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- Reportando a la gerencia de recursos humanos de la división industrial del grupo, coordinarás la estrategia de atracción de talento con los equipos internos y proveedores externos.
- Participarás activamente en las búsquedas de los profesionales más senior, así como en los onboardings.
- Diseño y control de los KPIs para mantener una estrategia de atracción de talento trazable.
- Colaboración con el equipo de tecnología en las mejoras de los sistemas informáticos vinculados a los procesos de selección y gestión de experiencia del candidato.