-
Training and Performance Section
1 day ago
Community Development Authority Dubai, United Arab Emiratesأهداف الوظيفة · قيادة وإدارة قسم التدريب والاداء لتقديم التدريب والاداء إلى موظفي هيئة تنمية المجتمع وقيادة كل العمليات التي تخص إدارة الأداء للموظفين في الهيئة وتقديم الخطط لتحسين أداء الموظفين والعمليات في الهيئة. · المسؤوليات والواجبات القيادية · الشؤون الإستراتيجية · - صياغة ...
-
اخصائي تدريب
1 week ago
هيئة دبي للثقافة والفنون Dubai, United Arab Emiratesالمشاركة في اعداد الخطة السنوية والتشغيلية لنظام تقييم الاداء والتدريب. · - تحديث وتطوير الاستبيانات المستخدمة في تقييم البرامج والدورات التدريبية. · - تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية للوحدات التنظيمية وذلك بالتنسيق مع مدراء الإدارات والأقسام. · - اعداد الخطة التدريبية التي تشم ...
-
Regional Manager, Retail Sales/مدير
1 week ago
Talent Pal Dubai, United Arab Emiratesحول الوظيفة مدير إقليمي، مبيعات التجزئة · **هدف الوظيفة** · مسؤول عن قيادة فرق المبيعات لتحقيق أهداف المبيعات، وتحديد الحصص، وتقييم وتعديل الأداء، وتطوير العمليات التي تدفع المبيعات للموقعين الوطنيين وغير المباشرين. · **الواجبات والمسؤوليات** · - مسؤول عن العمليات الروتينية ورضا ...
-
ضابط الاقتراحات والشكاوى
4 hours ago
جمارك دبي Dubai, United Arab Emiratesالعمليات · 1. ضمان تنفيذ خطط عمل نظام الاقتراحات والمكافآت من خلال التواصل والتنسيق ومتابعة خطط العمل المقدمة من الإدارة. · 2. معالجة الملاحظات والتغذية الراجعة الواردة من أجل تحديد والتحقق من مجالات التحسين داخل العمليات. · 3. المساهمة في التقييم الذاتي لنظام الاقتراحات والمكافآ ...
-
مدير - تشغيل مركز التحكم
1 week ago
هيئة الطرق والمواصلات Dubai, United Arab Emiratesمدير - تشغيل مركز التحكم الموحد · **الوصف الوظيفي** · 1 ) تحديد أهداف القسم بما يتماشى مع الخطة الإستراتيجية لهيئة الطرق والمواصلات وأدوار ومسؤوليات إدارة التحكم الموحد، مع ضمان · الامتثال للاستراتيجيات والتشريعات الاتحادية والمحلية ذات الصلة، فضلا عن السياسات والإجراءات الداخلي ...
-
مهندس اول مشاريع
6 days ago
هيئة دبي للثقافة والفنون Dubai, United Arab Emiratesوضع وتنفيذ نظام الخدمات الخارجية والإجراءات لمراقبة ومراجعة تنفيذ العقود وأداء المقاولين ضمن نطاق الإدارة. · - اعداد خطط استخدام المباني وتحديد الخدمات والخدمات الصحية وغيرها من المسائل ذات الصلة. · - اعداد الدراسات اللازمة عن مدى الاستفادة والاستخدام الأمثل للأصول والمباني والمر ...
-
مدير قسم الفعاليات
2 weeks ago
هيئة دبي للثقافة والفنون Dubai, United Arab Emiratesالمساهمة في إعداد الخطة الاستراتيجية للإدارة وتحديد مؤشرات الأداء المرتبطة بمهام قسم الفعاليات. · - الاعداد والإدارة والاشراف على تنفيذ الخطة الاستراتيجية والخطة التشغيلية والميزانية السنوية لكافة البرامج والمشاريع الخاصة بالقسم. · - متابعة تنفيذ الخطة التشغيلية وقياس مؤشرات الأد ...
-
Gp Aesthetic
3 days ago
NOOR AL MAMZAR MEDICAL CENTER Dubai, United Arab Emiratesطبيبة التجميل في دبي لديها مهام ومسؤوليات متعددة، وتحتاج إلى مجموعة متنوعة من المؤهلات · **مهام ومسؤوليات**: · 1. **تقييم الحالات**: · - تقييم حالات المرضى واستشارتهم بشأن العلاجات والإجراءات التجميلية المناسبة. · 2. **تطوير خطط العلاج**: · - وضع خطط علاجية مخصصة لكل مريض بناءً ع ...
