مدير - معلومات الأصول - Dubai, United Arab Emirates - RTA
Description
الوصف الوظيفي
المهام والمسؤوليات الأساسية
إدارة تطوير وتنفيذ إطار معلومات الأصول بالتنسيق مع جميع الإدارات المعنية في هيئة الطرق والمواصلات.
تطوير وتنفيذ نظام معلومات الأصول المؤسسية لهيئة الطرق والمواصلات وضمان التكامل مع جميع الأنظمة ذات الصلة لتكوين منظومة متكاملة لمعلومات أصول هيئة الطرق والمواصلات.
تطوير وإدارة وتنفيذ حلول معلومات الأصول المؤسسية، والتحقق من جودة البيانات والحلول التقنية للمعلومات بما يتماشى مع استراتيجيات وسياسات إدارة الأصول.
توفير الدعم الفني والوظيفي لجميع مستخدمي هيئة الطرق والمواصلات فيما يتعلق بنظام إدارة معلومات الأصول ماكسيمو.
ضمان تنفيذ الحلول المثلى لتوثيق مخططات ومعلومات المشاريع (بي آي أم) بما في ذلك جميع الأوامر التغييرية على الأصول طوال فترة عمرها الافتراضي.
ضمان التوافر الدقيق لمعلومات الأصول ولوحات المعلومات والتقارير لدعم إدارات هيئة الطرق والمواصلات وقرارات الإدارة العليا إلى جانب الهيئات الحكومية الخارجية الأخرى.
التحقق من صحة المعلومات المسجلة في نظام معلومات الأصول ، وإعداد التقارير الخاصة بذلك وتعميمها على الإدارات المعنية لدعم عملية اتخاذ القرارات بمصير الأصول سواء بالتحديث او التخريد. - أداء مهام ومسؤوليات أخرى مرتبطة بالوظيفة وكما هو مكلف به.
المؤهلات و المهاراتالمؤهل العلمي
- درجة البكالوريوس في تقنية المعلومات أو الهندسة (الكهربائية أو الصناعية) أو إدارة الأعمال من جامعة معتمدة.
المهارات الأساسية
عضو قادر على التكيف في الفريق مع بيئة العمل التي تتطلب القدرة على الترتيب الفعال للأولويات والتنسيق بين المشاريع المتزامنة.
مستوى متقدم في استخدام جهاز الكمبيوتر مع إتقان كبير لبرامج متعددة تغطي مجموعة واسعة من التطبيقات.
عضو فعال في فريق العمل، وذكي، وقادر على تعزيز الثقة في علاقاته بالعملاء وأعضاء الفريق.
مستمعاً متميزاً ومحاوراً ولديه قدرة عالية على التواصل ونقل المعلومات شفهيا وكتابة.
درجة عالية من التفكير التحليلي، وإظهار الموهبة في تحديد وفحص إجراءات العمل المتعددة وتحسينها وتبسيطها.
يهتم بالإنجازات ويركز على النتائج، صاحب مهارات تخطيطية وتنظيمية كبيرة، بالإضافة إلى درجة عالية من الدقة والاهتمام بالتفاصيل.
سبع سنوات كحد أدنى من الخبرة في الإشراف والمراقبة والتدقيق والتفتيش.
مبتكر في حل المشاكل، ويستطيع إيجاد حلول قابلة للتنفيذ وتسوية الشكاوى.
قائد، يركز على الأهداف، يحرص على وجود مناخ من الإنتاجية، ولديه الثقة الكافية لتحفيز وتهيئة وتدريب الموظفين لتحقيق مقاييس عالية من الأداء.