Jobs
>
Dubai

    مساعد مدير الموارد البشرية - دبي, United Arab Emirates - One&Only Resorts

    Default job background
    Description

    المساعدة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات وسياسات وإجراءات الموارد البشرية التي تدعم أهداف العمل الشاملة للفندق.
    إدارة عملية التوظيف والاختيار، بما في ذلك تحديد المصادر والفحص وإجراء المقابلات وإعداد أعضاء الفريق الجدد.
    التعاون مع رؤساء الأقسام لتحديد احتياجات التوظيف وتطوير استراتيجيات تخطيط القوى العاملة الفعالة.
    دعم تطوير وتنفيذ برامج التدريب والتطوير الشاملة لتعزيز أداء الموظفين ومشاركتهم.
    الإشراف على مبادرات علاقات الموظفين، وضمان بيئة عمل إيجابية وحل أي مشاكل أو صراعات متعلقة بالموظفين.
    الحفاظ على سجلات الموظفين وتحديثها، وضمان الامتثال لقوانين ولوائح العمل المحلية.
    دعم عملية إدارة الأداء، بما في ذلك إجراء تقييمات الأداء وتقديم الملاحظات والتدريب للموظفين.
    المساعدة في تطوير وإدارة استراتيجيات الاحتفاظ بالموظفين لتعزيز ثقافة الأداء العالي.
    مراقبة وتحليل مقاييس الموارد البشرية لتحديد الاتجاهات واقتراح حلول استباقية لمعالجة أي مشاكل.
    ابق على اطلاع دائم بأفضل ممارسات الموارد البشرية واتجاهات الصناعة والمتطلبات القانونية، وقدم توصيات لتحسين سياسات وإجراءات الموارد البشرية.

    المهارات والمؤهلات الأساسية

    درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. درجة الماجستير هي ميزة إضافية.
    - خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الموارد البشرية، ويفضل أن يكون ذلك في قطاع الضيافة.
    معرفة قوية بقوانين ولوائح العمل المحلية.
    خبرة مثبتة في التوظيف والتدريب والتطوير وعلاقات الموظفين وإدارة الأداء.
    ممتازة الشخصية ومهارات الاتصال.
    قدرات تنظيمية وإدارة الوقت قوية، مع القدرة على تحديد أولويات المهام بشكل فعال.



  • General Directorate of Residency and Foreigners Affairs-Dubai Dubai, United Arab Emirates

    الهدف العام للوظيفة: إعداد الدراسات التطويرية الحالية والمستقبلية وثافة الدراسات والبحوث المتعلقة في شأن إدارة الموارد البشرية وفق خطط معتمدة في هذا الشأن. المهام الوظيفية: · - إعداد الدراسات التطويرية الحالية والمستقبلية وكافة الدراسات والبحوث المتعلقة في شأن إدارة الموارد البشر ...


  • AL RAWNAQ PERFUMES L.L.C - الرونق للعطور ش.ذ.م.م Dubai, United Arab Emirates

    **انهاء معاملات الموظفين المتعلقة بكافة الجهات المعنية والمرتبطة بالموظف.**: · - **متابعة الحضور والانصراف للموظفين بشكل يومي.**: · - **تحضير جداول الحضور والانصراف والرواتب الشهرية للموظفين.**: · - **طباعة المعاملات اليومية المتعلقة بالموظفين (سلف شخصية - طلب زيادة راتب الخ...). ...


  • هيئة الطرق والمواصلات Dubai, United Arab Emirates

    مدير - اعمال الموارد البشرية · **الوصف الوظيفي** · المهام والمســـؤوليــــات الأساسية · - إعداد الخطة التشغيلية للقسم والإشراف على تنفيذها ورفع النتائج للإدارة العليا، بالإضافة إلى متابعة مؤشرات الأداء وإدارة الموظفين بهدف التعزيز من إنتاجية القسم. · - تنفيذ استراتيجية وخطط الاس ...