-
إداري أول تطبيقات سيبل
1 week ago
جمارك دبي Dubai, United Arab Emiratesإدارة المهام المتعلقة بتثبيت وتكوين وصيانة تطبيقات سيبل Seibel لإدارة علاقات العملاء. · تطوير وتنفيذ إجراءات لمراقبة بنية تحتية تطبيق سيبل Seibel لضمان توفر عالي وأداء · وموثوقية · تشخيص وحل المشاكل المعقدة المتعلقة بتطبيقات سيبل، بما في ذلك مشاكل الأداء ومشاكل · وصول المستخدم وأ ...
-
أخصائي أول تطبيقات
4 hours ago
هيئة دبي للثقافة والفنون Dubai, United Arab Emiratesتطوير ومراقبة عمل الخطة التشغيلية ومؤشرات الأداء الرئيسية لكافة أنشطة ومشاريع التحول الذكي وبما ينسجم مع الخطة الاستراتيجية لحكومة دبي الذكية. · - التقييم الفني لعمل الأنظمة والبرامج والأعطال التقنية واتخاذ الإجراءات الفنية الفورية لإصلاحها وإدخال التحسينات المستقبلية المناسبة عل ...
-
مدير قسم المشاريع
1 week ago
هيئة دبي للثقافة والفنون Dubai, United Arab Emiratesالمساهمة في إعداد الخطة الاستراتيجية للإدارة وتحديد مؤشرات الأداء المرتبطة بمهام قسم المشاريع. · - الاعداد والاشراف على تنفيذ الخطة الاستراتيجية والخطة التشغيلية والميزانية السنوية لكافة البرامج والمشاريع الخاصة بالقسم ورفع التقارير اللازمة. · - إعداد ومراجعة وتطبيق السياسات والإ ...
-
مدير قسم إدارة المخاطر
2 days ago
بلدية دبي Dubai, United Arab Emiratesالإشراف على إدارة كافة العمليات التي يؤديها قسم إدارة المخاطر المؤسسية، والمتعلقة بتطوير وإعداد الأنظمة والسياسات المؤسسية المتعلقة بإدارة المخاطر ووفق أفضل الممارسات والمواصفات الدولية المتخصصة في هذه المجالات بجودة متميزة وذلك في سبيل ضمان تحقيق الادارة و الدائرة لرؤيتها ومستهد ...
-
ضابط استراتيجية أول
2 days ago
جهاز الرقابة المالية Dubai, United Arab Emiratesالحوكمة · - مراقبة ومراجعة الوثائق المؤسسية في الجهاز · - المساعدة في إعداد ومراجعة هيكل الحوكمة الصحيح في الجهاز. · - قياس أداء اللجان والفرق. · - المساعدة في صياغة ومراجعة القرارات والتعاميم. · - المساعدة في تحديث أدلة إدارة الاستراتيجية · - التخطيط الاستراتيجي · - المساعدة في ...
-
أخصائي اول
2 weeks ago
هيئة الطرق والمواصلات Dubai, United Arab Emiratesأخصائي اول - مكتب الجودة والصحة والسلامة والاستدامة لقطاع خدمات الدعم الاداري المؤسسي · **الوصف الوظيفي** · 1.تقديم الرأي الاستشاري والتخصصي للإدارة استراتيجيات القطاع ودعم إعداد وتجهيز وثائق الجودة والصحة والسلامة والاستدامة والخطط الإدارية. · 2.مراجعة وتقييم تحديد خطط الجودة و ...
-
أخصائي تميز أول
6 days ago
Dubai Government Human Resource Department Dubai, United Arab Emiratesالهدف الوظيفي: المساهمة في تنفيذ الأنشطة المرتبطة بعمل الإدارة ورسم السياسات العامة ووضع الاستراتيجيات الخاصة بالتميز المؤسسي وتطوير منظومة العمل الحكومي وتطبيق معايير وبرامج الجودة والتميز الحكومي والتي تتمثل في تطوير الخدمات المؤسسية بالتوافق مع معايير برامج التميز الحكومي · ** ...
