-
مدير اكتساب المواهب
1 week ago
MACKENZIE Jones دبي, United Arab Emiratesتطوير وتنفيذ استراتيجية شاملة لاكتساب المواهب تتماشى مع أهداف وغايات المنظمة. · قيادة وإدارة فريق من شركاء اكتساب المواهب المؤهلين تأهيلاً عاليًا، وتوفير التوجيه والإرشاد والدعم لضمان نجاحهم في جذب وتوظيف أفضل المواهب عبر المناطق الجغرافية. · التعاون مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، ب ...
-
شريك اكتساب المواهب
1 week ago
KINGSTON STANLEY دبي, United Arab Emirates· • خبرة في التوظيف لوظائف الشركات بما في ذلك مستوى VP/C-suite · • خبرة في التعامل مع أكثر من 10 أدوار في وقت واحد - أدوار متعددة، ونحن نعمل في مناصب في جميع الوظائف وعلى مستويات مختلفة من الأقدمية · • مهارات قوية لأصحاب المصلحة - سوف يتفاعلون مع الرئيس التنفيذي والمديرين التنفي ...
-
أخصائي اكتساب المواهب
1 week ago
Sundus Recruitment and Outsourcing Services دبي, United Arab Emiratesالمسمى الوظيفي: أخصائي اكتساب المواهب · مكان الوظيفة: أبو ظبي · الخبرة المطلوبة: 5 - 7 سنوات في مجال اكتساب المواهب (التوظيف الفني)، والتوظيف الداخلي · تعليم : · بكالوريوس / ماجستير في إدارة الموارد البشرية أو المجال ذي الصلة · العقد: سنة واحدة (قابلة للتجديد) · قد يتقدم المنضمون ...
-
مدير اكتساب المواهب
1 week ago
Delivery Hero SE دبي, United Arab Emiratesتخطيط وتنظيم أنشطة التوظيف في التعامل مع مصادر القوى العاملة وفقًا لخطة القوى العاملة المعتمدة. · مسؤول عن قيادة عملية التوظيف الكاملة لـ HungerStation Tech. · استقطاب ونقل أفضل المواهب من جميع أنحاء العالم. · الشراكة مع أصحاب المصلحة الرئيسيين والقادة ومديري التوظيف لدفع استراتي ...
-
أخصائي اكتساب المواهب
1 week ago
CHARTERHOUSE MIDDLE EAST دبي, United Arab Emiratesسيعمل أخصائي اكتساب المواهب بشكل تعاوني مع مديري التوظيف أثناء تقديم التقارير إلى مدير الموارد البشرية، وتطوير علاقات قوية والتأكد من تحديد أفضل المرشحين لتلبية احتياجاتهم. · سيكون هذا الدور مسؤولاً عن إدارة دورة التوظيف الكاملة، بما في ذلك تحديد مصادر المتقدمين، والفحص الأولي، و ...
-
أخصائي اكتساب المواهب
1 week ago
Reliance Human Resources Consultancy دبي, United Arab Emiratesالشراكة مع مديري التوظيف لفهم احتياجات التوظيف وتطوير استراتيجيات التوظيف الفعالة. · تحديد المرشحين المؤهلين وتحديدهم وجذبهم من خلال قنوات مختلفة، بما في ذلك لوحات الوظائف ووسائل التواصل الاجتماعي وفعاليات التواصل وإحالات الموظفين. · إجراء الفحوصات الأولية للمرشحين، بما في ذلك مر ...
-
شريك اكتساب المواهب
5 days ago
TotalEnergies دبي, United Arab Emiratesأكثر من 5 سنوات من الخبرة القوية في مجال الموارد البشرية (يفضل خبرة في التوظيف) · درجة البكالوريوس المطلوبة؛ التركيز في مجال الموارد البشرية زائد · يتقن برامج MS Office (Excel وPowerPoint وWord) وأبحاث الإنترنت وتطبيقات HRIS (يفضل تجربة SAP) · مهارات تنظيمية قوية مع القدرة على تن ...
-
مورد اكتساب المواهب
1 week ago
AECOM دبي, United Arab Emiratesخبرة عمل لا تقل عن 3 سنوات في وظيفة التوظيف أو الموارد البشرية · وكالة توظيف أو خبرة داخلية · تجربة الشرق الأوسط ضرورية · خبرة في العمل مع Excel وWord واستخدام الإنترنت والبريد الإلكتروني. من الناحية المثالية أيضًا في قواعد بيانات التوظيف المنزلية. · خبرة في العمل في بيئة متعددة ...
-
مستشار اكتساب المواهب
1 week ago
myGwork دبي, United Arab Emiratesشهادة جامعية أو خبرة معادلة · ما لا يقل عن 5 سنوات من الخبرة المثبتة في التوظيف عبر منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، والتي تغطي الوظائف التجارية، ويفضل أن يكون ذلك داخل صناعة التكنولوجيا كموظف توظيف داخلي أو RPO · سجل حافل من الموازنة بين الأولويات المتعددة في بيئة سريعة الخطى وتتعاو ...
