-
مدير اكتساب المواهب
Found in: DrJobAR AE A2 - 2 days ago
MACKENZIE Jones دبي, United Arab Emiratesتطوير وتنفيذ استراتيجية شاملة لاكتساب المواهب تتماشى مع أهداف وغايات المنظمة. · قيادة وإدارة فريق من شركاء اكتساب المواهب المؤهلين تأهيلاً عاليًا، وتوفير التوجيه والإرشاد والدعم لضمان نجاحهم في جذب وتوظيف أفضل المواهب عبر المناطق الجغرافية. · التعاون مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، ب ...
-
أخصائي اكتساب المواهب
Found in: DrJobAR AE A2 - 2 days ago
ARAMEX دبي, United Arab Emiratesإدارة التوظيف الشامل لمحطة أرامكس الإمارات العربية المتحدة: داخليًا وخارجيًا، مما يضمن تجربة إيجابية لمديري التوظيف والمرشحين وتحقيق نتائج توظيف ناجحة. · العمل كصاحب عملية التوظيف ونظام تتبع المتقدمين (عامل النجاح) للتعامل مع المناصب. · المساهمة في التخطيط السنوي للقوى العاملة، و ...
-
شريك اكتساب المواهب
Found in: DrJobAR AE A2 - 2 days ago
KINGSTON STANLEY دبي, United Arab Emirates· • خبرة في التوظيف لوظائف الشركات بما في ذلك مستوى VP/C-suite · • خبرة في التعامل مع أكثر من 10 أدوار في وقت واحد - أدوار متعددة، ونحن نعمل في مناصب في جميع الوظائف وعلى مستويات مختلفة من الأقدمية · • مهارات قوية لأصحاب المصلحة - سوف يتفاعلون مع الرئيس التنفيذي والمديرين التنفي ...
-
متدرب اكتساب المواهب
Found in: Talent AE C2 - 4 days ago
Egis Dubai Dubai, United Arab Emiratesجدولة وتنسيق المقابلات بين المرشحين ومديريالتوظيف، مما يضمن إجراء مقابلة سلسة. · المساعدة فيالمهام الإدارية المتعلقة بعملية التوظيف مثل الحفاظ على سجلاتالمرشحين دقيقة وحديثة في RMA، وإرسال طلبات التعبئة وإعداد خطاباتعرض العمل. · حافظ على التواصل المنتظم مع المرشحين،وتزويدهم بالتح ...
-
أخصائي اكتساب المواهب
Found in: Talent AE C2 - 4 days ago
ANTAL INTERNATIONAL Dubai, United Arab Emiratesتجربة متعددة الجنسيات أمر لا بدمنه · خبرة توظيف تقدمية خاصة في جذب المرشحين وتحديدمصادرهم وإجراء المقابلات معهم. · إدارة العلاقات معالجامعات ومكاتب الخدمات المهنية، والتجربة الإلكترونية في تنشيطالحرم الجامعي · سجل حافل بالنجاح في تحديد المصادروجذب المواهب المناسبة. · المهارة في ا ...
-
مستشار اكتساب المواهب
Found in: DrJobAR AE A2 - 2 days ago
myGwork دبي, United Arab Emiratesشهادة جامعية أو خبرة معادلة · ما لا يقل عن 5 سنوات من الخبرة المثبتة في التوظيف عبر منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، والتي تغطي الوظائف التجارية، ويفضل أن يكون ذلك داخل صناعة التكنولوجيا كموظف توظيف داخلي أو RPO · سجل حافل من الموازنة بين الأولويات المتعددة في بيئة سريعة الخطى وتتعاو ...
-
متدرب في اكتساب المواهب
Found in: DrJobAR AE A2 - 2 days ago
CHALHOUB Group دبي, United Arab Emiratesقم بزيارة الملفات الشخصية على موقع الويب الخاص بمسيرتنا المهنية، ولوحات الوظائف، ومن خلال مسؤول التوظيف على LinkedIn · قم بوضع قائمة مختصرة للمتقدمين وابحث عن المرشحين من خلال قاعدة بيانات الوظائف الخاصة بـ SuccessFactors · تزويد المرشحين برحلة مرشح ممتازة وخبرة طوال عملية التوظي ...
