Responsable Recrutement Soins et Restauration H/F - Dubai, United Arab Emirates - FR - Siège Cluster France

Description

Description du poste

Famille professionnelle/ Métier

Fonctions Support (Siège) - Ressources Humaines

Intitulé du poste

Responsable Recrutement Soins et Restauration H/F

Contrat

CDI

Temps de travail

Temps complet

Description du poste

Dans un contexte de transformation de son organisation et de ses pratiques, où les ressources humaines et le recrutement sont au cœur des enjeux et des priorités, le Groupe ORPEA recherche un(e) Responsable Recrutement Soin & Restauration, afin de renforcer ses capacités de recrutement.

Au sein de notre siège social situé à Puteaux (92), vous serez rattaché au Responsable Recrutement France et en collaboration étroite avec l'équipe des DRH opérationnels en régions, vous garantissez le recrutement des équipes de soin et restauration en CDI, CDD et en alternance pour l'ensemble des établissements du Groupe (EHPAD, Cliniques SMR et Psychiatriques) en France.

Vos principales responsabilités seront de :

- Développer une collaboration étroite et régulière

A. Sur le périmètre des métiers Infirmiers, Aides-Soignants et Restauration
- Définir, en accord avec les priorités du Groupe et l'équipe DRH Opérationnelle, le plan annuel de recrutement pour les métiers du périmètre.
- Animer et coordonner la communauté des recruteurs en Régions, dédiés aux métiers du soin et de la restauration et manager l'équipe Recrutement au sens large
- Planifier et piloter des actions nationales de recrutement afin de soutenir les équipes en région dans leur sourcing de candidatures
- Pour mener à bien ces missions, vous vous appuierez sur une Coordinatrice Recrutement en régions

B. Sur le périmètre Cadres de Santé / Infirmiers Coordinateurs
- Au travers du pilotage d'un Chargé de Recrutement, vous êtes responsable de l'ensemble du processus de recrutement :
o Prise de brief auprès des Directeurs/trices d'Etablissement et Cadres de Santé / IDEC Régionaux
o Publication des annonces
o Actions de sourcing
o Conduite d'entretiens approfondis
o Transmission aux managers recruteurs des rapports de présentation des candidatures sélectionnées

Vous êtes l'appui aux équipes opérationnelles pour les entretiens et la prise de décision

Accompagner les managers avec une approche conseil dans la définition de leurs besoins de recrutement, dans leurs choix de candidats ainsi que dans la négociation contractuelle.

A. Sur l'ensemble du périmètre :

Piloter l'activité avec suivi et communication des KPI du Pôle

o Évaluer le ROI des outils et actions de recrutement dans une optique d'optimisation des moyens

o Partager de manière régulière l'avancée des recrutements des Cadres de Santé / IDEC auprès des managers recruteurs

Profil

De formation minimum Master 1 spécialisé en Ressources Humaines, vous êtes un(e) expert(e) du recrutement, avec au moins 6 ans d'expérience au sein d'un cabinet de recrutement ou au sein d'un service Recrutement d'une entreprise.

Vous souhaitez contribuer à la transformation d'un groupe en pleine évolution.

Vous êtes autonome, force de proposition et vous souhaitez nous aider à structurer les pratiques de recrutement d'un Groupe en pleine évolution.

Votre aisance relationnelle, votre leadership, votre gout pour le travail en équipe vous permettent d'exceller dans les relations avec les managers recruteurs et les DRH opérationnels.

Vous êtes doté(e) d'une forte capacité de conviction pour convaincre les candidats de nous rejoindre.

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

6-10 ans

Niveau d'études min. requis

4- Master / MBA ou équivalent