-
مدير إدارة المواهب
Found in: DrJobAR AE A2 - 1 day ago
Aventus أبوظبي, United Arab Emiratesدرجة البكالوريوس إلزامية ويفضل CIPD · - خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال الموارد البشرية · 5 سنوات كحد أدنى في دور قيادي · خبرة في التقاط المقاييس وإعداد التقارير للوظيفة · تجربة اكتساب المواهب · يفضل الخبرة في العمل مع أنظمة تتبع المتقدمين والخبرة مع SAP. · فهم شامل لأساليب التوظ ...
-
إدارة المواهب ومدير المشاركة
Found in: DrJobAR AE A2 - 1 day ago
Miral Experiences أبوظبي, United Arab Emiratesقيادة نشر واعتماد استبيان المشاركة وجهود تخطيط العمل من خلال تنفيذ الاتصالات الإستراتيجية ومراقبة تأثير استراتيجيات مشاركة الموظفين وتتبع تنفيذ خطط المشاركة لمجموعات الزملاء المعينة. · توفير القيادة لأساليب مشاركة الزملاء الحالية، بما في ذلك استطلاعات نبض الزملاء وأساليب "أفضل مك ...
-
أخصائي أول في إدارة المواهب
Found in: DrJobAR AE A2 - 1 day ago
Sundus Recruitment and Outsourcing Services أبوظبي, United Arab Emiratesدرجة البكالوريوس في أي مجال ذي صلة · سنوات الخبرة: 6-8 سنوات · يجب أن يكون لديك خبرة في الثقافة والمشاركة - الأهم · التخطيط للصدمة · مهارات تواصل ممتازة · سيتم تقديم الدور إلى مدير إدارة المواهب · - إجادة العمل مع ميزانية القسم · ...
-
إدارة المواهب ومدير المشاركة
Found in: Talent AE C2 - 3 days ago
Miral Experiences أبو ظبي, United Arab Emiratesقيادة نشر واعتماد استبيان المشاركة وجهودتخطيط العمل من خلال تنفيذ الاتصالات الإستراتيجية ومراقبة تأثيراستراتيجيات مشاركة الموظفين وتتبع تنفيذ خطط المشاركة لمجموعاتالزملاء المعينة. · توفير القيادة لأساليب مشاركة الزملاءالحالية، بما في ذلك استطلاعات نبض الزملاء وأساليب "أفضلمكان لل ...
-
مدير الشركة للتعلم والتطوير وإدارة المواهب
Found in: DrJobAR AE A2 - 13 hours ago
Rotana Hotel Management Corporation أبوظبي, United Arab Emiratesالتأكد من تطبيق معايير التعلم والتطوير الخاصة بشركة روتانا على مستوى الممتلكات والإدارات، من خلال توصيل السياسات وإجراء مراجعات معايير التعلم والتطوير السنوية. · تحديد أولويات احتياجات التدريب والتطوير بما يتماشى مع تحديد الفندق لاحتياجات التطوير وإصدار خطة تطوير الزملاء لمدة 6 أ ...
-
مدير التعلم والتطوير
Found in: DrJobAR AE A2 - 1 day ago
Burjeel Holdings أبوظبي, United Arab Emiratesنقوم حاليًا بتعيين مدير التعلم والتطوير ذو الخبرة. · باختصار، يتضمن هذا الدور. · استكمال تحليل احتياجات التعلم وتحديد البرامج لسد فجوات المواهب · إجراء خرائط السوق لتحليل البرامج ذات الصلة بمتخصصي الرعاية الصحية · إدارة المواهب | الخلافة · مواءمة التعلم كجزء لا يتجزأ من إدارة الأ ...
-
منسق تنمية المواهب
Found in: DrJobAR AE A2 - 1 day ago
Al Nahiya Group أبوظبي, United Arab Emiratesدرجة البكالوريوس في الموارد البشرية، التطوير التنظيمي، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. · خبرة مثبتة في تنمية المواهب أو تنسيق التدريب أو دور مماثل. · - الإلمام بأنظمة إدارة التعلم وأدوات التدريب الأخرى. · مهارات تنظيمية وتواصلية وشخصية قوية. · القدرة على تحليل الاحتياجات التدريبية ...
-
مدير التعلم وتنمية المواهب
Found in: DrJobAR AE A2 - 1 day ago
Michael page أبوظبي, United Arab Emiratesتصميم وتنفيذ استراتيجية التعلم وتنمية المواهب، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر أطر التطوير الوظيفي وخطط التعاقب وتقييم المواهب وبرامج التطوير بما يتماشى مع الأهداف الاستراتيجية العامة والتوجيهات المتعلقة بجدول أعمال الموظفين. · قم بإجراء تمرين تحليل احتياجات التعلم عبر جميع ا ...
