-
مدير التعويضات والمزايا الأول
3 days ago
Halian uae أبوظبي, United Arab Emiratesللمساهمة في إدارة وتعزيز سياسات وإجراءات وممارسات التعويضات والمزايا من أجل ضمان توفير أجور ومزايا عادلة وتنافسية للموظفين مما يساهم في تحفيزهم والاحتفاظ بهم. · لضمان التحسين المستمر ومواءمة التعويضات والمزايا من أجل المساهمة في تحقيق مبادرات وبرامج تعزيز HC الأوسع. · المساهمة في ...
-
أخصائي أول
3 days ago
Presight أبوظبي, United Arab Emiratesالتعليم: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو الأعمال أو مجال ذي صلة. تعتبر الشهادات ذات الصلة (مثل CCP وGRP) ميزة إضافية. · الخبرة في دولة الإمارات العربية المتحدة: ما لا يقل عن 5 سنوات من الخبرة التقدمية في مجال الموارد البشرية في دولة الإمارات العربية المتحدة، مع التركيز على ...
-
تنفيذي – المالية والحسابات
3 days ago
Almelehy Oil & Gas أبوظبي, United Arab Emiratesتنفيذي – المالية والحسابات · مسؤول عن معالجة كشوف المرتبات من خلال WPS. · التحقق من البيانات وإدخالها لضمان المعالجة الشهرية الدقيقة وفي الوقت المناسب لمدفوعات الأجور للموظفين؛ · الحفاظ على سلامة وسرية ملفات الموظفين في نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP) وتحديث التغييرات على أي تفاص ...
-
تعويضات ومكافآت المحللين
3 days ago
Dautom أبوظبي, United Arab Emiratesدرجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الإدارة، أو أي مجال آخر ذي صلة. · خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الموارد البشرية تركز على التعويضات ومزايا الموظفين والمكافآت. · المسؤوليات المحددة للوظيفة · إدارة المكافآت الشاملة · المساهمة في تطوير إطار المكافآت الشامل ومبادرات المكافآت ال ...
-
مساعد الموارد البشرية
3 days ago
Reap HR أبوظبي, United Arab Emiratesأكثر من 3 سنوات من الخبرة العامة مع خبرة عميقة في وظائف الموارد البشرية المتعددة: التعويضات والمزايا والتوظيف وما إلى ذلك في صناعة الأغذية والمشروبات. · خبرة سابقة في قيادة وظيفة الموارد البشرية · مهارات تنظيمية واتصالات واستماع قوية · مطلوب مهارات تحليلية وشخصية وتواصلية وعرضية ...
-
ضابط الرواتب
3 days ago
Sundus أبوظبي, United Arab Emiratesمعالجة كشوف المرتبات الشهرية / المعاشات التقاعدية - مستمرة وستشمل المسؤوليات أيضًا على سبيل المثال لا الحصر: · تطوير نظام الموارد البشرية. · ترحيل البيانات ب. تغيير العملية. · تكوين/تحسين تطبيق الموارد البشرية (التعويضات والمزايا المنقحة). · الاختبارات الوظيفية (التطوير) ه. تكوين ...
-
أستاذ المالية
3 days ago
New York University Abu Dhabi أبوظبي, United Arab Emiratesتدعو جامعة نيويورك أبوظبي، بالشراكة مع جامعة نيويورك ستيرن، إلى تقديم الطلبات لشغل مناصب أعضاء هيئة التدريس من الرتبة المفتوحة أو الدائمة في مجال المالية لكلية ستيرن لإدارة الأعمال في جامعة نيويورك أبوظبي (ستيرن في جامعة نيويورك أبوظبي). نحن نبحث عن علماء من ذوي الكفاءات العالية ...
-
مسؤول شؤون الناس والثقافة
3 days ago
Anantara Hotels, Resorts and Spas أبوظبي, United Arab Emiratesلضمان الالتزام بالسياسات والعمليات التشغيلية للموارد البشرية في Anantara وتحسينها باستمرار. · للمساعدة في جميع الأنشطة مع الاهتمام بالتفاصيل المتعلقة بمصادر وتعيين الموظفين، وإدارة الأداء، وانضباط الموظفين، والإدارة. · لضمان إعداد جيد التنظيم وجيد التواصل لجميع المنضمين الجدد لتو ...
-
مدير نظام معلومات الموارد البشرية
3 days ago
Miral Experiences أبوظبي, United Arab Emiratesتعاون مع فريق الموارد البشرية باستخدام Oracle Fusion HCM لمهام إدارة الموارد البشرية وإدارة البيانات. · ضمان الدقة والامتثال أثناء جمع البيانات والتحقق منها وتحديثها في أنظمة الموارد البشرية. · استخدم Oracle Fusion HCM لإدارة بيانات الموظفين بما في ذلك الإعداد والإخراج والتحويلات ...
نائب الرئيس الأول – التعويضات والمزايا - أبوظبي, United Arab Emirates - ALDAR
Description
حارس هياكل التعويضات والمزايا الجماعية والتغييرات والتعديلات وفقًا لـ DOA
إجراء معايير دورية حول فلسفة الأجور وتقييم الميزة التنافسية فيما يتعلق بمجموعة الأقران.
إدارة هياكل وبرامج STI وLTI، وضمان السيطرة المناسبة على تصفية الأسهم وفقًا لسياسة LTI.
مراجعة وإدارة عمليات علاقات الموظفين لضمان خدمة الموارد البشرية الدقيقة فيما يتعلق بالإجازات والصحة وبوالص التأمين وإنهاء الخدمة وفقًا لقانون العمل
المتطلبات والمبادئ التوجيهية.
الادوار والمسؤوليات
التعويضات والمكافآت الأساسية:
تطوير وتنفيذ استراتيجية شاملة للتعويضات والمزايا تتماشى مع الأهداف والغايات الإستراتيجية للمنظمة.
إدارة هيكل تعويضات ومزايا المجموعة والتغييرات والتعديلات وفقًا لـ DOA.
قيادة تصميم وتنفيذ وإدارة برامج التعويضات.
إجراء أبحاث السوق والتحليلات لضمان بقاء برامج التعويضات والمزايا في شركة الدار تنافسية وفعالة من حيث التكلفة. ابق على اطلاع حول اتجاهات الصناعة والمعايير والممارسات الناشئة في مجال التعويضات والمزايا.
تقييم الميزة التنافسية فيما يتعلق بمجموعة النظراء داخل المنظمة بالإضافة إلى إجراء معايير دورية حول فلسفة الأجور.
تقديم التوجيه الاستراتيجي والتوصيات للقيادة العليا بشأن المسائل المتعلقة بالتعويضات، بما في ذلك هياكل الرواتب، والمساواة في الأجور، وخطط الحوافز، والتعويضات التنفيذية.
توفير تحليل الأسهم الداخلية لقطاع المساعدة الفنية للمرشحين الجدد بناءً على خطوط الممارسة الداخلية.
قم بتقييم درجات JE للأدوار الفريدة وتأكد من توافقها مع هيكل التعويضات والمزايا.
إدارة هياكل LTI وSTI والتأكد من السيطرة المناسبة على تصفية الأسهم وفقًا للسياسة.