  • الأسود والرمادي HR دبي, United Arab Emirates

    إدارة وتحسين نظام Odoo HRMS لإدارة جميع أنشطة الموارد البشرية بشكل فعال. · الإشراف على مسؤوليات الموارد البشرية الإدارية، وضمان الفعالية التنظيمية والامتثال لقوانين العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة. · التعامل مع التوظيف الجماعي المستقل للأحداث، والتنسيق الوثيق مع الإدارات ا ...


  • AL TAYER GROUP LLC دبي, United Arab Emirates

    العمل كممثل لوظيفة الموارد البشرية داخل وحدة العمل، وتوفير دعم الموارد البشرية اليومي للموظفين والإدارة، وتحديداً في وظيفة التوطين. · المشاركة في تنفيذ خطط تعريف وتوجيه موظفي دولة الإمارات العربية المتحدة داخل الوحدات بالاشتراك مع فريق خدمات الموظفين والمتابعة اللاحقة لتقدم الموظ ...


  • KINGSTON STANLEY دبي, United Arab Emirates

    خبرة من 1-3 سنوات في مجال الموارد البشرية أو الخريجين الجدد الذين يرغبون في بدء حياتهم المهنية في مجال الموارد البشرية · مهارات تنظيمية وشخصية قوية إلى جانب الفهم الدقيق لجوانب السرية · العمل الجماعي / القدرة التحفيزية · مهارات اللغة الإنجليزية القوية (المكتوبة / المنطوقة) إلزامي ...


  • Caliberly دبي, United Arab Emirates

    درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. · - خبرة لا تقل عن 15 عاماً في إدارة الموارد البشرية، ويفضل أن يكون ذلك في شركات المقاولات المتوسطة والكبيرة الحجم في دولة الإمارات العربية المتحدة. · معرفة قوية بقوانين ولوائح العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة. · ممت ...


  • Dicetek LLC دبي, United Arab Emirates

    نحن نبحث بشكل عاجل عن منسق موارد بشرية يتمتع بخبرة من 3 إلى 6 سنوات. · يجب أن يتمتع المرشح بخبرة تتراوح من 3 إلى 6 سنوات في تنسيق الموارد البشرية/التوظيف/الإدارة/العمليات وما إلى ذلك. · يجب أن يتمتع المرشح بخبرة قوية في برنامج Excel (VLookup وHlookup وPivot وما إلى ذلك). · ينبغي ...


  • Halian uae دبي, United Arab Emirates

    سيتم تكليفه بتحسين وتحسين إجراءات الموارد البشرية الأساسية الحالية مثل التوظيف وكشوف المرتبات، بالإضافة إلى التعامل مع الاتصالات مع الاستشاريين الذين سيساعدوننا في تحديد خارطة طريق الموارد البشرية طويلة المدى. ينبغي أن يكون لديك خبرة في وظائف الموارد البشرية المختلفة في شركات دول ...


  • Decision Management Consultants دبي, United Arab Emirates

    وضع وتنفيذ استراتيجيات ومبادرات الموارد البشرية المتوافقة مع استراتيجية الأعمال العامة · تعزيز العلاقات بين الإدارة والموظفين عن طريق التعامل مع المطالب والشكاوى وغيرها من المسائل · إدارة عملية التوظيف والاختيار وتوظيف المرشحين للشركة. · دعم الاحتياجات الحالية والمستقبلية للأعمال ...


  • Michael page دبي, United Arab Emirates

    تحديد مصادر المرشحين وفحصهم. · إدارة عمليات التوظيف. · بناء خطوط المواهب. · ضمان الامتثال للوائح. · دعم مديري التوظيف. · المتقدم الناجح · مواطن إماراتي ولديه دفتر عائلة (مطلوب) · 1+ سنة من الخبرة في مجال التوظيف · درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، علم النفس، إدارة الأعمال، أو ...


