- قيادة وإدارة استراتيجية التوظيف في جميع المجالاتالتجارية
- إدارة عملية التوظيف لمستوى تعيين رفيعبما في ذلك المملكة العربية السعودية
- تحديثقاعدة بيانات التوظيف وأنشطة التقييم وتقديم المقاييس
- تطوير استراتيجية علامة تجارية قوية للترويج للتوظيفالمباشر
- دعم إدارة المواهب بما في ذلك مراجعاتالمشاريع والأداء
- تخطيط الإحاطة وجلسات التنشيطللتوظيف الجديد
- تركيز جميع تقارير التقدموالحفاظ على لوحة التوظيف
- جمع جميع المعلوماتذات الصلة المتعلقة بالبحث من أصحاب المصلحة الداخليين
- تحليل العملية التوظيفية وعملية التوظيف الشهرية
- خبرة فقط في الخدمات المهنية أو الاستشارات الإدارية أوالقانونية
- خبرة لا تقل عن 8 سنوات في التوظيفالداخلي
- خبرة لا تقل عن 10 سنوات فيالتوظيف
- قدرة إدارية وتنظيمية ممتازة
- رفيعة المستوى في اللغة الإنجليزية الكتابيةوالمحكية
Talent Acquisition Manager - Dubai, United Arab Emirates - Talent Pal
Description
الشركة
يعمل روبيرتهاف مع شركة رائدة مقرها في منطقة مركز دبي المالي العالمي حيث تبحثعن مدير جذب المواهب للانضمام إلى فريقها الرائد. يجب أن يكون لديكخبرة في التوظيف الداخلي مع فهم قوي لسوق الإمارات العربية المتحدةالمحلية وسوق المملكة العربية السعودية. يجب أن يكون لديك شغفبالتوظيف وتوفير تجربة ممتازة للمرشحين والمساهمة في نمو المنظمة.تتطلب هذه الدورة مزيجًا من استراتيجية التوظيف والتنفيذ مع القدرةعلى إدارة أصحاب المصلحة الداخليين بفاعلية.
الدور
المرشح
الراتب والفوائد
30000 درهم إلى 40000 درهم شهريًا بالإضافة إلىالمزايا.
روبيرت هاف ملتزمة بتوفير فرص متساويةوتعددية. يمكن للمرشحين المناسبين ذوي المؤهلات المعادلة وخبرة أكثرأو أقل التقدم بطلب التوظيف. تعتمد نطاقات الأجر والرواتب على الخبرةوالمؤهلات والتدريب. إذا كنت ترغب في التقديم ، يرجى قراءة إشعارالخصوصية الخاص بنا الذي يصف كيفية معالجة وكشف وتخزين بياناتكالشخصية: سرية