مدير برنامج - أبو ظبي, United Arab Emirates - MAJID AL FUTTAIM
Description
قيادة وإدارة جميع مشاريع التوطين، وضمانتنفيذها بكفاءة وضمن الجداول الزمنية المحددة.
التخطيطالاستراتيجي: التعاون مع قائد التوطين لتنفيذ وتحسين استراتيجياتوأهداف وغايات مشروع التوطين بما يتماشى مع رؤية الشركة وأهدافالتوطين لعام 2026.
مشاركة أصحاب المصلحة: بناء والحفاظ علىعلاقات قوية مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين، بما في ذلك فرقرأس المال البشري في OpCo، وخدمات المجموعة، والوكالات الحكومية،لضمان نجاح مشاريع التوطين.
إدارة البرنامج: تطوير وتنفيذخطط المشروع، وتتبع التقدم المحرز، وتحديد ومعالجة القضايا أو العقباتالمحتملة بشكل استباقي. التأكد من أن جميع مبادرات التوطين تلبي أوتتجاوز النتائج المرجوة منها.
إدارة الموارد: تخصيص وإدارةالموارد، بما في ذلك الميزانية والموظفين، لدعم التنفيذ الناجحلمشاريع التوطين.
إعداد التقارير والتوثيق: إعداد تقاريرمنتظمة عن حالة وتقدم مشاريع التوطين، والتأكد من أن جميع الوثائقوالتقارير تلبي معايير الشركة.
الامتثال واللوائح: البقاءعلى اطلاع بقوانين العمل واللوائح والسياسات الحكومية المتعلقةبالتوطين، والتأكد من التزام جميع المشاريع بهذهالمتطلبات.
التحسين المستمر: تحديد فرص تحسين العملياتوتحسينها ضمن مشاريع التوطين، والسعي لتحقيق قدر أكبر من الكفاءةوالفعالية.
متطلبات
درجةالبكالوريوس في إدارة الأعمال أو إدارة المشاريع أو مجال ذي صلة (يفضلدرجة الماجستير).
خبرة مثبتة في إدارة البرامج أو المشاريع،مع سجل حافل من النجاح في تقديم المبادرات المعقدة.
معرفةقوية بالمبادئ والمنهجيات الإدارية وإدارة المشاريع.
تعتبرالمعرفة بسياسات ولوائح الموارد البشرية والتوطين العامة ميزةإضافية.
الطلاقة في اللغتين العربيةوالإنجليزية
الطلاقة في برامج MS Office وMSProject/Visio