HR Business Partner - Dubai, United Arab Emirates - Talent Pal

Description

على الرغم من أنك تقوم بتقديم تقارير الى مدير الموارد البشرية وقائد تطوير الشعب في الشرق الأوسط أول مهمة لك هي دعم النشاط التشغيلي للأنشطة الثلاث في المكتب (الأزياء والعطور والجمال، والساعات والمجوهرات الراقية) والوظائف الشركات. وستساهم في إدارة تطوير المواهب للسوق.

مسؤولياتك الرئيسية هي: إدارة الموارد البشرية لجميع عقود الأجل القصير في المكتب:

دعم الفرق والمديرين يوميًا لهذه الفئة من الموظفين في جميع المواضيع المختلفة المتعلقة بالموارد البشرية

تقديم النصائح والتدريب للموظفين

ضمان التوظيف والإدخال ومتابعته

تنظيم أيام الحرم الجامعي مع المدارس المستهدفة

تنشيط ومتابعة مجتمع المتدربين من خلال الأحداث والدعم المناسب

دعمهم في تطويرهم والخطوات القادمة إدارة التعلم لسوق الشرق الأوسط (فئة المكتب والتجزئة):

وضع وتنفيذ خطة التدريب

تنظيم ومتابعة جلسات التعلم (التدريب وورش العمل والرحلات...)

تصميم تدريب متوافق مع التوقعات

مراقبة الميزانية مع مدير الموارد البشرية وفريق المالية شراكات مع المدارس:

تنفيذ وتنسيق الشراكات والإجراءات مع المدارس والجامعات في المنطقة تطوير الأداء والإدارة:

مساعدة مدير الموارد البشرية في تعزيز وتنسيق المحادثات السنوية للأداء

ضمان الوعي بالفلسفة وأن تكون المرجعية لـ Workday.

وبشكل عام ، سنشارك في تطوير وتنفيذ برامج النمو الرئيسية ذات الطابع الشامل لإدارة الموارد البشرية في المكتب والتجزئة.

لديك درجة الماجستير وخبرة قوية كمتحدث بلغة إنجليزية في شركة دولية. ومن المفيد أن يكون لديك خبرة في تطوير الموارد البشرية.

لديك مهارات ممتازة في العلاقات الشخصية والاتصال بالإضافة إلى روح خدمة حقيقية. يمكنك قيادة مواضيع ومشاريع مختلفة بشغف وحماس. أنت منظم للغاية ودقيق.

أنت مريح مع الأرقام وتحب العلاقات البشرية. أنت مبدع وتحب العمل بطريقة مشروعة. مهارات التحليل الخاصة بك وقدرتك على تنظيم الأفكار وقدرتك على اتخاذ مبادرة ستكون مفتاح نجاحك في هذا المنصب.

تطلب هذه الوظيفة الإجادة في اللغة الإنجليزية وحزمة الأدوات المكتبية.

الفرنسية ستكون ميزة مفيدة.#J-18808-Ljbffr