No more applications are being accepted for this job
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات ومبادراتالموارد البشرية المتوافقة مع استراتيجية العملالعامة.
- إدارة عملية التوظيف والاختيار، بما فيذلك البحث عن المرشحين وفحصهم وإجراءالمقابلات.
- إدارة برامج التعويضات والفوائد،وضمان الامتثال للسياسات والتنظيمات.
- تطويروصيانة سياسات وإجراءات علاقات الموظفين لتعزيز التزام الموظفينوزيادة الإنتاجية.
- إدارة عملية إدارة الأداء، بمافي ذلك تحديد الأهداف وإجراء مراجعات الأداء ووضع خطط التطويرللموظفين.
- ضمان الامتثال لقوانين وتنظيمات العمل،بما في ذلك إجراء التدقيقات ومعالجة أيانتهاكات.
- تقديم الإرشاد والدعم للمديرينوالموظفين فيما يتعلق بقضايا الموارد البشرية، بما في ذلك اتخاذإجراءات تأديبية وحل النزاعات.
- تطوير وتقديمبرامج التدريب لتعزيز مهارات ومعرفةالموظفين.
- إدارة نظام الموارد البشرية لضمانبيانات الموظفين الدقيقة والمحدثة.
- متابعةاتجاهات الموارد البشرية وأفضل الممارسات لتحسين العمليات والبرامجالمتعلقة بالموارد البشرية باستمرار.
- درجةالبكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذيصلة.
- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال المواردالبشرية، ويفضل في منصب قيادي.
- معرفة قويةبقوانين وتنظيمات العمل.
- الحصول على شهادة فيالموارد البشرية، مثل SHRM-CP أو PHR، مرغوببشدة.
- الخبرة في صناعة [الصناعة]مفضلة.
- مهارات اتصال وتواصلممتازة.
- القدرة على التعامل مع المعلومات السريةوالحساسة بحساسية.
- قدرات قوية في حل المشكلاتواتخاذ القرارات.
موظف موارد بشرية - أبو ظبي, United Arab Emirates - First Select Employment Services
