-
Strong expertise in Employee Relations and Employee Engagement practices. · ...
Dubai1 month ago
-
We are looking for an Employee Affairs Specialist who can look after the employee affairs performance management data analysis presentation preparation Compensation and Benefits Employee Welfare etc. · Candidate with minimum 6 to 10 years of experience preferred. · CIPD or MBA qu ...
Dubai2 weeks ago
-
+ About ENBD is a market leader across the MENAT region with a presence in 13 countries serving over 9 million customers Emirates NBD is the leading financial services brand in the UAE with a Brand value of approximately USD 4 billion We serve our customers and help them realise ...
Dubai, Dubai1 month ago
-
Join Binghatti – Redefining Real Estate Excellence in Dubai · About Us · Binghatti is one of the UAE's most dynamic and fast-growing property brands, headquartered in Dubai. We're known for bold architecture, visionary design and partnerships with global luxury icons such as Buga ...
Dubai د.إ120,000 - د.إ220,000 (AED) per year6 days ago
-
This role is responsible for supporting employee relations and workplace issues. · Act as a point of contact for employee concerns and workplace issues. · ...
Dubai2 weeks ago
-
Handling the employee relations tasks for a luxury retailer in the UAE · Strong knowledge of HR compliance and governance within the UAE · About Our Client · Our client is a well-established company within the retail industry, recognised for its commitment to excellence and its p ...
Dubai, Dubai د.إ132,000 - د.إ276,000 (AED) per year1 week ago
-
Driven to create unique home-grown food concepts that bring people together, the Independent Food Company is a UAE-based hospitality company with multiple concepts under its umbrella – SALT, Parker's, Grind, Somewhere, Public, Soil and Kumo. · We are presently seeking to hire a h ...
Dubai, Dubai6 days ago
-
· Driven to create unique home-grown food concepts that bring people together, the Independent Food Company is a UAE-based hospitality company with multiple concepts under its umbrella – SALT, Parker's, Grind, Somewhere, Public, Soil and Kumo. · We are presently seeking to hire ...
Dubai, AE1 week ago
-
We are seeking a proactive and dedicated Employee Relations Officer to join our Human Resources team in Dubai.The ideal candidate will foster positive workplace relationships, ensure compliance with labor laws. · ...
Dubai1 month ago
-
If you're looking for a career where you will be respected as an individual and valued for the contributions you make join HSBC and discover how diversity drives our success. · ...
Dubai, Dubai1 month ago
-
Supports the Head of Employee Relations (ER) within the Emirates NBD Group. The overall objective is to support ER Head in a broad range of ER issues associated with maintaining employee policies and procedures and workplace concerns. · ...
Dubai1 month ago
-
As an Employee Relations Specialist you are responsible for supporting the Head of Employee Relations within the Emirates NBD Group to maintain employee policies and procedures and workplace concerns. · ...
Dubai Full time1 month ago
-
We are opening a new manufacturing location in UAE and looking for an overseas employee relations specialist to centrally oversee our international employment framework. · ...
Dubai1 month ago
-
The Employee Relations Specialist supports the Head of Employee Relations within the Emirates NBD Group. · Competitive rewards and benefits. · ...
Dubai1 month ago
-
Manage and lead all employee relations (ER) matters while supporting key onboarding activities to ensure a positive compliant and consistent employee experience from entry to exit. · Act as the primary point of contact for all employee relations matters. · Manage grievances disci ...
Dubai3 weeks ago
-
We are looking for an Employee Affairs Specialist who can look after the employee affairs, performance management, data analysis, presentation preparation, · Candidate with minimum 6 to 10 years of experience preferred. · CIPD or MBA qualification in HR preferred. · ...
Dubai2 weeks ago
-
We are looking for female employee relations who can speak Arabic to build and maintain strong relationships with clients agents and agency managers. · The role focuses on engagement communication and long-term partnership development in Dubai, · Key Responsibilities:Develop mana ...
Dubai3 weeks ago
-
To ensure full compliance with MOHRE regulations by conducting regular verification and clean-up of employee records between the company's master database and MOHRE systems. · ...
Dubai1 month ago
-
The National Employee Relations & Engagement Specialist is a critical role focused on supporting our national employees' well-being, fostering engagement, and ensuring alignment with organizational goals through effective performance management. · This role plays a vital part in ...
Dubai1 month ago
-
This role will be to support promote and facilitate fair and productive employee employer relationships. · ...
Dubai1 month ago
-
Driven to create unique home-grown food concepts that bring people together, the Independent Food Company is a UAE-based hospitality company with multiple concepts under its umbrella – SALT, Parker's, Grind, Somewhere, Public, Soil and Kumo. · We are presently seeking to hire a h ...
Dubai1 week ago
Employee Relations-Specialist - dubai - Community Development Authority
Description
أهداف الوظيفيةدراسة وتطوير وتحديث السياسات والمنهجيات وأنظمة ونماذج العمل في مجال إجراءات الرواتب والمزايا والبدلات ونهايات الخدمة وضمان تنفيذ كافة عمليات الرواتب بشكل دقيق وفي الوقت المحدد، بالإضافة إلى إدارة علاقات الموظفين بما يحقق بيئة عمل إيجابية ومتوافقة مع الأنظمة واللوائح المعمول بها.
الواجبات والمسؤوليات التشغيلية
تحديث وتطوير السياسات والمنهجيات وإجراءات وأنظمة ونماذج العمل في مجال الرواتب والمزايا ونهايات الخدمة وضمان توافقها مع القوانين والسياسات المتبعة في دائرة الموارد البشرية والدائرة المالية لحكومة دبي.
