Dutch Speaking Recruiter - Dubai, United Arab Emirates - Patrique Mercier Recruitment

    Patrique Mercier Recruitment
    Patrique Mercier Recruitment Dubai, United Arab Emirates

    2 weeks ago

    Default job background
    Description

    1. Taakomschrijving:
    Als onze Nederlandstalige recruiter werk je op afstand en ben je verantwoordelijk voor het aantrekken, screenen en selecteren van kandidaten. Je taken omvatten het plaatsen van vacatures, het beoordelen van cv's, het uitvoeren van initiële telefoongesprekken en het coördineren van interviews. Je werkt nauw samen met de HR-afdeling om de beste talenten voor ons bedrijf te identificeren. Je hebt de vrijheid om overal ter wereld te werken, zolang je maar een sterke internetverbinding hebt.

    2. Bedrijfsomschrijving:
    Ons bedrijf is een wereldleider in de HR-sector met een sterke nadruk op diversiteit, inclusie en innovatie. We zijn trots op onze open bedrijfscultuur waarin iedereen de kans krijgt om te groeien en zich te ontwikkelen. We zijn gevestigd in Dubai, maar onze werknemers bevinden zich over de hele wereld. We bieden een unieke kans om internationaal te werken vanuit het comfort van je eigen huis.

    3. Vereisten:

    • Een geldig EU-paspoort.
    • Vloeiend Nederlands in zowel woord als geschrift.
    • Ervaring met HR en recruitment is een pre.
    • Bereidheid om een training van vier maanden te volgen in Athene, Griekenland.
    • Zelfgemotiveerd, georganiseerd en in staat om zelfstandig te werken.

    4. Wat wij bieden:

    • Een volledig betaalde training van vier maanden in Athene, Griekenland.
    • Een volledig betaald verhuispakket.
    • De mogelijkheid om op afstand te werken vanaf elke locatie ter wereld.
    • Een competitief salaris, inclusief voordelen.
    • Volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei.

    5. Omschrijving van het sollicitatieproces:

    • Stap 1: Solliciteer via ons online sollicitatieformulier.
    • Stap 2: Als je CV aansluit bij de vereisten, nemen we contact met je op voor een eerste telefoongesprek.
    • Stap 3: Als het eerste gesprek positief is, plannen we een tweede gesprek om meer te weten te komen over je vaardigheden en ervaring.
    • Stap 4: Indien succesvol, volgt er een aanbod en start de onboarding.

    We moedigen iedereen die geïnteresseerd is aan om te solliciteren via ons online sollicitatieformulier. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten