-
مدير التوظيف
Found in: Talent AE C2 - 1 day ago
Robert Walters Dubai, United Arab Emiratesعلى دراية جيدة بالتوظيف الدولي والتوظيف فيدولة الإمارات العربية المتحدة · من ذوي الخبرة مع كمياتكبيرة من التنقل في جميع أنحاء العالم · عملية مدفوعة للغايةوقادرة على بناء استراتيجية توظيف سلسة عبر المجموعة · أكثرمن 10 سنوات من الخبرة في مجال التوظيف · خبرة في العمل علىمستوى رفيع ف ...
-
مدير المواهب التوظيف
Found in: Talent AE C2 - 1 day ago
Marsh Mclennan Dubai, United Arab Emiratesمسؤول بشكل مستقل عن توظيف المساعدين حتىالمديرين في جميع أنحاء منطقة IMEA لصناعات مختارة (أكثر من 80فردًا) · التفاعل مع كبار أصحاب المصلحة، والشراكة التجارية،وكونك مستشارًا موثوقًا للموارد، بما في ذلك المشاركة في خياراتوقرارات التوظيف · فهم أداء الاستشاري والمهارات واحتياجاتالتطوي ...
-
مدير توظيف الخريجين
Found in: DrJobAR AE A2 - 6 days ago
PwC Middle East دبي, United Arab Emiratesبصفتك مدير توظيف الخريجين، ستعمل كجزء من فريق من حلالي المشكلات، مما يساعد على حل مشكلات الأعمال المعقدة بدءًا من الإستراتيجية وحتى التنفيذ. تشمل المهارات والمسؤوليات المهنية لشركة برايس ووترهاوس كوبرز لهذا المستوى الإداري، على سبيل المثال لا الحصر، ما يلي: · الإشراف على عملية تو ...
-
مدير الحساب اختيار التوظيف
Found in: DrJobAR AE A2 - 6 days ago
Amazon UAE دبي, United Arab Emiratesتحديد شركاء البيع ذوي الإمكانات العالية وتنقيبهم وتوظيفهم في Marketplace. · تحديد الأولويات بشكل فعال وقيادة مجموعة من شركاء البيع لتحقيق فرص وأهداف عائلة المنتج (كلا مقاييس المدخلات / المخرجات). · كن مستشارًا لشركائك البائعين، وقم بتزويدهم بالرؤى والنصائح المستندة إلى البيانات ...
-
تنفيذي اكتساب المواهب
Found in: DrJobAR AE A2 - 3 days ago
GMG dubai دبي, United Arab Emiratesيضمن الالتزام بجميع سياسات التوظيف والعمليات والقوالب ويوصي بالتحسينات بناءً على احتياجات العمل وأفضل الممارسات. · يجري الأبحاث وينفذ استراتيجيات تحديد المصادر لتطوير مجموعة من المرشحين للأدوار والمناصب الرئيسية المتوقعة بناءً على متطلبات العمل. · يحافظ على العلاقات مع الجامعات و ...
-
شريك أول لاكتساب المواهب
Found in: DrJobAR AE A2 - 5 days ago
Property Finder Group دبي, United Arab Emiratesقيادة عمليات التوظيف الشاملة، مما يضمن تجربة مرشح سلسة بدءًا من تحديد المصادر وحتى الإعداد. · تعاون بشكل وثيق مع مديري التوظيف لفهم الاحتياجات الفنية المحددة وديناميكيات الفريق. · تصميم وتنفيذ استراتيجيات مصادر فعالة لجذب أفضل المواهب التقنية. · قم بمراجعة عمليات وأدوات التوظيف و ...
-
أخصائي اكتساب المواهب
Found in: DrJobAR AE A2 - 5 days ago
CHARTERHOUSE MIDDLE EAST دبي, United Arab Emiratesسيعمل أخصائي اكتساب المواهب بشكل تعاوني مع مديري التوظيف أثناء تقديم التقارير إلى مدير الموارد البشرية، وتطوير علاقات قوية والتأكد من تحديد أفضل المرشحين لتلبية احتياجاتهم. · سيكون هذا الدور مسؤولاً عن إدارة دورة التوظيف الكاملة، بما في ذلك تحديد مصادر المتقدمين، والفحص الأولي، و ...
-
شريك أول لاكتساب المواهب
Found in: DrJobAR AE A2 - 1 day ago
Property Finder دبي, United Arab Emiratesقيادة عمليات التوظيف الشاملة، مما يضمن تجربة مرشح سلسة بدءًا من تحديد المصادر وحتى الإعداد. · تعاون بشكل وثيق مع مديري التوظيف لفهم الاحتياجات الفنية المحددة وديناميكيات الفريق. · تصميم وتنفيذ استراتيجيات مصادر فعالة لجذب أفضل المواهب التقنية. · قم بمراجعة عمليات وأدوات التوظيف و ...
