Jobs
>
Sharjah

    مساعد الموارد البشرية - الشارقة, United Arab Emirates - American University of Sharjah

    Default job background
    Description

    سيساعد مساعد الموارد البشرية فريق العقود والمزايا في المهام والخدمات الإدارية اليومية لدعم العمليات الفعالة والكفؤة.

    مسؤوليات العمل

    الإعداد

    الرد على الاستفسارات المتعلقة بكشوف المرتبات والمزايا للموظفين الجدد.
    قم بتوجيه الموظفين الجدد من خلال نماذج العقود والمزايا إذا لزم الأمر.

    إدارة الرواتب

    المساعدة في إعداد موظفين جدد لمعالجة كشوف المرتبات (وهذا يشمل الموظفين وأعضاء هيئة التدريس بدوام كامل وجزئي، والعلماء الزائرين، وGTA، وGRA، وما إلى ذلك).
    تأكد من دعم أي تغييرات بنكية بالوثائق الصحيحة.
    تتطلب العملية سلفًا وفقًا لعمليات AUS مثل بدل السكن وراتب الإجازة وسلفة الراتب.
    تسجيل إجازات الأمومة واتخاذ الإجراءات اللازمة لأي إجازة أمومة غير مدفوعة الأجر.
    الإجابة على استفسارات الموظفين المتعلقة بكشوف المرتبات.

    إدارة الفوائد

    إدارة تسجيل الموظفين في التأمين الطبي والتأمين على الحياة.
    معالجة طلبات المساعدة التعليمية.
    إجراء تسوية المزايا الموجهة ذاتيًا.
    استكمال التسجيل في المعاشات التقاعدية لمواطني دول مجلس التعاون الخليجي
    إدارة اختيارات التعويض.

    إدارة قاعدة بيانات أعضاء هيئة التدريس

    تجميع وتحديث الشهادات المهنية الجديدة لأعضاء هيئة التدريس.
    الاحتفاظ بالسجلات وتحديث رتب أعضاء هيئة التدريس والأقسام والمناصب الإدارية في الجامعة.
    تحديث دليل مدير الجامعة ودليل أعضاء هيئة التدريس المتفرغين.

    من الصعود

    الحصول على عروض الأسعار ذات الصلة لحساب التسوية النهائية.
    متابعة تخليص المعاملات للموظفين إلكترونيًا فيما يتعلق بالتسويات النهائية.
    تقديم المستندات ذات الصلة للتسوية النهائية.
    التواصل مع الموظفين المغادرين عند الحاجة.



  • CH BROKER Sharjah, United Arab Emirates

    مدير موارد بشريه · خبره لاتقل عن ثلاث سنوات داخل الامارات · لغتين عربيه وانجليزيه تحدث وكتابه · معرفه تامه بالكمبيوتر · نوع الوظيفة: دوام كامل · الراتب: AED6,000.00 لكل شهر ...


  • General Directorate of Residency and Foreigners Affairs-Dubai Dubai, United Arab Emirates

    الهدف العام للوظيفة: إعداد الدراسات التطويرية الحالية والمستقبلية وثافة الدراسات والبحوث المتعلقة في شأن إدارة الموارد البشرية وفق خطط معتمدة في هذا الشأن. المهام الوظيفية: · - إعداد الدراسات التطويرية الحالية والمستقبلية وكافة الدراسات والبحوث المتعلقة في شأن إدارة الموارد البشر ...


  • AL RAWNAQ PERFUMES L.L.C - الرونق للعطور ش.ذ.م.م Dubai, United Arab Emirates

    **انهاء معاملات الموظفين المتعلقة بكافة الجهات المعنية والمرتبطة بالموظف.**: · - **متابعة الحضور والانصراف للموظفين بشكل يومي.**: · - **تحضير جداول الحضور والانصراف والرواتب الشهرية للموظفين.**: · - **طباعة المعاملات اليومية المتعلقة بالموظفين (سلف شخصية - طلب زيادة راتب الخ...). ...