-
متدرب في اكتساب المواهب
1 week ago
CHALHOUB Group دبي, United Arab Emiratesقم بزيارة الملفات الشخصية على موقع الويب الخاص بمسيرتنا المهنية، ولوحات الوظائف، ومن خلال مسؤول التوظيف على LinkedIn · قم بوضع قائمة مختصرة للمتقدمين وابحث عن المرشحين من خلال قاعدة بيانات الوظائف الخاصة بـ SuccessFactors · تزويد المرشحين برحلة مرشح ممتازة وخبرة طوال عملية التوظي ...
-
أخصائي اكتساب المواهب
1 week ago
Duncan & Ross دبي, United Arab Emiratesنقطة اتصال للمواضيع المتعلقة بالتوظيف في نطاق المنظمة المعينة. · المشاركة في عمليات التوظيف والمشاريع المختلفة للمساهمة في تحسين عملية التوظيف. · التعامل مع العملاء على أساس كل حالة على حدة. · مصدر وتقييم المرشحين وفقا للمعايير والمؤهلات من العميل. · نشر وإدارة تجميع المرشحين باس ...
-
متدرب اكتساب المواهب
1 week ago
Egis Dubai دبي, United Arab Emiratesجدولة وتنسيق المقابلات بين المرشحين ومديري التوظيف، مما يضمن إجراء مقابلة سلسة. · المساعدة في المهام الإدارية المتعلقة بعملية التوظيف مثل الحفاظ على سجلات المرشحين دقيقة وحديثة في RMA، وإرسال طلبات التعبئة وإعداد خطابات عرض العمل. · حافظ على التواصل المنتظم مع المرشحين، وتزويدهم ...
-
أخصائي اكتساب المواهب
1 week ago
ANTAL INTERNATIONAL دبي, United Arab Emiratesتجربة متعددة الجنسيات أمر لا بد منه · خبرة توظيف تقدمية خاصة في جذب المرشحين وتحديد مصادرهم وإجراء المقابلات معهم. · إدارة العلاقات مع الجامعات ومكاتب الخدمات المهنية، والتجربة الإلكترونية في تنشيط الحرم الجامعي · سجل حافل بالنجاح في تحديد المصادر وجذب المواهب المناسبة. · المهارة ...
-
اكتساب المواهب المنتسبين
1 week ago
Delivery Hero SE دبي, United Arab Emiratesستدعم في إدارة وتخطيط وتنسيق المقابلات مع العديد من أصحاب المصلحة عبر فرق الوظائف لدينا بما في ذلك فريق طلبات التنفيذي · قم ببناء علاقات قوية مع فريقنا لضمان بقاءنا على اطلاع دائم. · ستدعم الفريق بالعثور على أفضل المواهب وتحديدها وتقديم رؤى السوق. · إنشاء خرائط السوق للأدوار الحا ...
-
مدير اكتساب المواهب
1 week ago
Henkel دبي, United Arab Emiratesفرصة لتكون جزءًا من فريق البحث والتطوير الدولي للعلامات التجارية الاستهلاكية · المشاركة النشطة في تطوير وتنفيذ ابتكارات المنتجات العالمية · مجموعة من المسؤوليات الخاصة بمشروع محدد في مجال منتجات التجميل أو الغسيل الرائدة لدينا · تواصل مع المستهلكين وقم بتوليد رؤى المستهلك من خلال ...
-
متدرب اكتساب المواهب
1 week ago
Siemens دبي, United Arab Emiratesلديك درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو الاتصالات أو أي تخصص آخر ذي صلة. من الأفضل أن تكون مسجلاً في برنامج درجة الماجستير في إحدى الجامعات وقادرًا على العمل بدوام كامل. · تفكر بشكل منطقي، وترغب في التعلم الذاتي والبحث، وتتخذ نهجًا إبداعيًا في حل المشكلات · يمكنك العمل بشكل م ...
-
منسق اكتساب المواهب
1 week ago
Energy Jobline دبي, United Arab Emiratesدرجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، التسويق أو ما شابه ذلك · هذا البرنامج عبارة عن برنامج مواهب للمبتدئين، وبالتالي سيكون خريجو 2021 أو 2022 فقط مؤهلين · ستعطى الأفضلية للمرشحين الذين أكملوا تدريبًا داخليًا في مجال مماثل · هذا المنصب مفتوح فقط لمواطني دولة الإمارا ...
-
تنفيذي اكتساب المواهب
1 week ago
AL TAYER GROUP LLC دبي, United Arab Emiratesقم بمراجعة ميزانية Al Tayer Insignia المعتمدة مع HRBP وقيادة عملية التوظيف وفقًا لذلك. · الالتزام بجدول الرواتب والمزايا المعتمد لدى شركة الطاير إنسينيا لكل منصب. · تحديد استراتيجيات المصادر للوصول إلى أكبر مجموعة ممكنة من المتقدمين. · الإعلان عن الوظائف الشاغرة باستخدام Taleo وا ...
-
مساعد مدير اكتساب المواهب
1 week ago
Atlantis Resort دبي, United Arab Emiratesسيكون لدى مرشحنا المثالي خبرة 3 سنوات في دور أو وكالة توظيف داخلية. سجل حافل في البحث عن الكفاءات بنجاح والقدرة على العمل في بيئة مزدحمة سريعة الخطى. يرجى ملاحظة أن هذا هو دور مسؤول التوظيف ذو المستوى المتوسط. · ...
