رئيس الاتصالات - Dubai, United Arab Emirates - manpower middle east

    Default job background
    Description

    قيادة الفريق:


    •إدارة فريق من المتخصصين في مجال الاتصالات، وتوفير الإرشاد والتوجيه،وتقييمات الأداء.

    • تعزيز بيئة العمل التعاونيةوالإبداعية التي تشجع الابتكار والتميز.
    تخطيطاستراتيجي:


    • تطوير وتنفيذ استراتيجياتاتصال شاملة تتماشى مع أهداف عمل الوكالة، مع التركيز على الأهدافالخاصة بالعميل.

    • تحديد الرسائل الرئيسية وتحديدالمواقع لخدمات الوكالة وعروضها بالتشاور مع العملاء.
    إدارةعلاقات العملاء:


    • العمل كنقطة الاتصالالأساسية للعملاء الرئيسيين، وفهم احتياجات الاتصالات الخاصة بهموتوفير التوجيه الاستراتيجي.

    • ضمان رضا العملاءمن خلال تقديم خدمة استثنائية، ومعالجة المخاوف، وتحديد فرص النموبشكل استباقي.
    العلاقاتالاعلامية:


    • زراعة والحفاظ على علاقاتقوية مع جهات الاتصال الإعلامية والمؤثرين وقادة الفكر في الصناعة،ومواءمة جهود التواصل مع أهداف العميل.

    • قيادةجهود التوعية الإعلامية وتأمين المواضع عالية التأثير في المنافذ ذاتالصلة.
    تطوير المحتوى:


    •الإشراف على إنشاء محتوى مقنع وجذاب عبر قنوات مختلفة، بما في ذلكالنشرات الصحفية والمقالات ومشاركات المدونة ومحتوى الوسائطالاجتماعية، مما يضمن التوافق مع رسائل العميل.
    التواصل فيالأزمات:


    • تطوير وتنفيذ خطط الاتصالللأزمات، بما في ذلك بروتوكولات الاستجابة واستراتيجيات المراسلة، معإبقاء العملاء على اطلاع ومشاركة في العملية.
    التواصل معالعميل:


    • العمل بشكل وثيق مع فرق إدارةالحساب لضمان التواصل الفعال مع العملاء، بما في ذلك التحديثاتالمنتظمة والعروض التقديمية وإعداد التقارير عن أداءالحملة.

    • تقديم توصيات استراتيجية للعملاءاستناداً إلى اتجاهات الصناعة وتحليل البيانات.
    القياسوإعداد التقارير:


    • إنشاء مؤشرات الأداءالرئيسية (KPIs) لقياس مدى فعالية جهود الاتصال لكل من الوكالةوالعملاء.

    • تقديم تقارير وتحليلات منتظمة لفريقالقيادة التنفيذية والعملاء، مما يدل على تأثير استراتيجياتالاتصال.
    إدارة الميزانية:


    •التعاون مع فرق الحساب والعملاء لتخصيص الموارد بشكل فعال، وضمان أقصىقدر من التأثير ضمن قيودالميزانية.

    خبرة:


    •درجة البكالوريوس أو أعلى في التسويق والاتصالات(المفضل).

    • 15-20 عاماً من الخبرة في العمل لدىوكالة كبيرة (يفضل الإقليمية).

    • خبرة في إدارةوتطوير الفرق عبر الأصول أو الإدارات.

    • خبرة فيإدارة كبار المتحدثين.

    • إتقان اللغة الإنجليزية،بما في ذلك مهارات الكتابة والتحرير المتقدمة المطلوبة. اللغة العربيةميزة إضافية.

    • العلاقات الإعلامية على مستوى كبارالمحررين.

    • خبرة في مجال الاتصالات للشركاتالمدرجة في البورصة