-
منسق اكتساب المواهب
Found in: Talent AE C2 - 4 days ago
Energy Jobline Dubai, United Arab Emiratesدرجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارةالأعمال، التسويق أو ما شابه ذلك · هذا البرنامج عبارة عنبرنامج مواهب للمبتدئين، وبالتالي سيكون خريجو 2021 أو 2022 فقطمؤهلين · ستعطى الأفضلية للمرشحين الذين أكملوا تدريبًاداخليًا في مجال مماثل · هذا المنصب مفتوح فقط لمواطني دولةالإمارات الع ...
-
أخصائي اكتساب المواهب
Found in: Talent AE C2 - 4 days ago
CHARTERHOUSE MIDDLE EAST Dubai, United Arab Emiratesسيعمل أخصائي اكتساب المواهب بشكل تعاوني معمديري التوظيف أثناء تقديم التقارير إلى مدير الموارد البشرية، وتطويرعلاقات قوية والتأكد من تحديد أفضل المرشحين لتلبيةاحتياجاتهم. · سيكون هذا الدور مسؤولاً عنإدارة دورة التوظيف الكاملة، بما في ذلك تحديد مصادر المتقدمين،والفحص الأولي، والمسا ...
-
مورد اكتساب المواهب
Found in: DrJobAR AE A2 - 2 days ago
AECOM دبي, United Arab Emiratesخبرة عمل لا تقل عن 3 سنوات في وظيفة التوظيف أو الموارد البشرية · وكالة توظيف أو خبرة داخلية · تجربة الشرق الأوسط ضرورية · خبرة في العمل مع Excel وWord واستخدام الإنترنت والبريد الإلكتروني. من الناحية المثالية أيضًا في قواعد بيانات التوظيف المنزلية. · خبرة في العمل في بيئة متعددة ...
-
أخصائي اكتساب المواهب
Found in: DrJobAR AE A2 - 2 days ago
Sundus Recruitment and Outsourcing Services دبي, United Arab Emiratesالمسمى الوظيفي: أخصائي اكتساب المواهب · مكان الوظيفة: أبو ظبي · الخبرة المطلوبة: 5 - 7 سنوات في مجال اكتساب المواهب (التوظيف الفني)، والتوظيف الداخلي · تعليم : · بكالوريوس / ماجستير في إدارة الموارد البشرية أو المجال ذي الصلة · العقد: سنة واحدة (قابلة للتجديد) · قد يتقدم المنضمون ...
-
تنفيذي اكتساب المواهب
Found in: Talent AE C2 - 4 days ago
GMG dubai Dubai, United Arab Emiratesيضمن الالتزام بجميع سياسات التوظيف والعملياتوالقوالب ويوصي بالتحسينات بناءً على احتياجات العمل وأفضلالممارسات. · يجري الأبحاث وينفذ استراتيجياتتحديد المصادر لتطوير مجموعة من المرشحين للأدوار والمناصب الرئيسيةالمتوقعة بناءً على متطلبات العمل. · يحافظ على العلاقات معالجامعات ويشارك ...
-
مدير اكتساب المواهب
Found in: DrJobAR AE A2 - 2 days ago
Delivery Hero SE دبي, United Arab Emiratesتخطيط وتنظيم أنشطة التوظيف في التعامل مع مصادر القوى العاملة وفقًا لخطة القوى العاملة المعتمدة. · مسؤول عن قيادة عملية التوظيف الكاملة لـ HungerStation Tech. · استقطاب ونقل أفضل المواهب من جميع أنحاء العالم. · الشراكة مع أصحاب المصلحة الرئيسيين والقادة ومديري التوظيف لدفع استراتي ...
-
أخصائي اكتساب المواهب
Found in: DrJobAR AE A2 - 2 days ago
CHARTERHOUSE MIDDLE EAST دبي, United Arab Emiratesسيعمل أخصائي اكتساب المواهب بشكل تعاوني مع مديري التوظيف أثناء تقديم التقارير إلى مدير الموارد البشرية، وتطوير علاقات قوية والتأكد من تحديد أفضل المرشحين لتلبية احتياجاتهم. · سيكون هذا الدور مسؤولاً عن إدارة دورة التوظيف الكاملة، بما في ذلك تحديد مصادر المتقدمين، والفحص الأولي، و ...
