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- Proyectar y establecer el presupuesto de remuneraciones de la compañía y el presupuesto del área.
- Controlar los procesos de pago de remuneraciones, contratación e indemnizaciones del personal.
- Coordinar y supervisar las relaciones laborales y gremiales, representando a la Empresa en negociaciones colectivas o individuales, ya sea con los Sindicatos representativos en el ámbito interno, organismos oficiales o con el personal de la Empresa para generar una vía de comunicación amplia para favorecer el entendimiento y la conectividad entre todos los entes, organismos y personas en general.
- Representar a la Empresa ante las Instituciones a las que se encuentra asociada, ante Organismos Públicos o Privados para contribuir a las buenas relaciones internas y externas para un buen desarrollo de las tareas del personal y mantener la imagen de la compañía.
- 8 o más años de experiencia en cargos de dirección/ gerenciamiento de RRHH
- Conocimiento y manejo de los subsistemas de Recursos Humanos, con especial énfasis en: Reclutamiento y Selección; Capacitación y Desarrollo Organizativo; Remuneraciones y Legislación Laboral
- Inglés avanzado
- Atención al Cliente
- Relaciones Colaborativas
- Orientación a la Solución
- Establecimiento de Prioridades
- Comunicación Transparente
- Impulsa los Resultados
- Visión de Negocio
- Cultivar Equipos Efectivos
Director People Organization - Dubai, United Arab Emirates - PUMA Group
Description
GESTIÓN DEL PRESUPUESTO ESTABLECIDO
GESTIÓN DE LAS RELACIONES LABORALES
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