مسؤول إدارة الأداء - Dubai, United Arab Emirates - Naffco Electromechanical LLC
Description
مسؤول عن التعامل مع عملية تقييم مؤشرات الأداءالرئيسية الكاملة والدورة والأنظمة ذات الصلة بشكل فعال.
-مسؤول عن تقديم الدعم والتنسيق في مختلف المشاريع والأنشطة المتعلقةبعملية إدارة الأداء.
إنشاء ومراجعة وتحسين مؤشرات الأداءالرئيسية للأفراد ومؤشرات الأداء الرئيسية لوحدة الأعمال لضمان كفاءةالمقاييس وفعاليتها ثم إجراء التحديثات الضرورية في الأنظمةالإلكترونية ذات الصلة.
بناء علاقة قوية مع المديرينالتنفيذيين والموظفين لبناء الثقة والمنهجية القائمة على الأدلة فيإدارة أداء مؤشرات الأداء الرئيسية وتحفيزهم نحو تنظيم عاليالأداء.
تقديم الدعم لأصحاب المصلحة الرئيسيين خلال مرحلةالتغيير والتأكد من توافق التوقعات.
يساهم في تصميم وتنفيذوإدارة برامج التقدير الفعالة للاحتفاظ بالأداء العالي.
المساهمة في تطوير وتقديم الوعي بعملية إدارة الأداء وأدلة التدريبوالإجراءات ذات الصلة.
تحليل عملية إدارة الأداء، وإنشاءالتقارير ذات الصلة وتقديم تقارير ثاقبة وتحليل البيانات مع خطة عمللأغراض التحسين.
قم بإجراء جلسات توعية وتدريب منتظمة لدعموتوجيه المديرين التنفيذيين والموظفين نحو مستوى الأداء الاستباقيبالإضافة إلى تدريبهم ومشاركتهم التحديثات الجديدة في العمليةوالنظام.
المشاركة في إدارة أداء التوقعات أدناه وفقًاللإجراءات الداخلية وبالتعاون مع المديرين التنفيذيين بالإضافة إلىاقتراح تحسينات لتعزيز هذه العملية.
إجراء استبياناتمنتظمة لجميع الموظفين لتقييم الأداء الحالي وآلية تقييم مؤشراتالأداء الرئيسية لأغراض التحسين.
التعاون مع فريق L& D لتحديد مجالات التحسين في الأداء الفردي ومتطلباتاحتياجات التعلم.
الملف الشخصي للمرشحالمطلوب
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أوالأعمال أو علم النفس أو المجال ذي الصلة
يفضل مستوى CIPD3 أو أعلى.
- خبرة لا تقل عن 3 سنوات في التعامل مع مؤشراتالأداء الرئيسية وعملية إدارة الأداء. (يفضل في قطاعالتصنيع)