-
مسئول اكتساب المواهب العليا
1 week ago
tiger recruitment دبي, United Arab Emiratesموكلي هو شركة تبلغ قيمتها مليارات الدولارات ولديها خطوط أعمال تشمل العقارات والعقارات والبناء والترفيه والتجزئة والخدمات المالية. إنهم يقومون بتوسيع فريق اكتساب المواهب ويسعون للحصول على مستوى نائب الرئيس. · من الضروري أن تكون لديك خبرة تزيد عن 8 سنوات في العمل في دور 360 وكالة. ...
أخصائي اكتساب المواهب - دبي, United Arab Emirates - ARAMEX
Description
إدارة التوظيف الشامل لمحطة أرامكس الإمارات العربية المتحدة: داخليًا وخارجيًا، مما يضمن تجربة إيجابية لمديري التوظيف والمرشحين وتحقيق نتائج توظيف ناجحة.
العمل كصاحب عملية التوظيف ونظام تتبع المتقدمين (عامل النجاح) للتعامل مع المناصب.
المساهمة في التخطيط السنوي للقوى العاملة، ومراجعة البيانات/الإحصاءات، وتحليل المعلومات لاستخلاص ملاحظات/استدلالات مهمة.
صياغة استراتيجية وخطط التوظيف لتحقيق المستوى المطلوب ونوعية القوى العاملة لجميع الأقسام.
لبناء علاقات مع أصحاب المصلحة لتقديم أفضل استراتيجية توظيف ومواهب وفهم الأعمال والوعي بالتغييرات التي قد تؤثر على التوظيف.
يضمن بقاء الأوصاف الوظيفية محدثة وفقًا لمتطلبات العمل.
إدارة اجتماعات الاستقبال مع مديري التوظيف لفهم مواصفات الوظيفة والملف الشخصي المثالي للمرشح وتثقيف أصحاب المصلحة بشأن العمليات وإدارة التوقعات من خلال تحديد الجداول الزمنية.
المساهمة بنشاط في ابتكار عملية التوظيف وتوفير التدريب على المقابلة والدعم لمديري التوظيف عند الضرورة.
استخلاص المعلومات المتعلقة بتخطيط التوظيف وتنفيذ حملات التوظيف التكتيكية لدعم المصادر الاستباقية وتجميع المواهب.
قم بإجراء رسم خرائط للسوق وإنشاء استراتيجيات تحديد المصادر لضمان تحديد المرشحين ذوي الإمكانات العالية وإبلاغهم بالعمل.
استخدم أحدث التقنيات، وإدارة قاعدة بيانات صفحات الويب الخاصة بالوظائف عبر الإنترنت والتي يمكنها جذب أفضل المرشحين المؤهلين والتقاطهم لتوفير أفضل عمليات التوظيف لأغراض الفرز السهلة.
ضمان التواصل المتسق بشأن عرض قيمة الموظف في الشركة وإدارة توقعات المرشحين وتقديم تعليقات بناءة لضمان تجربة إيجابية وبالتالي تعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل.
الإشراف على عملية التوظيف والاختيار والاحتفاظ بجميع المستندات وفقًا للوائح القانونية والتنظيمية ولضمان الإعداد السلس.
إدارة التوظيف الداخلي للشركة والإشراف على محافظ جميع المتقدمين الداخليين من حيث التحركات الرأسية أو الجانبية، بالتنسيق مع فريق إدارة الأداء لتشجيع الاحتفاظ والترقيات والتأكد من أن الموظفين لديهم فرص نمو كافية داخل الشركة وقيادة الخلافة الداخلية. مشروع التخطيط.
قيادة مشروع تخطيط التعاقب الخارجي من خلال الحفاظ على خط أنابيب قوي لجميع الأدوار الحاسمة.
قم بمراجعة المرشحين المؤهلين ووضع قائمة مختصرة لهم وإجراء مقابلات معهم في إطار فتح الوظيفة للتقدم بهم إلى الخطوة التالية من عملية الاختيار.
حافظ على التواصل الودي مع المرشحين في كل خطوة من خطوات عملية التقديم بدءًا من العرض الأولي للتفاوض على عرض الشركة.
التنسيق مع فريق الإعداد لإصدار خطاب العرض وعملية الإعداد.
مراجعة التقدم المحرز في عملية الإعداد للموظفين الجدد للحفاظ على تعقب التوظيف.
التنسيق مع فريق التدريب وتنمية المواهب للتأكد من توفير التدريب التعريفي المناسب عند الانضمام.
المتطلبات الأساسية/الوظيفية:
درجة البكالوريوس / الماجستير في إدارة الموارد البشرية.
خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في اكتساب المواهب بشكل مثالي ضمن بيئة سريعة الخطى مع عدد كبير من الأدوار.
مهارات كتابية ولفظية وشخصية قوية.
مهارات قوية في حل المشكلات جنبًا إلى جنب مع النهج الموجه نحو الحل.