-
اكتساب المواهب المنتسبين
Found in: DrJobAR AE A2 - 2 days ago
Delivery Hero SE دبي, United Arab Emiratesستدعم في إدارة وتخطيط وتنسيق المقابلات مع العديد من أصحاب المصلحة عبر فرق الوظائف لدينا بما في ذلك فريق طلبات التنفيذي · قم ببناء علاقات قوية مع فريقنا لضمان بقاءنا على اطلاع دائم. · ستدعم الفريق بالعثور على أفضل المواهب وتحديدها وتقديم رؤى السوق. · إنشاء خرائط السوق للأدوار الحا ...
-
مدير اكتساب المواهب
Found in: DrJobAR AE A2 - 2 days ago
Henkel دبي, United Arab Emiratesفرصة لتكون جزءًا من فريق البحث والتطوير الدولي للعلامات التجارية الاستهلاكية · المشاركة النشطة في تطوير وتنفيذ ابتكارات المنتجات العالمية · مجموعة من المسؤوليات الخاصة بمشروع محدد في مجال منتجات التجميل أو الغسيل الرائدة لدينا · تواصل مع المستهلكين وقم بتوليد رؤى المستهلك من خلال ...
-
أخصائي اكتساب المواهب
Found in: DrJobAR AE A2 - 2 days ago
Reliance Human Resources Consultancy دبي, United Arab Emiratesالشراكة مع مديري التوظيف لفهم احتياجات التوظيف وتطوير استراتيجيات التوظيف الفعالة. · تحديد المرشحين المؤهلين وتحديدهم وجذبهم من خلال قنوات مختلفة، بما في ذلك لوحات الوظائف ووسائل التواصل الاجتماعي وفعاليات التواصل وإحالات الموظفين. · إجراء الفحوصات الأولية للمرشحين، بما في ذلك مر ...
-
منسق اكتساب المواهب
Found in: DrJobAR AE A2 - 2 days ago
Energy Jobline دبي, United Arab Emiratesدرجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، التسويق أو ما شابه ذلك · هذا البرنامج عبارة عن برنامج مواهب للمبتدئين، وبالتالي سيكون خريجو 2021 أو 2022 فقط مؤهلين · ستعطى الأفضلية للمرشحين الذين أكملوا تدريبًا داخليًا في مجال مماثل · هذا المنصب مفتوح فقط لمواطني دولة الإمارا ...
-
تنفيذي اكتساب المواهب
Found in: DrJobAR AE A2 - 2 days ago
AL TAYER GROUP LLC دبي, United Arab Emiratesقم بمراجعة ميزانية Al Tayer Insignia المعتمدة مع HRBP وقيادة عملية التوظيف وفقًا لذلك. · الالتزام بجدول الرواتب والمزايا المعتمد لدى شركة الطاير إنسينيا لكل منصب. · تحديد استراتيجيات المصادر للوصول إلى أكبر مجموعة ممكنة من المتقدمين. · الإعلان عن الوظائف الشاغرة باستخدام Taleo وا ...
-
أخصائي اكتساب المواهب
Found in: Talent AE C2 - 4 days ago
Reliance Human Resources Consultancy Dubai, United Arab Emiratesالشراكة مع مديري التوظيف لفهم احتياجاتالتوظيف وتطوير استراتيجيات التوظيف الفعالة. · تحديدالمرشحين المؤهلين وتحديدهم وجذبهم من خلال قنوات مختلفة، بما في ذلكلوحات الوظائف ووسائل التواصل الاجتماعي وفعاليات التواصل وإحالاتالموظفين. · إجراء الفحوصات الأولية للمرشحين، بما فيذلك مراجعات ...
أخصائي اكتساب المواهب - Dubai, United Arab Emirates - ARAMEX
Description
إدارة التوظيف الشامل لمحطة أرامكس الإماراتالعربية المتحدة: داخليًا وخارجيًا، مما يضمن تجربة إيجابية لمديريالتوظيف والمرشحين وتحقيق نتائج توظيف ناجحة.