إعداد وتجهيز بيانات الرواتب الشهرية ومعالجة التغييرات المتعلقة بالرواتب (مثل: الترقيات، العلاوات، الخصومات، الحضور والانصراف، الإجازات، والجزاءات وغيرها) والتأكد من دقتها واعتمادها في الوقت المحدد.
إعداد التقارير الدورية الخاصة بالرواتب والإجازات والحضور والانصراف وتقارير التغذية الراجعة من خلال التحديث المستمر على البيانات في نظام الموارد الحكومية الإلكتروني المعتمد وضمان دقة البيانات وصحتها.
إدارة برامج المزايا المعتمدة للموظفين واحتساب البدلات (المناوبات أو الهواتف أو السكن أو تذاكر السفر وغيرها) والعلاوات والمكافآت (إن وُجدت) ومتابعة استحقاقات الانتداب، والإعارة والتكليف وما إلى ذلك.
تطبيق القرارات الخاصة بالعلاوات والترقيات ومتابعة تطبيق أنظمة وإجراءات العمل واللوائح الداخلية وتعزيز بيئة عمل قائمة على الاحترام والالتزام الوظيفي ومتابعة التحديثات النظامية وتوعية الموظفين بها.
الرد على الاستفسارات النظامية المتعلقة بالرواتب واستقبال ومعالجة شكاوى الموظفين في نطاق الاختصاص أو تحويلها للإدارة المعنية داخلياً أو جهات خارجية عند الحاجة ومعالجة التحديات التي يواجهها الموظفين بالتوافق مع الإجراءات وبطريقة مهنية.
دعم جهود تحسين بيئة العمل وتعزيز رضا الموظفين عن طريق تطبيق السياسات والإجراءات بشكل عادل ورفع التوصيات والمقترحات للحد من الاحتراق الوظيفي أو عدم الرضا وغيرها.
تحليل أسباب الدوران الوظيفي ورفع توصيات للإدارة بناءً على ملاحظات الموظفين الواردة في مقابلات نهاية الخدمة وإعداد خطط أولية وطرح مبادرات استبقاء الموظفين ومن ثم إدارة عمليا إجراءات نهايات الخدمة للموظفين المنتهية خدماتهم.
الإشراف على الحساب الإلكتروني لهيئة تنمية المجتمع في هيئة المعاشات والتأمينات الاجتماعية وضمان تسجيل الموظفين المستهدفين من الخدمة وإعداد مقترحات لتعزيز المعايير المختلفة وتنفيذ المقترحات المعتمدة في نظام تخطيط الموارد الحكومية بدقة.
إعداد الدراسات التطويرية والمقارنات المتعلقة بالموازنة السنوية لباب الرواتب والأجور والمكافآت والمزايا الاخرى لتحديد المبالغ التقديرية وضمان توافقها مع سياسة وتأشيرات الدائرة المالية في حكومة دبي.
إعداد الدراسات والمقارنات المحلية والدولية بما يخص الرواتب والمزايا المقدمة للموظفين لضمان الحفاظ على الكفاءات والمواهب في هيئة تنمية المجتمع بناءً على أفضل الممارسات.
عقد ورش عمل لتوعية الموظفين بالسياسات والإجراءات المتبعة بما يخص إجراءات وعمليات الإجازات الرواتب وخدمات الموظفين ونهاية الخدمة.
دراسة خصائص نظام الرواتب الحكومي وإعداد دراسات جدوى ورفع التوصيات التطويرية بهدف زيادة الإنتاجية وتعزيز كفاءة وفعالية العمل.
إعداد و دراسة الأثر المالي لخطط الترقيات والمكافآت وتقديم الاستشارات عن مدى تناسبها مع الموازنات المعتمدة وتوافقها مع القوانين والسياسات المتبعة في الدائرة المالية لحكومة دبي.
الالتزام بسياسات وإجراءات أمن المعلومات المعتمدة بالهيئة والعمل على الامتثال بالضوابط لضمان سرية المعلومات.
أية مهام واختصاصات أخرى في نطاق مسئوليات الوظيفة.
متطلبات التعليم
شهادة البكالوريوس في مجال إدارة الموارد البشرية أو المحاسبة أو إدارة الأعمال أو ما يعادلهم.
إجادة اللغتين العربية والإنجليزية (محادثة وكتابة).
متطلبات الخبرة
خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الموارد البشرية والرواتب وشؤون علاقات الموظفين.
#J-18808-Ljbffr
-
Employee Relations Specialist
Only for registered members Dubai
-
Employee Relations Specialist
Only for registered members Dubai
-
Employee Relations Specialist
Only for registered members Dubai, Dubai
-
Employee Relations Officer
Only for registered members Dubai
-
Employee Relations Specialist
Only for registered members Dubai
-
Employee Relations Manager
Only for registered members Dubai, Dubai
-
HR Employee Relations
Only for registered members Dubai, Dubai
-
HR Employee Relations
Only for registered members Dubai, AE
-
Employee Relations Officer
Only for registered members Dubai
-
Manager Employee Relations
Only for registered members Dubai, Dubai
-
Employee Relations Specialist
Only for registered members Dubai
-
Employee Relations Specialist
Full time Only for registered members Dubai
-
Senior Overseas Employee Relations Specialist
Only for registered members Dubai
-
Employee Relations Specialist
Only for registered members Dubai
-
Employee Relations Specialist
Only for registered members Dubai
-
Employee Relations Specialist
Only for registered members Dubai
-
Employee Relations
Only for registered members Dubai
-
Employee Relation Officer
Only for registered members Dubai
-
National Employee Relations
Only for registered members Dubai
-
Manager Employee Relations
Only for registered members Dubai
-
HR Employee Relations
Only for registered members Dubai