  • GAC Group الشارقة, United Arab Emirates

    تأكد من تنفيذ جميع الوظائف الحيوية للموارد البشرية بطريقة احترافية وفي الوقت المناسب ودقيقة بما يتماشى مع سياسات وإجراءات الموارد البشرية للمجموعة. · الحفاظ على هيكل العمل من خلال تحديث متطلبات الوظيفة والوصف الوظيفي لجميع المناصب. · الحفاظ على الموارد البشرية للمنظمة من خلال إنش ...


  • مؤسسة دبي للمرأة Dubai, United Arab Emirates

    تنفيذ السياسات والإجراءات لتقديم خدمة فعالة للموظفين ، و تنظيم ودعم إدارة الموارد البشرية في توفير جودة عالية من خلال تنفيذ الأعمال الخاصة بشؤون الموظفين ومتابعة كل مايتعلق بالشؤون اليومية لهم من خدمات إدارية و تعليمية ، ومعنوية وغير ذلك مما يساعد الموظف على التفرغ الكامل للإنتاج ...


  • American University of Sharjah الشارقة, United Arab Emirates

    تنسيق عملية التوظيف، بما في ذلك نشر الوظائف وفحص المرشحين. · إجراء فحوصات مرجعية للمرشحين المختارين. · تسهيل عملية الإعداد للموظفين الجدد، وضمان الانتقال السلس إلى المنظمة. · ينشئ ويحافظ على قواعد بيانات الموارد البشرية الآمنة والسرية وأنظمة حفظ الملفات والمساعدة في إدخال البيانا ...


  • Culture Recruitment Group الشارقة, United Arab Emirates

    سيلعب مدير الموارد البشرية دورًا محوريًا في ضمان التنفيذ والإدارة الفعالين لسياسات وممارسات الموارد البشرية داخل المدرسة. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن الإشراف على جميع وظائف الموارد البشرية، وتسهيل ثقافة إيجابية في مكان العمل، ودعم التطوير المهني للموظفين هناك. · المهام الأساسي ...


  • ManpowerGroup Talent Solutions الشارقة, United Arab Emirates

    درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. · - خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في دور أخصائي الموارد البشرية. · فهم قوي لمبادئ وممارسات الموارد البشرية. · مهارات تواصل وشخصية وتنظيمية ممتازة. · الكفاءة في مجموعة برامج MS Office (Word وExcel وPowerPoint) ...


  • Petrofac Emirates الشارقة, United Arab Emirates

    التنسيق مع تنمية والوكالات الحكومية والجامعات المحلية والمنظمات الأخرى في تحديد مصادر المرشحين الإماراتيين المؤهلين. · إجراء الفحص الأولي للمرشحين لتحديد اهتمامات المرشح ومدى توفره. · تزويد المتقدمين بالمعلومات حول الشركة ومسؤوليات الوظيفة وظروف العمل العامة. · جدولة وتنسيق المقا ...


  • هيئة الطرق والمواصلات Dubai, United Arab Emirates

    مدير - اعمال الموارد البشرية · **الوصف الوظيفي** · المهام والمســـؤوليــــات الأساسية · - إعداد الخطة التشغيلية للقسم والإشراف على تنفيذها ورفع النتائج للإدارة العليا، بالإضافة إلى متابعة مؤشرات الأداء وإدارة الموظفين بهدف التعزيز من إنتاجية القسم. · - تنفيذ استراتيجية وخطط الاس ...

  • iEdu

    Founder & CEO

    1 week ago


    iEdu Sharjah, United Arab Emirates

    **الوصف الوظيفي لمهنة المعلم** · تختص منصة iEdu على وجود المعلمين بالمنشآت و المؤسسات التعليمية داخل دولة اإلمارات العربية المتحدة و باختالف · موادهم التعليمية و تخصصاتهم من الصف السادس االبتدائي و حتى التعليم الجامعي. وتقع علي هم مهام التدريس و التوجيه لما · يمل كون ه من معرفه و ...