العمل كصاحبعملية التوظيف ونظام تتبع المتقدمين (عامل النجاح) للتعامل معالمناصب.
المساهمة في التخطيط السنوي للقوى العاملة،ومراجعة البيانات/الإحصاءات، وتحليل المعلومات لاستخلاصملاحظات/استدلالات مهمة.
صياغة استراتيجية وخطط التوظيفلتحقيق المستوى المطلوب ونوعية القوى العاملة لجميعالأقسام.
لبناء علاقات مع أصحاب المصلحة لتقديم أفضلاستراتيجية توظيف ومواهب وفهم الأعمال والوعي بالتغييرات التي قد تؤثرعلى التوظيف.
يضمن بقاء الأوصاف الوظيفية محدثة وفقًالمتطلبات العمل.
إدارة اجتماعات الاستقبال مع مديري التوظيفلفهم مواصفات الوظيفة والملف الشخصي المثالي للمرشح وتثقيف أصحابالمصلحة بشأن العمليات وإدارة التوقعات من خلال تحديد الجداولالزمنية.
المساهمة بنشاط في ابتكار عملية التوظيف وتوفيرالتدريب على المقابلة والدعم لمديري التوظيف عندالضرورة.
استخلاص المعلومات المتعلقة بتخطيط التوظيف وتنفيذحملات التوظيف التكتيكية لدعم المصادر الاستباقية وتجميعالمواهب.
قم بإجراء رسم خرائط للسوق وإنشاء استراتيجياتتحديد المصادر لضمان تحديد المرشحين ذوي الإمكانات العالية وإبلاغهمبالعمل.
استخدم أحدث التقنيات، وإدارة قاعدة بيانات صفحاتالويب الخاصة بالوظائف عبر الإنترنت والتي يمكنها جذب أفضل المرشحينالمؤهلين والتقاطهم لتوفير أفضل عمليات التوظيف لأغراض الفرزالسهلة.
ضمان التواصل المتسق بشأن عرض قيمة الموظف فيالشركة وإدارة توقعات المرشحين وتقديم تعليقات بناءة لضمان تجربةإيجابية وبالتالي تعزيز العلامة التجارية لصاحبالعمل.
الإشراف على عملية التوظيف والاختيار والاحتفاظبجميع المستندات وفقًا للوائح القانونية والتنظيمية ولضمان الإعدادالسلس.
إدارة التوظيف الداخلي للشركة والإشراف على محافظجميع المتقدمين الداخليين من حيث التحركات الرأسية أو الجانبية،بالتنسيق مع فريق إدارة الأداء لتشجيع الاحتفاظ والترقيات والتأكد منأن الموظفين لديهم فرص نمو كافية داخل الشركة وقيادة الخلافةالداخلية. مشروع التخطيط.
قيادة مشروع تخطيط التعاقبالخارجي من خلال الحفاظ على خط أنابيب قوي لجميع الأدوارالحاسمة.
قم بمراجعة المرشحين المؤهلين ووضع قائمة مختصرةلهم وإجراء مقابلات معهم في إطار فتح الوظيفة للتقدم بهم إلى الخطوةالتالية من عملية الاختيار.
حافظ على التواصل الودي معالمرشحين في كل خطوة من خطوات عملية التقديم بدءًا من العرض الأوليللتفاوض على عرض الشركة.
التنسيق مع فريق الإعداد لإصدارخطاب العرض وعملية الإعداد.
مراجعة التقدم المحرز في عمليةالإعداد للموظفين الجدد للحفاظ على تعقب التوظيف.
التنسيقمع فريق التدريب وتنمية المواهب للتأكد من توفير التدريب التعريفيالمناسب عند الانضمام.
المتطلباتالأساسية/الوظيفية:
درجة البكالوريوس / الماجستيرفي إدارة الموارد البشرية.
خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات فياكتساب المواهب بشكل مثالي ضمن بيئة سريعة الخطى مع عدد كبير منالأدوار.
مهارات كتابية ولفظية وشخصيةقوية.
مهارات قوية في حل المشكلات جنبًا إلى جنب مع النهجالموجه نحو الحل.