمل في الأعمال التجارية لفهماستراتيجية العمل وأهدافه ومن ثم تقديم المعلومات مرة أخرى إلى فريقالأفراد الأساسي وأصحاب المصلحة الآخرين مطلبًا بالغالأهمية.
الراحة في العمل عبر مناطق زمنية متعددة مع أعضاءالفريق المقيمين في جميع أنحاء العالم.
حب التعاون والشراكةمع مجموعات العملاء وفريق HRBP المباشر ومنظمة عملياتالأفراد.
الاستعداد والإثارة لبناء العمليات والسياسات منالصفر وتنفيذها على الأعمال وإدارة التغيير عبر فرقكوشركتك.