-
مسؤول الموهبة والثقافة
Found in: DrJobAR AE A2 - 3 days ago
ALL - Accor Live Limitless رأس الخيمة, United Arab Emiratesالمسمى الوظيفي · دعم مدير المواهب والثقافة للتأكد من أن الفندق ينفذ خطة أعمال الشروط والأحكام السنوية واستراتيجية التدريب / التطوير · تقديم المشورة والتوجيه بما في ذلك التدريب والدعم للمديرين والمشرفين وقادة الفرق بشأن إدارة المواهب وإدارة الأداء والتدريب والتطوير. · تعامل مع أي ...
-
مدير التدريب
Found in: DrJobAR AE A2 - 5 days ago
Hotel Chadstone Melbourne MGallery رأس الخيمة, United Arab Emiratesلإجراء تحليل الاحتياجات التدريبية سنويًا لتحديد جميع التدريبات المطلوبة للفندق. · وضع خطة تدريبية شاملة لجميع الأنشطة التدريبية للعام ليتم مراجعتها كل ثلاثة أشهر وتقديم التوصيات عند الضرورة. · للاتصال بالهيئات المهنية ومؤسسات التدريب والاستشاريين للحصول على البرنامج المناسب وتطوي ...
-
مدير إدارة المواهب
Found in: DrJobAR AE A2 - 6 days ago
MACKENZIE Jones رأس الخيمة, United Arab Emiratesيفضل درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو المجال ذي الصلة · الشهادة المهنية في الموارد البشرية (CIPD أو ما شابه ذلك) · العضوية المهنية في جمعية الموارد البشرية · 10 سنوات من الخبرة المهنية التقدمية مع التركيز على إدارة المواهب والتطوير التنظيمي و/أو تطوير القيا ...
مساعد مدير المواهب والثقافة - رأس الخيمة, United Arab Emirates - ALL - Accor Live Limitless
Description
لمساعدة مدير المواهب والثقافة في التشغيل السلس والفعال لقسم المواهب والثقافة، والتأكد من الالتزام الصارم بجميع السياسات والإجراءات الموضحة في دليل عمليات الإدارة.
المساعدة في الإشراف على جميع الأنشطة ذات الصلة مثل السفراء والتدريب والتطوير والإدارة والرعاية الاجتماعية وفقًا للسياسات والإجراءات التشغيلية.
مساعدة مدير المواهب والثقافة في التأكد من أن الفندق يتخلص باستمرار من السفراء المناسبين والمتحمسين والمهرة على جميع المستويات.
المساعدة في التشغيل السلس لإدارة المواهب والثقافة وإجراءات التوظيف.
إدارة ملفات السفراء من حيث بيانات الحضور والتعيين والنقل والترقية والاستقالة وغيرها من بيانات التعديل.
يجمع جدول التوظيف التشغيلي ودليل التوظيف بالتنسيق مع مدير المواهب والثقافة.
تحديث مزايا السفير، على سبيل المثال. الراتب والمكافآت والمرتبات ومزايا الإقامة
- على دراية باللوائح وإرشادات المواهب والثقافة الصادرة عن الإدارة الإقليمية أو الشركة ويضمن تطبيقها وفقًا لذلك.
يحضر الإحاطات الصباحية واجتماعات HOD في غياب مدير المواهب والثقافة.
يضمن توفر الأوصاف الوظيفية المناسبة لجميع الوظائف، وتكييفها باستمرار بالتنسيق مع المشرف المعني للمتطلبات التشغيلية.
الإشراف على إسكان السفير ومطعم السفير وإجراء الفحوصات العشوائية
- مسؤول عن متابعة التوظيف بالتنسيق مع رؤساء الأقسام المعنية.
إجراء مقابلة الخروج في غياب مدير المواهب والثقافة.
- تنظيم الأنشطة الاجتماعية للسفراء.
المساعدة في إنشاء تقارير شهرية وفقًا لمتطلبات مدير المواهب والثقافة.
يحتفظ بنظرة عامة شهرية على رصيد الإجازات والعطلات الرسمية لجميع السفراء ويقدم ملخصًا موحدًا شهريًا إلى مدير المواهب والثقافة.
للمشاركة في المعارض المهنية.
للقيام بأي واجبات معقولة أخرى يكلفها بها مدير المواهب والثقافة.