-
قيادة تنمية المواهب
5 days ago
Dautom أبوظبي, United Arab Emiratesلتطوير وتنفيذ برامج وأنشطة التدريب والتطوير التي تؤدي إلى تقدم وتطوير المواهب لتعزيز التعلم التنظيمي وبناء القدرات على جميع المستويات. · المسؤوليات العامة · السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات · قيادة التنفيذ الفعال لسياسات وإجراءات وضوابط إدارة رأس المال البشري التي تغطي جميع ...
-
منسق تنمية المواهب
5 days ago
Al Nahiya Group أبوظبي, United Arab Emiratesدرجة البكالوريوس في الموارد البشرية، التطوير التنظيمي، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. · خبرة مثبتة في تنمية المواهب أو تنسيق التدريب أو دور مماثل. · - الإلمام بأنظمة إدارة التعلم وأدوات التدريب الأخرى. · مهارات تنظيمية وتواصلية وشخصية قوية. · القدرة على تحليل الاحتياجات التدريبية ...
-
قائد تنمية المواهب
5 days ago
Aventus أبوظبي, United Arab Emiratesتنفيذ سياسات وإجراءات قسم رأس المال البشري لضمان تلبية جميع المتطلبات الإجرائية والتشريعات بالكامل بأعلى جودة وأكثر الطرق فعالية من حيث التكلفة. · تحديد مجالات العمل التي توجد فيها فرصة للتحسين · ضمان استدامة الأنظمة والعمليات والممارسات داخل الشركة · تحديد مجالات تحسين الإنتاجية ...
-
مدير التعلم وتنمية المواهب
5 days ago
Michael page أبوظبي, United Arab Emiratesتصميم وتنفيذ استراتيجية التعلم وتنمية المواهب، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر أطر التطوير الوظيفي وخطط التعاقب وتقييم المواهب وبرامج التطوير بما يتماشى مع الأهداف الاستراتيجية العامة والتوجيهات المتعلقة بجدول أعمال الموظفين. · قم بإجراء تمرين تحليل احتياجات التعلم عبر جميع ا ...
-
أخصائي إدارة المواهب
2 days ago
علي وأولاده القابضة أبوظبي, United Arab Emiratesبدء وتنسيق دورة إدارة الأداء السنوية بما في ذلك تحديد الأهداف ومراجعات منتصف العام وتقييم نهاية العام. · توفير التدريب وإجراء الدورات التدريبية وتسهيل الأنشطة وإعداد التقارير المرحلية لضمان تنفيذ العملية بسلاسة وفعالية عبر المجموعة. · قم بإعداد ونشر حملة الاتصالات السنوية للمجموع ...
-
مدير تطوير المنظمة
5 days ago
Reliance Human Resources Consultancy أبوظبي, United Arab Emiratesالعمل مع القيادة العليا لتحديد احتياجات التطوير التنظيمي ومواءمة الاستراتيجيات مع أهداف العمل. · تطوير وتنفيذ وتقييم المبادرات التي تدعم الأهداف التنظيمية وتعزز رضا الموظفين. · إدارة التغيير: · قيادة جهود إدارة التغيير من خلال تطوير الاستراتيجيات وخطط الاتصال وبرامج التدريب لضمان ...
-
شريك الموهبة والقدرة t&c
5 days ago
Worley أبوظبي, United Arab Emiratesالشراكة مع الشركاء المحليين والإقليميين وقادة الأعمال لفهم أولويات العمل وترجمتها إلى متطلبات المواهب · قم بتوصيل الاحتياجات المحلية والإقليمية إلى فريق الشروط والأحكام العالمي والمساهمة في تطوير خارطة طريق المواهب العالمية. · بناءً على الأولويات المحلية والعالمية، يكون شريك T&C ...
-
إدارة المواهب ومدير المشاركة
1 week ago
Miral Experiences أبوظبي, United Arab Emiratesقيادة نشر واعتماد استبيان المشاركة وجهود تخطيط العمل من خلال تنفيذ الاتصالات الإستراتيجية ومراقبة تأثير استراتيجيات مشاركة الموظفين وتتبع تنفيذ خطط المشاركة لمجموعات الزملاء المعينة. · توفير القيادة لأساليب مشاركة الزملاء الحالية، بما في ذلك استطلاعات نبض الزملاء وأساليب "أفضل مك ...
-
مدير التطوير
5 days ago
Michael page أبوظبي, United Arab Emiratesتطوير وتوجيه تنفيذ استراتيجية القسم لضمان التوافق مع استراتيجية القسم والرؤية والرسالة وأهداف الشركة. · التأكد من تطوير وتنفيذ استراتيجية القسم والخطط الإستراتيجية ذات الصلة، والتي تتماشى مع الرؤية والرسالة. · ضمان توفير الخبرة الموضوعية للمجال المعين وتقديم المشورة لقيادة الشركة ...
-
مدير هندسة
5 days ago
LANDMARK Group أبوظبي, United Arab Emiratesتقديم إرشادات حول تطوير تطبيقات الويب السحابية الأصلية. · قيادة هندسة وتصميم وتقديم الخدمات الصغيرة على مستوى المؤسسات · تسليم المشاريع المخصصة ضمن الوقت المحدد في الميزانية والتكلفة ومعايير الجودة المتفق عليها في بيئة Agile Scrum · الشراكة مع إدارة المنتجات والمهندسين المعماريين ...