  • manpower middle east دبي, United Arab Emirates

    تطوير سياسات وإجراءات الموارد البشرية: مدير الموارد البشرية مسؤول عن تطوير وتنفيذ السياسات والإجراءات المتعلقة بالتوظيف والاختيار والتأهيل وإدارة الأداء والتعويضات والمزايا وعلاقات الموظفين والامتثال لقوانين ولوائح العمل. · التوظيف وإدارة المواهب: يجب على مدير الموارد البشرية تطو ...


  • Sunset Hospitality Group دبي, United Arab Emirates

    إدارة وتحديث قواعد بيانات الموارد البشرية بالمعلومات المختلفة. · إصدار بيانات التوظيف وخطابات التوصية والتحذيرات وما إلى ذلك. · يحضر الطلبات العامة للموظفين والاستفسارات حول قضايا التوظيف الخاصة بهم. · إعداد تقرير الموارد البشرية الشهري. · المساعدة في إدارة الرواتب. · تحديث الوصف ...


  • Dautom دبي, United Arab Emirates

    مستشار الموارد البشرية المبتدئ مسؤول عن دعم فريق الموارد البشرية الأوسع في تقديم مشاريع الموارد البشرية في مجالات الوصف الوظيفي وتقييم الوظائف وتصميم سياسات وإجراءات الموارد البشرية والهيكلة التنظيمية وتقييم المواهب وما إلى ذلك. · الخصائص الشخصية والخلفية المطلوبة: · درجة البكالو ...


  • TASC Outsourcing دبي, United Arab Emirates

    قم بتوظيف الموظفين الجدد وتأهيلهم. إجراء إدارة الأداء وتقديم الملاحظات. إدارة كشوف المرتبات والمزايا للموظفين · مؤهلات · درجة البكالوريوس أو الخبرة ذات الصلة · - خبرة تزيد عن 5 سنوات في مجال الموارد البشرية · توظيف قوي وقدرة مثبتة على تحسين استراتيجيات اكتساب المواهب · أظهرت الخب ...


  • APCO Worldwide دبي, United Arab Emirates

    إدارة العملية الإدارية الأساسية للموارد البشرية لجميع مكاتب المنطقة العربية والعمل بمثابة "نقطة اتصال" لجميع الموظفين الذين يحتاجون إلى دعم الموارد البشرية وتوجيهها بشأن الاستفسارات الإدارية للموارد البشرية. · الاتصال والإشراف على PRO لجميع الأوراق الحكومية المتعلقة بالموظفين. · ...


  • Halian uae دبي, United Arab Emirates

    درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو أي تخصص ذي صلة. درجة الماجستير هي ميزة إضافية. · سجل حافل (أكثر من 6 سنوات) يشمل وظائف الموارد البشرية المتنوعة داخل الكيانات الموجودة في دولة الإمارات العربية المتحدة. · معرفة عميقة بقوانين العمل في دولة الإمارات العربية ...


  • CH BROKER Sharjah, United Arab Emirates

    مدير موارد بشريه · خبره لاتقل عن ثلاث سنوات داخل الامارات · لغتين عربيه وانجليزيه تحدث وكتابه · معرفه تامه بالكمبيوتر · نوع الوظيفة: دوام كامل · الراتب: AED6,000.00 لكل شهر ...


  • ANTAL INTERNATIONAL دبي, United Arab Emirates

    · تطوير خطط الشركة لمجموعة متنوعة من مسائل الموارد البشرية مثل التعويضات والمزايا والصحة والسلامة وما إلى ذلك. · العمل على دعم العامل البشري في الشركة من خلال وضع استراتيجيات لتقييم الأداء والتوظيف والتدريب والتطوير وما إلى ذلك. · الإشراف على جميع مبادرات وأنظمة وتكتيكات الموارد ...


  • Qureos دبي, United Arab Emirates

    صياغة ومراجعة وتحديث سياسات وإجراءات الموارد البشرية لضمان توافقها مع المتطلبات القانونية ومعايير الصناعة وأهداف الشركة. · العمل بشكل وثيق مع القيادة العليا لتطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تدعم الأهداف والغايات التجارية الشاملة للشركة. · إجراء تقييمات منتظمة لمشهد ...