-
مساعد الموارد البشرية
Found in: DrJobAR AE A2 - 3 days ago
Michael page دبي, United Arab Emiratesمصدر المرشحين من مجالس العمل ووسائل التواصل الاجتماعي والشبكات والإحالات. · قم بصياغة أوصاف وظيفية وإعلانات مقنعة للوظائف المفتوحة. · بناء وإدارة مجموعة قوية من المرشحين المؤهلين. · مراجعة السير الذاتية والتطبيقات من أجل الملاءمة والمواءمة الثقافية. · إجراء شاشات الهاتف الأولية و ...
-
متدرب في اكتساب المواهب
Found in: DrJobAR AE A2 - 3 days ago
CHALHOUB Group دبي, United Arab Emiratesقم بزيارة الملفات الشخصية على موقع الويب الخاص بمسيرتنا المهنية، ولوحات الوظائف، ومن خلال مسؤول التوظيف على LinkedIn · قم بوضع قائمة مختصرة للمتقدمين وابحث عن المرشحين من خلال قاعدة بيانات الوظائف الخاصة بـ SuccessFactors · تزويد المرشحين برحلة مرشح ممتازة وخبرة طوال عملية التوظي ...
-
تنفيذي اكتساب المواهب
Found in: DrJobAR AE A2 - 6 days ago
AL TAYER GROUP LLC دبي, United Arab Emiratesقم بمراجعة ميزانية Al Tayer Insignia المعتمدة مع HRBP وقيادة عملية التوظيف وفقًا لذلك. · الالتزام بجدول الرواتب والمزايا المعتمد لدى شركة الطاير إنسينيا لكل منصب. · تحديد استراتيجيات المصادر للوصول إلى أكبر مجموعة ممكنة من المتقدمين. · الإعلان عن الوظائف الشاغرة باستخدام Taleo وا ...
-
مدير الثقافة والمشاركة
Found in: DrJobAR AE A2 - 3 days ago
CHARTERHOUSE MIDDLE EAST دبي, United Arab Emiratesسيقود مدير الثقافة والمشاركة ويتعامل مع جميع المشاركات في جميع أنحاء المنظمة، بما في ذلك إنشاء وتنفيذ استراتيجيات ومبادرات الرفاهية. سيؤدي هذا الدور إلى إقامة علاقات عمل فعالة ومثمرة مع كبار المديرين والزملاء لضمان دفع برامج التوظيف والعافية. · بالإضافة إلى ذلك، سيعمل هذا الدور ب ...
-
موظف موارد بشرية
Found in: DrJobAR AE A2 - 3 days ago
Michael page دبي, United Arab Emiratesتحديد مصادر المرشحين وفحصهم. · إدارة عمليات التوظيف. · بناء خطوط المواهب. · ضمان الامتثال للوائح. · دعم مديري التوظيف. · المتقدم الناجح · مواطن إماراتي ولديه دفتر عائلة (مطلوب) · 1+ سنة من الخبرة في مجال التوظيف · درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، علم النفس، إدارة الأعمال، أو ...
-
TALENT ACQUISITION MANAGER
Found in: DrJobEN AE A2 - 5 days ago
Talent Pal Dubai, United Arab Emiratesنحن نتوجه إلى مدير اكتشاف المواهب لعميلنا الذي يعمل في قطاع تكنولوجيا المعلومات المقر في دبي. · ما هي مسؤولياتك؟ · مسؤول عن قيادة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية للتقنية. · التعاون مع أصحاب المصلحة والمديرين لدفع استراتيجيات وأهداف اكتشاف المواهب. · تقرير الأنشطة التوظي ...
-
متدرب اكتساب المواهب
Found in: DrJobAR AE A2 - 19 hours ago
Egis Dubai دبي, United Arab Emiratesجدولة وتنسيق المقابلات بين المرشحين ومديري التوظيف، مما يضمن إجراء مقابلة سلسة. · المساعدة في المهام الإدارية المتعلقة بعملية التوظيف مثل الحفاظ على سجلات المرشحين دقيقة وحديثة في RMA، وإرسال طلبات التعبئة وإعداد خطابات عرض العمل. · حافظ على التواصل المنتظم مع المرشحين، وتزويدهم ...
-
أخصائي اكتساب المواهب
Found in: DrJobAR AE A2 - 3 days ago
Reliance Human Resources Consultancy دبي, United Arab Emiratesالشراكة مع مديري التوظيف لفهم احتياجات التوظيف وتطوير استراتيجيات التوظيف الفعالة. · تحديد المرشحين المؤهلين وتحديدهم وجذبهم من خلال قنوات مختلفة، بما في ذلك لوحات الوظائف ووسائل التواصل الاجتماعي وفعاليات التواصل وإحالات الموظفين. · إجراء الفحوصات الأولية للمرشحين، بما في ذلك مر ...