-
منسق اكتساب المواهب
Found in: DrJobAR AE A2 - 1 day ago
AECOM أبوظبي, United Arab Emiratesاجذب المواهب المرغوبة وقم بفحص التطبيقات لتحديد أفضل المرشحين بناءً على متطلبات مدير التوظيف · إجراء مقابلات هاتفية لتقييم الخبرة والملاءمة لدور وتفاصيل برنامج التوطين الخاص بشركة AECOM · تقديم دعم قيم في تحقيق أهداف التوطين لشركة AECOM من خلال تحديد مواطني دولة الإمارات العربية ...
-
قيادة تنمية المواهب
Found in: DrJobAR AE A2 - 1 day ago
Dautom أبوظبي, United Arab Emiratesلتطوير وتنفيذ برامج وأنشطة التدريب والتطوير التي تؤدي إلى تقدم وتطوير المواهب لتعزيز التعلم التنظيمي وبناء القدرات على جميع المستويات. · المسؤوليات العامة · السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات · قيادة التنفيذ الفعال لسياسات وإجراءات وضوابط إدارة رأس المال البشري التي تغطي جميع ...
-
مدير التطوير
Found in: DrJobAR AE A2 - 1 day ago
Michael page أبوظبي, United Arab Emiratesتطوير وتوجيه تنفيذ استراتيجية القسم لضمان التوافق مع استراتيجية القسم والرؤية والرسالة وأهداف الشركة. · التأكد من تطوير وتنفيذ استراتيجية القسم والخطط الإستراتيجية ذات الصلة، والتي تتماشى مع الرؤية والرسالة. · ضمان توفير الخبرة الموضوعية للمجال المعين وتقديم المشورة لقيادة الشركة ...
-
مدير تطوير المنظمة
Found in: DrJobAR AE A2 - 1 day ago
Reliance Human Resources Consultancy أبوظبي, United Arab Emiratesالعمل مع القيادة العليا لتحديد احتياجات التطوير التنظيمي ومواءمة الاستراتيجيات مع أهداف العمل. · تطوير وتنفيذ وتقييم المبادرات التي تدعم الأهداف التنظيمية وتعزز رضا الموظفين. · إدارة التغيير: · قيادة جهود إدارة التغيير من خلال تطوير الاستراتيجيات وخطط الاتصال وبرامج التدريب لضمان ...
-
مسؤول إدارة الأداء
Found in: DrJobAR AE A2 - 1 day ago
Sundus أبوظبي, United Arab Emiratesدرجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة. · خبرة مثبتة في إدارة الأداء أو إدارة المواهب أو وظائف الموارد البشرية ذات الصلة. · فهم قوي لمبادئ إدارة الأداء والمنهجيات وأفضل الممارسات. · مهارات ممتازة في التواصل والتعامل مع الآخرين والتدريب. · عقلية تحل ...
-
قائد اكتساب المواهب
Found in: DrJobAR AE A2 - 1 day ago
Hill International, Inc أبوظبي, United Arab Emiratesلملف الشخصي المطلوب للمرشحين · درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.< / li> · 12 عامًا من الخبرة في التوظيف ، ويفضل في صناعة إدارة المشاريع والاستشارات الهندسية وإدارة البناء.< / li> · خبرة مثبتة في اكتساب المواهب ، مع التركيز على قيادة فرق ال ...
-
مدير الأغذية والمشروبات
Found in: DrJobAR AE A2 - 1 day ago
CLYMB Abu Dhabi أبوظبي, United Arab Emiratesإدارة المطاعم الإيطالية أمر لا بد منه على درجة جامعية في الإدارة أو الضيافة ونظافة الأغذية وشهادة نظام تحليل المخاطر ونقاط التحكم الحرجة (HACCP) معرفة قوية بخدمة المطاعم كاملة الخدمات خبرة 5 سنوات في عمليات الأغذية والمشروبات سنتان في إدارة الأغذية والمشروبات معرفة بالكمبيوتر وما ...
-
مدير علاقات الموظفين
Found in: DrJobAR AE A2 - 1 day ago
Aventus أبوظبي, United Arab Emiratesتمكين تنفيذ الأنشطة التشغيلية المتعلقة بالموارد البشرية والمتعلقة بإلحاق الموظفين وإخراجهم (على سبيل المثال، الوصول إلى تكنولوجيا المعلومات، والقياسات الحيوية، وما إلى ذلك) · قيادة خدمات الإعداد الشاملة للموظفين الجدد (والتي تشمل جمع البيانات ونقلها وإدارة الإعداد، وإصدار العقود ...
-
مدير المواهب العلمية
Found in: Talent AE C2 - 3 days ago
Canonical أبو ظبي, United Arab Emiratesقيادة فريق من خبراء السلوك المعتمدين علىالبيانات، والمسؤولين عن ضمان قيام فرق القيادة لدينا باختيار المواهبالتي تغير قواعد اللعبة لمؤسستنا. · قم بإجراء تحليلات عميقةتؤثر على القرارات التي نتخذها عند تقييم المواهب في صناعةالتكنولوجيا. · قم ببناء علاقات رئيسية مع أصحاب المصلحةالعال ...
