المدير المساعد للطب الشرعي aml - Dubai, United Arab Emirates - KPMG Dubai

    KPMG Dubai
    KPMG Dubai Dubai, United Arab Emirates

    2 weeks ago

    Default job background
    Description

    معرفة وفهم شاملين لعروض خدمات الطبالشرعي.
    خبرة في فحص العقوبات وأنظمة مراقبةالمعاملات
    تطوير والتحقق من أنظمة فحص ومراقبةالامتثال
    دعم التنفيذ لأنظمة مراقبةالامتثال
    القدرة على إنشاء محفظة الأعمال
    إدارةالمهام المعقدة بشكل مستقل من البداية حتى النهاية
    فهم قويلإدارة المخاطر أثناء التعاقدات.
    معرفة وفهم شاملينلإجراءات إدارة المخاطر العالمية / المحلية والقدرة على ضمان امتثالهافي عمليات / مهام الطب الشرعي اليومية.
    الإشراف علىالموظفين الأقل خبرة وإدارتهم في مهام مختلفة
    التركيزوالمساهمة في أنشطة تطوير الأعمال في القسم
    القدرة علىقيادة اجتماعات العميل، وفهم هدف ونطاق العمل بوضوح، والمسؤول عنإعداد المقترحات/الاختصاصات للعميل
    القدرة على إدارةالمشاركات المتعددة وممارسة مبادرات التطوير
    القدرة علىإجراء مقابلات التحقيق دون إشراف.
    القدرة على إعداد تقاريرالطب الشرعي / التسليمات دون إشراف.
    معرفة قوية بسوق الطبالشرعي عالميًا وإقليميًا.
    - مسؤول عن توزيع العمل بينالموظفين المبتدئين
    يقوم بتدريب الموظفين الأقل خبرة فيالقسم خاصة فيما يتعلق بالإرشادات المتعلقة بإجراءات إدارة المخاطر،وتبادل المعرفة الفنية حول المهام، وكتابة المقترحات والتقارير،وإعداد ملف ورقة العمل، وجمع الوثائق ذات الصلة كدعم وما إلىذلك.
    خبرة في العمل كمديرالأداء

    المهارات والسلوكيات الاستشاريةذات الصلة

    ربط أنشطة القسم باستراتيجيةعمل الشركة
    يشكك في الممارسات الحالية من خلال التفكير فيالتأثير طويل المدى والآثار الأوسع
    يؤكد ويبني قيمة الخدمةالمقدمة للعميل
    يتخذ إجراءات حازمة وحاسمة عندما يتطلبالموقف التدخل
    يتخذ قراراته بشكل مستقل، دون الرجوع إلىالآخرين دون داع
    يظهر ويغرس الحماس في الآخرين لتحقيقالنتائج المرجوة
    يشجع الآخرين على الحفاظ على دافع أو وتيرةثابتة وثابتة
    يحدد الدروس المستفادة من الحوادثالصعبة
    يضع الإجراءات اللازمة لتجنب حدوث المشاكل الشائعةمرة أخرى
    يطور ويحدث ويتبع خطة التطوير الشخصية الخاصةبه
    يمنح الآخرين الفرصة لتولي مهام ومسؤولياتجديدة
    ينشئ ويدير مجموعة واضحة من المعايير للآخرين للعملضمنها
    يشجع الآخرين على تحقيق أقصى استفادة من فرص التطويرالمتاحة لهم
    يقيم الأداء ويتخذ الإجراءالمناسب
    يدير توقعات الناس فيما يتعلق بالتطوير الوظيفيوالتقدم
    يوازن بين الاهتمام بالمهام ومراعاةالآخرين
    يتشاور مع الآخرين بانتظام في الأمور المتعلقةبهم