ممرضة الموظفين - Dubai, United Arab Emirates - American Hospital uae
Description
ممرضة الموظفين - أمراضالقلب
ممرضة مهنية مسجلة في العيادة تقدم رعايةمباشرة للمرضى وتنسق الأنشطة المتعلقة برعاية المرضى باستخدام العمليةالعلمية للتمريض. الرعاية التمريضية المقدمة للأطفال والمراهقينوالبالغين وكبار السن
الواجباتوالمسؤوليات:
يُظهر مهارات حل المشكلات/التفكيرالنقدي لضمان الأداء الفعال لروتين الوحدة.
يتعاون مع فريقمتعدد التخصصات لتوفير الرعاية للمرضى.
يشارك في اجتماعاتالموظفين ولجان/مشاريع الوحدة.
يشارك في تطوير وتحقيق أهدافالوحدة.
يشارك في توجيه الموظفين الجدد.
- القدرةعلى توقع المشاكل وحالات الطوارئ واتخاذ الإجراءاتالمناسبة.
- مؤهل لتفويض واجبات محددة / رعاية تمريضيةلأعضاء الفريق الآخرين بناءً على احتياجات المريض ومؤهلاتالموظفين.
يحافظ على الكفاءة السريرية والمهنية بناءً علىأحدث الأبحاث ومعايير الممارسة المعمول بها.
يدير الوحدةويتولى مسئوليتها في حالة عدم وجود ممرضة رئيسية.
يشرف علىالمخزون / أعداد الرسوم المفقودة.
أن يكون على درايةبالسياسات والإجراءات الخاصة بالوحدة.
يُظهر احترام السلطة،ويناقش المشكلات بشكل مناسب ويتبع التسلسل القيادي.
يعززالنمو المهني والسريري للذات والموظفين.
يقبل الإشرافويستفيد من النقد البناء.
يشارك في لجان التمريض على مستوىالمستشفى كما هو مطلوب.
يعزز رضا الطبيب عن خدمات التمريضالمقدمة.
يحافظ على بيئة وحدة قياسية آمنة وصحية للجنةالمشتركة الدولية.
أن تكون الممرضة المسؤولة / قائد الفريقأثناء المناوبة المعينة.
دعم فلسفة المستشفى ورسالتهوأهدافه وغاياته.
يشارك في تنسيق وإدارة الرعاية التمريضيةعلى أساس يومي.
يقوم المندوبون بتوجيه توجيهات مسؤولياترعاية المرضى إلى الممرضين العاملين و HCAs بناءً على حدة المريضوكفاءة الممرضة.
يضمن تعيين مسؤوليات الوحدة اليومية (فحصعربة الأعطال، وقائمة فحص درجة حرارة التبريد، وما إلىذلك).
تعيين الممرضات العائمات وفقًا لقدراتهنوخبراتهن.
يشرف على توجيه الموظفين الجدد.
يتعرفويتوقع المشاكل / احتياجات الوحدة والموظفين والمرضى ويوفر التدخل حسبالاقتضاء.
يوفر التوجيه للموظفين ويساعدهم في تنفيذمسؤولياتهم.
يشارك في مؤتمرات رعاية المرضى ومشاريع الوحدةمع المجموعة.
يستجيب لاهتمامات المريض / الأسرة ويستشيرالخدمات المعنية الأخرى حسب الاقتضاء.
يضمن الاتصالبالأطباء بغرض الإبلاغ عن المعلومات المهمة أو توضيحالأوامر.
يضمن أن التحول التالي يتلقى تقريرًا كاملاً وذاتصلة يسهل استمرارية الرعاية.
تقييم جودة الرعاية التمريضيةالمقدمة من قبل الموظفين وتقديم التوجيه عندالحاجة.
الإشراف على وثائق الموظفين وتقديم التوجيه عندالحاجة.
يضمن طلب الإمدادات من CSSD والصيدلية لإبقاءالوحدة مخزنة عند المستويات المحددة والتأكد من عدم وجود عناصر تاريخانتهاء الصلاحية في الوحدة.
يعمل كنموذج يحتذى به للموظفينالآخرين ويضمن حفاظ الموظفين على السلوك المهني أثناءالخدمة.
يعمل كمعلم ونموذج يحتذى به للموظفين الآخرينالمحددين.
تقييم تقدم الموظفين الجدد وتقديم التغذيةالراجعة إلى رئيسة الممرضات.
تقييم لوازم / معدات رعايةالمرضى وتقديم التعليقات إلى الممرضة الرئيسية.
يُظهرمهارات في التقييم المستمر للمريض والاحتياجات الجسدية والنفسيةللمريض وعائلته والقدرة على التوثيق وفقًا لمعاييرJCIA.
يُظهر المهارة في تنسيق وتخطيط الرعاية، وتحديدأولويات الرعاية، بناءً على الاحتياجات الفردية. مراجعة خطة الرعايةحسب الضرورة مع نطاق معايير JCIA.
يُظهر المعرفة والقدرةعلى تقديم الرعاية والخدمات بناءً على تخصصات الوحدة المحددة وملاءمةالعمر والاحتياجات التنموية للمريض.
ينفذ التدخلات /الإجراءات التمريضية وفقًا لمعايير الرعاية والسياسات والإجراءاتالمعمول بها.
يساعد الزملاء الطبيين في التدخلات العلاجيةالتشخيصية.
يحافظ على وثائق دقيقة وشاملة وفقًا لمعاييرJCIA المعمول بها.
متابعة المؤشرات السريرية ومؤشرات PIوتقديم تقرير إلى الممرضة الرئيسية.
يشارك المعرفةوالمهارات مع الزملاء وغيرهم.
يحافظ على بيئة آمنة للمرضىوالموظفين.
يحافظ على الالتزام بالتطوير المهني من خلالاستكمال كفاءات الوحدة، مثل إدارة الألم، والتعامل مع عوامل العلاجالكيميائي.