-
مدير رأس المال البشري
Found in: Talent AE C2 - 3 days ago
MAJID AL FUTTAIM أبو ظبي, United Arab Emiratesالشراكة مع مكتب الشركة ومركز التميز لإدارةالمشاريع والرئيس التنفيذي ورئيس رأس المال البشري لإنشاء وقيادةاستراتيجية HC من خلال تحليل وتوقع احتياجات العمل وديناميكيات السوقوتحديات HC ووضع خارطة طريق في هذا الصدد. · التعاون مع مديريرأس المال البشري عبر MAF Properties والشركات العامل ...
-
الشيف المتخصص
Found in: DrJobAR AE A2 - 1 day ago
CLYMB Abu Dhabi أبوظبي, United Arab Emiratesمتخصص في قسم محدد في المخرج (على سبيل المثال: الطعام الهندي أو البيتزا أو المعجنات) نفس الدور لمدة سنة أو سنتين أو خبرة 4 سنوات في فندق خمس نجوم أو مهارات مماثلة في اللغة الإنجليزية الجيدة سواء مهارات القيادة الكتابية أو الشفهية أو مهارات حل المشكلات أو الاهتمام الجيد بـ التفاصيل ...
-
مدير هندسة
Found in: DrJobAR AE A2 - 1 day ago
LANDMARK Group أبوظبي, United Arab Emiratesتقديم إرشادات حول تطوير تطبيقات الويب السحابية الأصلية. · قيادة هندسة وتصميم وتقديم الخدمات الصغيرة على مستوى المؤسسات · تسليم المشاريع المخصصة ضمن الوقت المحدد في الميزانية والتكلفة ومعايير الجودة المتفق عليها في بيئة Agile Scrum · الشراكة مع إدارة المنتجات والمهندسين المعماريين ...
مدير الشركة للتعلم والتطوير وإدارة المواهب - أبو ظبي, United Arab Emirates - Rotana Hotel Management Corporation
Found in: Talent AE C2 - 3 days ago
Description
التأكد من تطبيق معايير التعلم والتطوير الخاصةبشركة روتانا على مستوى الممتلكات والإدارات، من خلال توصيل السياساتوإجراء مراجعات معايير التعلم والتطوير السنوية.
تحديدأولويات احتياجات التدريب والتطوير بما يتماشى مع تحديد الفندقلاحتياجات التطوير وإصدار خطة تطوير الزملاء لمدة 6 أشهر بناءً علىالاحتياجات المحددة
حدد أهداف تطوير الزملاء وحدد أعضاءفريق المشروع عند الحاجة ومتابعة ومراقبة التقدم لضمان تحقيقالأهداف
التصميم والمساعدة في تنسيق وتسهيل برامج التطوير،ثم الحفاظ على أساليب التقييم والمراجعة لمراقبة فعالية أنشطةالتطوير
مساعدة المديرين العامين وقادة الموارد البشرية فياختيار وتوجيه أعضاء فريق التعلم والتطوير الجدد
تطويركفاءات ومهارات فريق التعلم والتطوير ومراقبة ذلك من خلال سجلالاعتماد المحدث لفريق التعلم والتطوير
ضمان تنفيذ مبادراتالتدريب الجديدة للشركات والمناطق من خلال تقاويم التعلم والتطويروالتقارير والفحوصات المفاجئة، وتلخيص المعلومات من خلال تقويم وتقريرالتعلم والتطوير
المساعدة في الافتتاح المسبق للعقاراتبدءًا من الإعداد الأولي وحتى تنفيذ مجموعة أدوات التعلم والتطوير قبلالافتتاح، وترتيب مساعدة زملاء التعلم والتطوير حيث ومتى يكون ذلكمطلوبًا لضمان الوفاء بالمواعيد النهائية والمعايير.
مراقبةإعداد واستخدام ميزانيات التعلم والتطوير
تتبع نتائج IFHوLQA ورضا الضيوف ومشاركة الزملاء، ومتابعة خطط العمل عندالاقتضاء
مراقبة نظام إدارة الأداء. تلخيص تصنيف الكفاءاتومتابعة خطط التنمية الشخصية وتخطيط الخلافة
إجراء جلساتالتطوير والعروض التقديمية للمدير العام لإبقائهم على اطلاعبالمبادرات والأهداف والبرامج الجديدة
كتابة وصيانة ومراجعةسياسات التعلم والتطوير الخاصة بالشركة، مما يضمن مواكبة الاتجاهات فيمجال التدريب والتطوير، والتوصية بالتحسينات على CVP HR للموافقةعليها
حضور ومراقبة جودة الأنشطة التدريبية المقدمة من خلالالمستشارين الخارجيين من خلال حضور الطيارين والبرامج التدريبيةالجديدة التي يقدمونها
