- تطوير وتنفيذ استراتيجيات فعالةلاقتناص المواهب لتحقيق أهداف PwC التجارية ، بما في ذلك توفير وفرزوإجراء مقابلات وتوظيف مرشحين عالميين.
- التعاونالوثيق مع الإدارة العليا لفهم الاحتياجات الحالية والمستقبليةللتوظيف ، ووضع خطط توظيف لتلبية تلك الاحتياجات.
- التعاون مع الشركاء في صياغة ونشر وصفوف وظائف الإعلان ،بناء حوض من المرشحين في وقت مبكر.
- رصد وتحسينقنوات التوظيف لضمان تدفق العديد من المرشحين ذوي الجودةالعالية.
- إجراء مقابلات وتقييمات شاملة لتقييممؤهلات المرشحين وخبرتهم وتواؤمهم مع ثقافة وقيم PwC.
- بناء والحفاظ على علاقات قوية مع مديري التوظيف وأصحابالمصلحة ، وتوفير الإرشاد والدعم طوال عملية التوظيف.
- رصد وإبلاغ عن مؤشرات أداء توظيف رئيسية.
- مراقبة مؤشرات أداء التوظيف الرئيسية ، وضمان أن مبادراتالتوظيف في PwC تعزز قوة عمل متنوعة وشاملة تدعم أهداف الشركةالاستراتيجية الشاملة.
- امتلاك فهم شامل للسوقالشرق الأوسط ، بما في ذلك الحس الثقافي والقوانين الوظيفية الإقليميةوممارسات التوظيف.
- درجة البكالوريوس في المواردالبشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
- أكثرمن 5 سنوات من الخبرة في اقتناص المواهب، مع مزيج من الخبرة فيالوكالة والتوظيف الداخلي ، ويفضل في بيئة استشارية للإدارة أو خدماتمهنية.
- خبرة في تطوير وتنفيذ استراتيجياتالتوظيف الفعالة التي تتفق مع أهداف الأعمال.
- إدارة دورة حياة التوظيف من البداية إلى النهاية ، بما في ذلك التوفيروالفحص وتوظيف مرشحين عالميين.
- معرفة قويةبتأثير العلامة التجارية لصاحب العمل ومبادرات تسويقالتوظيف.
- خبرة في إعداد خرائط السوق وتحديدقنوات التوريد الجديدة.
- مهارات اتصال وتواصلممتازة ، مع القدرة على بناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة في جميعمستويات المنظمة.
- إظهار استخدام التكنولوجياالجديدة في وظيفة التوظيف.
- القدرة المثبتة علىإدارة أولويات متعددة والعمل في بيئة سريعة الحركة.
- مهارات قوية في حل المشاكل والتحليل ، مع القدرة علىاستخدام البيانات لاتخاذ القرارات.
- تطبيق نهجاستراتيجي لجذب المواهب لضمان التوافق مع أهداف وأهدافالأعمال.
- أعمال تحقيق مؤشرات الأداء ، بما فيذلك مؤشرات تنوع وشمول.
- إجادة اللغة الإنجليزية، والعربية هي زائدة.
Talent Acquisition Senior Associate - Dubai, United Arab Emirates - Talent Pal
Description
الوصف
أنشئت فيالمنطقة لمدة 40 عامًا ، تضم PwC حوالي 8000 شخص في 12 دولة فيالمنطقة: البحرين ومصر والعراق والأردن والكويت ولبنان وليبيا وعمانوالأراضي الفلسطينية وقطر والمملكة العربية السعودية والإماراتالعربية المتحدة.
يعمل فريقنا الإقليمي في جميعأنحاء الشرق الأوسط لتوفير الخبرة الدولية في سياق المنطقة وثقافتها.يمكننا توفير المعرفة والخبرة الجماعية لأكثر من 328،000 شخص في شبكةPwC العالمية بالكامل في المستشارة والتأمين والضرائب لمساعدتك فيالعثور على القيمة التي تبحث عنها.
تحتاج الشركة العالمية الرائدة في خدمات المهن المحترفة إلىأشخاص موهوبين
تسعى استشارات PwC Middle Eastإلى مدير مواهب ذي خبرة وموهوب للانضمام إلى فريق التوظيف الاستشاريلدينا في الشرق الأوسط. كمسؤول مواهب اقتناص الاستشارات ، ستفهمالاحتياجات الديناميكية للتوظيف لكل عمل ، مما يساعد على حل قضاياالأعمال المعقدة من استراتيجية التنفيذ.
سيكونالمسؤول الفائز بالأمر مسؤولًا عن استقطاب وجذب وتوظيف المواهب عاليةالمستوى لتلبية احتياجات نشاطنا الاقتصادي المتزايد ، مع التعاونالوثيق مع فريق الإدارة العليا لدينا لتطوير وتنفيذ استراتيجياتالتوظيف الفعالة وضمان تجربة استثنائية للمرشحين ، والدفع بعلامةالشركة لدينا.
المسؤوليات:
المتطلبات:
إذا كنت شخصًامبتكرًا متحمسًا للاقتناص المواهب ، وتمتلك فهمًا عميقًا للسوق الشرقالأوسط ، وتتطلع إلى الانضمام إلى شركة استشارات إدارة سريعة النمووديناميكية في الشرق الأوسط ، فنحن نشجعك على التقدم بطلب لهذه الفرصةالمثيرة.
الصناعة: غير قابل للتطبيق
الخدمة: غير محدد
المرتبة: غير محددة
الموقع: دبي
شاركتويتر
لينكد إن
FB