  • chihanh genral treading Sharjah, United Arab Emirates

    مدير موارد بشرية · خبره لاتقل عن ٣ سنوات داخل الامارات · يجيد اللغتين العربيه والانجليزيه تحدثا وكتابه · الجنس انثى · نوع الوظيفة: دوام كامل · الراتب: من AED7,000.00 لكل شهر ...


  • the first group dubai عجمان, United Arab Emirates

    خبرة لا تقل عن 4 سنوات في العمل في دور مماثل في فندق 4/5 نجوم. · إجادة اللغة الإنجليزية (كتابيًا وشفهيًا). · مهارات إدارية ممتازة. · مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين والتفاوض وحل النزاعات. · مهارات تنظيمية ممتازة والاهتمام بالتفاصيل. · مهارات ممتازة في إدارة الوقت مع قدرة مثبت ...


  • AJMAN UNIVERSITY عجمان, United Arab Emirates

    دكتوراه. الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال وثيق الصلة من جامعة مرموقة، ويفضل أن تكون معتمدة من قبل AACSB. · سجل تدريسي ممتاز مع ما لا يقل عن سنتين أو أكثر من الخبرة في التدريس المكتسبة على مستوى الدراسات العليا والجامعية في جامعة ذات سمعة طيبة على المست ...


  • الأسود والرمادي HR دبي, United Arab Emirates

    إدارة وتحسين نظام Odoo HRMS لإدارة جميع أنشطة الموارد البشرية بشكل فعال. · الإشراف على مسؤوليات الموارد البشرية الإدارية، وضمان الفعالية التنظيمية والامتثال لقوانين العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة. · التعامل مع التوظيف الجماعي المستقل للأحداث، والتنسيق الوثيق مع الإدارات ا ...


  • AL TAYER GROUP LLC دبي, United Arab Emirates

    العمل كممثل لوظيفة الموارد البشرية داخل وحدة العمل، وتوفير دعم الموارد البشرية اليومي للموظفين والإدارة، وتحديداً في وظيفة التوطين. · المشاركة في تنفيذ خطط تعريف وتوجيه موظفي دولة الإمارات العربية المتحدة داخل الوحدات بالاشتراك مع فريق خدمات الموظفين والمتابعة اللاحقة لتقدم الموظ ...


  • KINGSTON STANLEY دبي, United Arab Emirates

    خبرة من 1-3 سنوات في مجال الموارد البشرية أو الخريجين الجدد الذين يرغبون في بدء حياتهم المهنية في مجال الموارد البشرية · مهارات تنظيمية وشخصية قوية إلى جانب الفهم الدقيق لجوانب السرية · العمل الجماعي / القدرة التحفيزية · مهارات اللغة الإنجليزية القوية (المكتوبة / المنطوقة) إلزامي ...


  • Caliberly دبي, United Arab Emirates

    درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. · - خبرة لا تقل عن 15 عاماً في إدارة الموارد البشرية، ويفضل أن يكون ذلك في شركات المقاولات المتوسطة والكبيرة الحجم في دولة الإمارات العربية المتحدة. · معرفة قوية بقوانين ولوائح العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة. · ممت ...


  • Dicetek LLC دبي, United Arab Emirates

    نحن نبحث بشكل عاجل عن منسق موارد بشرية يتمتع بخبرة من 3 إلى 6 سنوات. · يجب أن يتمتع المرشح بخبرة تتراوح من 3 إلى 6 سنوات في تنسيق الموارد البشرية/التوظيف/الإدارة/العمليات وما إلى ذلك. · يجب أن يتمتع المرشح بخبرة قوية في برنامج Excel (VLookup وHlookup وPivot وما إلى ذلك). · ينبغي ...


  • Michael page دبي, United Arab Emirates

    تحديد مصادر المرشحين وفحصهم. · إدارة عمليات التوظيف. · بناء خطوط المواهب. · ضمان الامتثال للوائح. · دعم مديري التوظيف. · المتقدم الناجح · مواطن إماراتي ولديه دفتر عائلة (مطلوب) · 1+ سنة من الخبرة في مجال التوظيف · درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، علم النفس، إدارة الأعمال، أو ...