-
اخصائي تخطيط استراتيجي
4 hours ago
دائرة الأراضي والأملاك Dubai, United Arab Emirates1. يساهم في إعداد وتطوير وتحديث الخطة الاستراتيجية للدائرة، واعداد أهداف ومبادرات خاصة بها وربطها بمؤشرات الأداء الرئيسية لتحقيق تلك الأهداف. · 2. يتأكد من التنفيذ المناسب للخطط التشغيلية في الدائرة من خلال التنسيق والمتابعة مع كافة الإدارات والأقسام ومراجعة مشاكل التخطيط والتوصي ...
-
Call Center
2 days ago
Community Development Authority Dubai, United Arab Emiratesأهداف الوظيفة · الإشراف على خدمات قسم مراكز الاتصال وضمان تقديم خدمة متميزة من خلال تطبيق وتنفيذ معايير الخدمة المتميزة في التواصل مع المتعاملين ورصد فرص التحسين المتعلقة بخدمات هيئة تنمية المجتمع من خلال تحليل إستبيانات الرأي ومخرجات قنوات التواصل المختلفة. · المسؤوليات والواجبا ...
-
أخصائي تميز
2 weeks ago
محاكم دبي Dubai, United Arab Emirates1. يساهم في تطبيق متطلبات منظومة الجيل الرابع للتميز الحكومي بتخطيط وتنفيذ دراسات الفجوة على مستوى الدائرة والمشاركة في إعداد ومراجعة مستندات التقديم لجوائز المنظومة ورفع التقارير اللازمة. · 2. مراقبة أنظمة أداء الخدمات بناء على تصنيف مراكز الخدمة والمؤشرات المرتبطة بها. · 3. الت ...
-
أخصائي رئيسي
2 weeks ago
هيئة الطرق والمواصلات Dubai, United Arab Emiratesأخصائي رئيسي - تخطيط وتطوير شبكة المواصلات · **الوصف الوظيفي** · المهام والمسؤوليات الأساسية · تقديم المشورة بشأن الأمور ذات الأولوية الخاصة بالحافلات مثل الإشارات المرورية من خلال مراحل تسلسل الحافلات. حاراتالحافلات الخاصة بها. تنظيم تدفق الحافلات ومناطق حجز الحافلات. والدخول ا ...
-
أخصائي تميز
1 week ago
Dubai Courts Department Dubai, United Arab Emirates1. يساهم في تطبيق متطلبات منظومة الجيل الرابع للتميز الحكومي بتخطيط وتنفيذ دراسات الفجوة على مستوى الدائرة والمشاركة في إعداد ومراجعة مستندات التقديم لجوائز المنظومة ورفع التقارير اللازمة. · 2. مراقبة أنظمة أداء الخدمات بناء على تصنيف مراكز الخدمة والمؤشرات المرتبطة بها. · 3. الت ...
أخصائي تقييم الأداء - دبي, United Arab Emirates - Reliance Human Resources Consultancy
Description
تصميم وتنفيذ نظام شامل لتقييم الأداء يتماشى مع الأهداف والقيم وتوقعات الأداء التنظيمية.
التعاون مع الموارد البشرية والقيادة للتأكد من أن نظام التقييم عادل وشفاف ويعكس مساهمات الموظفين.
تطوير وتقديم برامج تدريبية لتثقيف المديرين والموظفين حول عملية تقييم الأداء والمعايير والتوقعات.
التواصل بشكل فعال لضمان فهم جميع أصحاب المصلحة لغرض وقيمة نظام تقييم الأداء.
التقييم المستمر وتحسين عملية تقييم الأداء بناءً على التعليقات وأفضل ممارسات الصناعة والاحتياجات التنظيمية المتغيرة.
تنفيذ الحلول التكنولوجية لتبسيط وتعزيز كفاءة عملية التقييم.
جمع وتحليل بيانات الأداء لتحديد الاتجاهات والأنماط ومجالات التحسين.
إنشاء تقارير شاملة لدعم اتخاذ القرار وإدارة المواهب وتخطيط التعاقب.
تقديم التوجيه والدعم للمديرين في إجراء تقييمات الأداء العادلة والبناءة.
تعزيز النهج الإيجابي والبناء لتقييم الأداء، مع التركيز على تطوير الموظفين ونموهم.
التعاون مع الموظفين لوضع أهداف أداء هادفة وقابلة للتحقيق.