-
TALENT ACQUISITION MANAGER
Found in: DrJobEN AE A2 - 5 days ago
Talent Pal Dubai, United Arab Emiratesنحن نبحث عن مدير اكتساب المواهب لعميلنا الذي يعمل في قطاع تكنولوجيا المعلومات ومقره في دبي. · ما هي المسؤوليات الخاصة بك؟ · المسؤول عن قيادة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية لمجال التكنولوجيا. · يعمل بشراكة مع أصحاب المصلحة والمديرين لدفع استراتيجيات اكتساب المواهب وأهدافه ...
-
مدير البرنامج
Found in: DrJobAR AE A2 - 6 days ago
PERATON CORP دبي, United Arab Emiratesيبحث بيراتون عن مدير برنامج يتمتع بخبرة في إدارة البرامج الكبيرة، والشؤون المالية، والجدول الزمني، والتوظيف، والانتقال لبرنامج يتكون من عدة مئات من الوظائف التي تدعم العمليات في أوروبا. سيكون هذا المنصب مساهمًا رئيسيًا في دعم فريقنا. سيُطلب منك المساعدة في تنفيذ نطاق البرنامج وال ...
-
رئيس التوطين
Found in: DrJobAR AE A2 - 3 days ago
MACE Group دبي, United Arab Emiratesالإشراف على مبادرات التوطين لشركة Mace في دولة الإمارات العربية المتحدة من خلال إنشاء أنظمة وعمليات في جميع مراحل دورة حياة التوظيف. · الحفاظ على المعرفة بالمبادئ التوجيهية الحكومية للتأميم وتقديم المشورة لأصحاب المصلحة في Mace وفقًا لذلك. · أن نكون سفير Mace في الجامعات ومعارض ا ...
-
تنفيذي للموارد البشرية
Found in: DrJobAR AE A2 - 6 days ago
AL TAYER GROUP LLC دبي, United Arab Emiratesالعمل كممثل لوظيفة الموارد البشرية داخل وحدة العمل، وتوفير دعم الموارد البشرية اليومي للموظفين والإدارة، وتحديداً في وظيفة التوطين. · المشاركة في تنفيذ خطط تعريف وتوجيه موظفي دولة الإمارات العربية المتحدة داخل الوحدات بالاشتراك مع فريق خدمات الموظفين والمتابعة اللاحقة لتقدم الموظ ...
مدير التوظيف - دبي, United Arab Emirates - KINGSTON STANLEY
Description
مصادر المواهب الاستراتيجية: تطوير وتنفيذ خطة استراتيجية لاكتساب المواهب المصممة خصيصًا لصناعة الأحداث في الشرق الأوسط. تحديد وإشراك المرشحين من الدرجة الأولى على جميع المستويات.
التوظيف لدورة كاملة: الإشراف على عملية التوظيف الشاملة، بدءًا من طلب الوظيفة وحتى إعداد المرشح. إجراء المقابلات والتقييمات والفحوصات المرجعية.
بناء العلاقات: تعزيز العلاقات القوية مع المرشحين ومديري التوظيف وشبكات الصناعة لإنشاء خط أنابيب قوي للمواهب.
تحليل السوق: ابق على اطلاع باتجاهات السوق ونشاط المنافسين ومعايير الرواتب في صناعة الأحداث في الشرق الأوسط لتقديم رؤى لاستراتيجيات التوظيف.
المصادر المبتكرة: تنفيذ أساليب مصادر مبتكرة وفعالة، بما في ذلك وسائل التواصل الاجتماعي، وفعاليات التواصل، ومعارض الوظائف، والإحالات، لتحديد المرشحين السلبيين وإشراكهم.
تجربة المرشح: ضمان تجربة مرشح إيجابية طوال عملية التوظيف، مع التركيز على ثقافة الشركة وقيمها.
اتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات: استخدم مقاييس وتحليلات التوظيف لتتبع وتحسين كفاءة وفعالية عملية التوظيف.
مؤهلات:
خبرة لا تقل عن 8 سنوات في التوظيف مع التركيز القوي على صناعة الأحداث في الشرق الأوسط.
سجل حافل في توظيف المرشحين من الدرجة الأولى على جميع المستويات، بما في ذلك المديرين التنفيذيين على المستوى C.
الإلمام بالفروق الدقيقة في التوظيف داخل منطقة الشرق الأوسط.
القدرة على التكيف مع اتجاهات التوظيف المتطورة والقدرة على تنفيذ تقنيات التوريد المبتكرة.
مهارات الاتصال والتعامل مع الآخرين استثنائية.
قدرات تنظيمية وإدارة الوقت قوية.
مستوى عال من التقدير والسرية.
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو الأعمال أو مجال ذي صلة (المفضل).