اخصائي تدريب - Dubai, United Arab Emirates - هيئة دبي للثقافة والفنون

هيئة دبي للثقافة والفنون

Verified Company

Dubai, United Arab Emirates

1 week ago

Posted by:

Ahmed Al-Mansouri

beBee Recruiter

Description

المشاركة في اعداد الخطة السنوية والتشغيلية لنظام تقييم الاداء والتدريب.
- تحديث وتطوير الاستبيانات المستخدمة في تقييم البرامج والدورات التدريبية.
- تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية للوحدات التنظيمية وذلك بالتنسيق مع مدراء الإدارات والأقسام.
- اعداد الخطة التدريبية التي تشمل كافة الاحتياجات التدريبية ومخاطبة الجهات التدريبية وانتقاء أفضل البرامج والدورات التدريبية.
- التواصل والتنسيق بشكل مستمر مع مختلف مراكز ومعاهد التدريب لإعداد خطط التدريب السنوية.
- وضع واعداد الجداول الزمنية للخطة العامة السنوية للتدريب والاشراف على تنفيذها.
- اعداد الخطط التدريبية والتطويرية وربطها بنظام تقييم الاداء الوظيفي والمسار الوظيفي.
- المشاركة في تخطيط وتصميم البرامج التدريبية التخصصية المقترح تنفيذها خلال الخطة التدريبية السنوية.
- تحديد التكلفة المالية التقديرية للبرامج التدريبية المقترح تنفيذها بناءً على الخطة التدريبية السنوية.
- قياس وتقييم البرامج والدورات التدريبية المنفذة داخل وخارج الهيئة وتقديم التوصيات والمقترحات العملية بشأنها.
- متابعة عملية التقييم الدقيق للدورات التدريبية المختلفة في الموعد المحدد لقياس العائد على الاستثمار في التدريب وضمان أرشفتها
- المشاركة في اعداد وتحديث أدلة الإجراءات الخاصة بقسم التدريب.
- مراجعة ومتابعة وتنفيذ الإجراءات وآليات العمل المتبعة في قسم التدريب والأداء وتقديم اقتراحات التحسين والتطوير
- إعداد التقارير الشهرية والربع سنوية عن البرامج والدورات التدريبية المنجزة ورفعها الى المسؤول المباشر.
- ضمان متابعة توثيق نماذج التقييم وتحديث سجلات الموظفين التدريبية بإدراج نتائج تقييمهم أثناء حضور الدورات والبرامج التدريبية.
- الاشراف على اختيار المرشحين وإبلاغهم عن مواعيد البرامج والدورات التدريبية وذلك وفقا لخطة التدريب السنوية.
- التأكد من إدخال البيانات الخاصة بالدورات التدريبية لكل موظف في النظام المستخدم وضمان إخطار الموظف بتفاصيل الدورات التدريبة في الموعد المحدد.
- الاشراف على تقييم البرامج والدورات التدريبية أثناء وبعد الانتهاء مباشرة والتي تنفذ داخليا وخارجيا ورفع التقارير ذات الصلة الى المسؤول المباشر.
- متابعة صرف مستحقات الجهات التدريبية بناء على البرامج التدريبية المنفذة وحسب الشروط المتفق عليها.
- إعداد وتقييم الاستبيانات المستخدمة في تقييم البرامج والدورات التدريبية.
- إعداد التقارير الشهرية والربع سنوية عن البرامج والدورات التدريبية المنفذة.
- الالتزام بإجراءات وسياسة وتعليمات السلامة والصحة المهنية وسياسة نظام إدارة البيئة المطبقة في الهيئة.

**المؤهلات و المهارات**

درجة البكالوريوس في إدارة الموار البشرية، إدارة الاعمال او ما يعادلها من جامعة معتمدة.

6 سنوات من الخبرة ذات الصلة