-
شريك أعمال أول للموارد البشرية
5 days ago
Aventus أبوظبي, United Arab Emiratesالتواصل بين قسم الموارد البشرية والفرق التشغيلية. · شركاء مع القيادة لمواءمة استراتيجية الموارد البشرية مع استراتيجية العمل. · يقيس أداء الموظفين والفريق لقياس نجاح البرامج وتحديد مجالات التحسين. · تقديم المشورة لقادة الفريق حول كيفية دعم تطوير الموظفين بشكل فعال والمساعدة في قيا ...
-
مدير التخطيط الأول الجدولة
5 days ago
MACE Group أبوظبي, United Arab Emiratesيقود تطبيق أساليب وتقنيات وأدوات التخطيط/الجدولة المحددة. · معرفة عملية جيدة بالتخطيط/الجدولة وإدارة القيمة المكتسبة (EVM) ومنهجيات التحكم في المشروع. · التواصل بشكل فعال مع العميل وفريق المشروع وأصحاب المصلحة. · التأثير على المتطلبات المعقدة وتوصيل التحليل والتدابير التصحيحية بش ...
-
المدير المالي
5 days ago
Sundus Recruitment and Outsourcing Services أبوظبي, United Arab Emiratesالمشاركة في تصميم وقيادة تنفيذ خارطة طريق خدمات الرقابة المالية المشتركة لتحقيق كفاءة وفعالية العمليات والأنشطة المحاسبية والمالية الأساسية. · التواصل بشكل فعال مع استراتيجية الخدمات المشتركة للرقابة المالية وخريطة الطريق ونموذج التشغيل المستقبلي عبر المؤسسة · بناء وإدارة وتطوير ...
-
مدير الترفيه
1 week ago
Miral Experiences أبوظبي, United Arab Emiratesالعمل كوصي وبطل لمعايير العلامة التجارية SeaWorld بالإضافة إلى التنسيق مع العديد من أصحاب المصلحة لتوفير التوجيه الاستراتيجي وإيصال ذلك بوضوح إلى كل من المشغل والملكية الفكرية. مالك. · استفد من تاريخ وخبرة SeaWorld Parks & Entertainment في إدارة العمليات الترفيهية ودعم تطوير برنا ...
رئيس قسم تنمية المواهب - أبوظبي, United Arab Emirates - Miral Experiences
Description
قم بإنشاء استراتيجية TD، مع التأكد من توافقها مع Miral Experiences & Miral Destinations واستراتيجية الموارد البشرية، مع إعطاء الأولوية للأنشطة التي تلبي احتياجات العمل وتحمي عروض TD للمستقبل مع نمو المنظمة.
قيادة الفريق، والتأكد من توازن المساهمات عبر التعلم والمشاركة في جميع المرافق.
تطوير استراتيجيات فعالة لإدارة التغيير لمشاريع مثل التكنولوجيا (مثل LMS) وإدخال مبادرات جديدة (مثل تجارب التعلم الغامرة)
قم ببناء قدرة الفريق للتأكد من أنهم يقومون بتصميم وتقديم مبادرات تعليمية من الدرجة الأولى تتماشى مع كل احتياجات المرافق الترفيهية، والتي تلبي احتياجات زملاء الخدمة المشتركة.
تمثيل TD في اجتماعات ومنتديات إدارة المرافق الترفيهية والخدمات المشتركة لتقديم الخبرة الموضوعية حول حلول التعلم.
تأكد من إجراء الاتصالات الداخلية من خلال القنوات المناسبة وفي الوقت المناسب لإبقاء جميع الأطراف ذات الصلة على اطلاع دائم.
تحديد ومعالجة الفجوات الحرجة في عمليات التعلم والمشاركة والأنظمة والأدوات والمنهجيات والمبادئ؛ قيادة تصميم وتنفيذ الأدوات لتحسين الطريقة التي ندير بها أنشطة التعلم والمشاركة.
الإشراف على إعداد التقارير وتقييم التعلم، ضمن تدابير الوقت والتكلفة المتفق عليها، لتمكين المراجعين من تقييم فعالية تدخلات التعلم المقدمة، مع الملاحظات والتوصيات التي تشكل العروض المستقبلية.
تأكد من توفر بيانات / مقاييس دقيقة وكافية TD واستخدامها لتوجيه عملية صنع القرار بما يتماشى مع استراتيجية الشركة
إدارة الميزانية على أساس شهري، بهدف تحسين التكلفة والاستخدام الفعال للموارد
تقديم رؤى للإدارة بعد تدخلات التعلم لدعم أو اقتراح تغييرات في الاتجاه بناءً على التعليقات الواردة من المشاركين
دعم مبادرات الموارد البشرية الأكبر من خلال ضمان الاستمرارية والتقديم الناجح لخدمات TD وتشجيع فرص التعاون عبر فرق الموارد البشرية.
القدرة على تنسيق وإدارة مشاريع متعددة ومتعددة الوظائف مع المتطلبات المتنافسة والعديد من أصحاب المصلحة، مع تحديد أولويات احتياجات العمل
القدرة على ممارسة حكم كبير في بناء العلاقات عبر جميع المستويات والوظائف التنظيمية
القدرة على إدارة الغموض والمخاطر وتغيير اتجاه المشاريع والاستراتيجيات
القدرة على العمل بفعالية في مواقف الضغط العالي التي تتطلب اتخاذ قرارات سليمة