No more applications are being accepted for this job
- تقديم الدعم الإداري لقسم المواردالبشرية، بما في ذلك إدارة المراسلات وجدولة الاجتماعات والحفاظ علىالملفات.
- المساعدة في عملية التوظيف والاستقبال،بما في ذلك تنسيق المقابلات وإعداد أوراق التوظيف للموظفينالجدد.
- الحفاظ على قواعد بيانات وسجلات المواردالبشرية، مع ضمان الدقة والسرية.
- إعداد تقاريروعروض تقديمية في مجال الموارد البشرية، ملخصة البيانات والاتجاهاتللإدارة.
- المساعدة في أنشطة علاقات الموظفين، مثلتنظيم فعاليات الموظفين والتعامل مع استفساراتالموظفين.
- إدارة وثائق الموظفين، مثل العقودونماذج تسجيل المزايا وتقييم الأداء.
- دعم فريقالموارد البشرية في تنفيذ سياسات وإجراءات المواردالبشرية.
- تنسيق برامج التدريب والتطوير، بما فيذلك جدولة الجلسات وتتبع مشاركةالموظفين.
- التعامل مع طلبات واستفسارات الموظفين،وتقديم ردود دقيقة وفورية.
- البقاء على اطلاعباللوائح والاتجاهات المتعلقة بالموارد البشرية لضمان الامتثالوالممارسات الأفضل.
- شهادةالبكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذيصلة.
- خبرة لا تقل عن سنتين في دور إداري في مجالالموارد البشرية.
- معرفة بممارسات وسياساتوإجراءات الموارد البشرية.
- معرفة بالبرامج وقواعدالبيانات المتعلقة بالموارد البشرية.
- انتباه قويللتفاصيل ومهارات تنظيمية قوية.
- مهارات ممتازة فيالاتصال الكتابي والشفهي.