Senior Director of Security - Dubai, United Arab Emirates - Talabat Dubai

Description

travers le Canada, EBC d

ploie son savoir-faire pour la r

alisation de projets d

infrastructures, tels que la construction ou la r

fection de ponts, routes et autoroutes, tunnels, quais ou jet

es.

cela s

ajoutent

galement des projets d

nergie, que ce soient des projets hydro

lectriques, tels que des barrages, centrales, tunnels et digues, ou la construction de parcs

oliens. Le d

partement de la paie assure le respect des diff

rentes conventions et des obligations fiscales des diff

rentes provinces o

nous faisons affaire.Joignez-vous

notre

quipeRESPONSABILIT

SSous la supervision de la Contr

leur, Service paie, le Paie-ma

tre - Construction participera aux diverses t

ches du d

partement de la paie, afin d

en assurer le bon fonctionnement et d

assurer le suivi rigoureux des diff

rents dossiers.Participer

la supervision du personnel du d

partement;Assurer le respect des conventions collectives et des changements lors des renouvellements;Approuver les factures et pr

parer les diff

rents paiements;Pr

parer et maintenir

jour les tableaux des co

ts de main d

uvre pour toutes les conventions;Pr

parer diff

rents rapports pour fins de facturation;Pr

parer les rapports CSST des provinces en vue des paiements;Balancer r

guli

rement les comptes de grand livre de la paie;Balancer les provisions de vacances pour chaque compagnie;Faire le suivi des avantages imposables des employ

s;Proc

der

la fin d

ann

e de paie (T4, Relev

1) et

l

ouverture de la nouvelle ann

e;Pr

parer diff

rents rapports, ainsi que pour les v

rificateurs externes;S

assurer du respect des mesures fiscales des diff

rentes provinces;Cr

er des codes de paie dans le syst

me informatique;Proc

der

la production de la paie hebdomadaire:oCr

er ou effectuer les changements dans les fiches d

employ

s dans les diff

rents syst

mes de l

entreprise. (Cr

ation d

employ

s, changement de projet, ajustement des conditions, modifications des renseignements personnels, etc.)oV

rifier les cartes de temps afin d

assurer le respect des conventions.oAssister les employ

s quant aux acc

s

leurs talons de paie, au portail de l

entreprise, etc.oR

pondre aux appels des gouvernements concernant les pensions alimentaires, les saisies, les paiements de remises, etc.oPr

parer les cessations d

emploi.oBalancer et comptabiliser les remises hebdomadaires au niveau des d

ductions

la source.oBalancer et comptabiliser les remises mensuelles pour toutes les unions, assurances collectives, REER, etc pour toutes les compagnies.oAssurer le paiement des vacances.oEffectuer les r

tros des salaires pour les contrats de travail et les conventions collectives.RequirementsEXIGENCES*

tre titulaire d

un DEC en comptabilit

;Exp

rience significative dans un poste similaire ;Connaissance du logiciel Titan (un atout);D

tenir des connaissances approfondies de la suite Microsoft Office ;

tre disponible les lundis soirs;

tre en mesure de communiquer en anglais, autant

l

crit qu

l

oral.PROFIL*Gestion des priorit

s et tol

rance au stress ;Travail d

quipe ;Autonomie et rigueur ;Sens des responsabilit

s et organisation.Benefits4 semaines de vacances annuelles;Horaire sur 4 jours;T

l

travail offert conciliant travail et vie personnelle;programme complet d

assurances collectives d

s l

entr

e en poste (volets sant

et dentaire pay

s par l

employeur);REER collectif avec cotisation de l

employeur dans un R

gime de participation diff

r

e aux b

n

fices (RPDB);acc

s

un m

decin virtuel instantan

ment (t

l

m

decine) 24h/24;programmes de formation et de perfectionnement;programme d

aide aux employ

s;stationnement fourni;caf

et fruits offerts;salle d

entra

nement;club social et comit

sant

mieux-

tre actifs;environnement diversifi

, innovant et stimulant;entreprise b

tie sur des valeurs de respect, d

int

grit

et de travail bien fait;

EXIGENCES*

tre titulaire d

un DEC en comptabilit

; Exp

rience significative dans un poste similaire ; Connaissance du logiciel Titan (un atout); D

tenir des connaissances approfondies de la suite Microsoft Office ;

tre disponible les lundis soirs;

tre en mesure de communiquer en anglais, autant

l

crit qu

l

oral. PROFIL* Gestion des priorit

s et tol

rance au stress ; Travail d

quipe ; Autonomie et rigueur ; Sens des responsabilit

s et organisation.#J-18808-Ljbffr